Ureditev možnosti skrajšanega delovnega časa v novem zakonu o delovnih razmerjih
1037 OGLEDOV
1 KOMENTAR
Predlagam predpis v novem zakonu o delovnih razmerjih, ki obvezuje delodajalce da zaposlujejo delavce za krajši delovni čas v primeru, da je potrebno stalno delo preko delovnega časa v obliki nadur, ki traja vsaj tri mesece in pri poklicih, ki niso deficitarni na trgu delovne sile. Hkrati bi morala država stimulirati zaposlovanje za krajši delovni čas, tako da bi krila zavarovanja in prispevke do polnega delovnega časa.