Sprejetje novega pravilnika

Odziv Ministrstva za zdravje

Zdravstvene preglede delavcev opredeljuje Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (UL RS 87/02 in 124/06), ki v 7. členu opredeljuje, da se z "usmerjenim obdobnim zdravstvenim pregledom v določenih obdobjih ocenjuje zdravstvena ogroženost delavca in njegovo izpolnjevanje posebnih zdravstvenih zahtev za določeno delo v delovnem okolju zaradi vpliva kritičnih dejavnikov tveganja v tem obdobju, določenih z izjavo o varnosti z oceno tveganja delodajalca".

V prilogi omenjenega pravilnika je predpisan obseg osnovnega pregleda ter obseg razširjenega pregleda v primeru, da na določenem delovnem mestu obstajajo določena, v oceni tveganja identificirana tveganja, ki so jim delavci izpostavljeni. Določeni so tudi okvirni roki, v katerih mora biti pregled opravljen. Iz citiranega člena tudi izhaja, da je od same izjave o varnosti z oceno tveganja – ki jo mora imeti delodajalec in pri katere pripravi morata tesno sodelovati strokovni delavec delodajalca in pooblaščeni zdravnik delodajalca – odvisno, kako pogosto se bodo opravljali usmerjeni obdobni pregledi za posameznega delavca na določenem delovnem mestu, za katerega so identificirana določena tveganja.

To pomeni, da veljavna zakonodaja pravzaprav že vsebuje ureditev, podobno tej, ki jo predlagate. Torej – od kvalitetno pripravljene izjave o varnosti z realno ocenjenimi tveganji in ob tesnem sodelovanju delodajalca s strokovnim delavcem ter pooblaščenim zdravnikom sta odvisna tako pogostnost kot tudi obseg usmerjenih obdobnih pregledov delavca.

Na Ministrstvu za zdravje se pripravlja prenova omenjenega pravilnika v skladu z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu, ki je izšel v Uradnem listu RS 34/11 dne 3. 6. 2011. Pri njegovi prenovi bomo preverili tudi vsebino ter roke usmerjenih obdobnih pregledov glede na posamezna tveganja in jih po potrebi prilagodili. Želeli pa bi poudariti, da gre pri določitvi okvira obsega in pogostosti pregledov delavcev za strokovno medicinska vprašanja.