Dvig plač policistom in pravosodnim policistom

Odziv Ministrstva za javno upravo

Za vaš predlog se vam zahvaljujemo in vam hkrati pojasnjujemo, da je bil problem vrednotenja pooblaščenih uradnih oseb identificiran kot pomanjkljivost plačnega. V okviru obravnave problematike vrednotenja pooblaščenih uradnih oseb bo treba izvesti pregled ustreznosti vrednotenja vseh pooblaščenih uradnih oseb v javnem sektorju in v tej zvezi bo obravnavan tudi vaš predlog.

Kar zadeva odpravo pomanjkljivosti plačnega sistema vam sporočamo, da sta se vladna in sindikalna stran v Dogovoru o ukrepih na področju stroškov dela in drugih ukrepih v javnem sektorju za leto 2016 (v nadaljnjem besedilu: Dogovor) zavezali k odpravi anomalij plačnega sistema javnega sektorja, ki se nanašajo na uvrstitve delovnih mest in nazivov v plačne razrede. Anomalije se bodo odpravljale na podlagi koncepta, ki ga pripravi posebna delovna skupina in ki bo vključeval metodologijo za identifikacijo anomalij ter opredelitev nosilcev in časovno dinamiko odprave anomalij v plačnih skupinah. V Dogovoru je tudi določeno, da vladna in sindikalna stran soglašata, da se bosta na podlagi koncepta za odpravo anomalij glede vrednotenja delovnih mest in nazivov do 31.3.2016 dogovorili za način in dinamiko odprave anomalij plačnega sistema glede vrednotenja delovnih mest in nazivov.

Predlog koncepta odprave anomalij je delovna skupina, sestavljena iz predstavnikov vladne in sindikalne strani, pripravila, koncept je bil obravnavan in tudi sprejet na seji pogajalske komisije dne 3.2.2016. V skladu s sprejetim konceptom se sedaj pristopa k odpravi anomalij glede vrednotenja delovnih mest oziroma nazivov v plačnem sistemu javnega sektorja.