Ureditev parkirne problematike za zaposlene v UKC Ljubljana
Univerzitetni klinični center Ljubljana je največja zdravstvena ustanova v državi in ključni del državne zdravstvene infrastrukture, zato gre za ustanovo državnega pomena. Kljub temu se UKC Ljubljana sooča z izrazito kadrovsko krizo, najhuje na področju zdravstvene nege, kjer je pomanjkanje kadra tako resno, da so posamezni oddelki že zaprti, nekateri delujejo v zmanjšanem obsegu, in obstaja nevarnost nadaljnjih zapiranj. Ob tem se gradijo novi objekti, vendar ob trenutnem stanju ne bo zadostnega kadra, ki bi v njih lahko delal.
Eden izmed pomembnih razlogov za odhode zaposlenih ter težave pri pridobivanju novega kadra je neurejeno parkiranje. Pomanjkanje parkirnih mest in visoki stroški parkiranja predstavljajo dejanski strošek dela, ki ga zaposleni v drugih državnih ustanovah praviloma nimajo. Zaposleni v UKC Ljubljana praviloma delajo v treh izmenah in javnega prevoza ne morejo uporabljati, saj prihodi in odhodi iz službe potekajo izven časa, ko je javni prevoz zagotovljen.
Mestna občina Ljubljana z rednim zviševanjem cen parkiranja in širitvijo plačljivih con dodatno obremenjuje zaposlene. UKC Ljubljana kot javni zavod sam ne more zagotoviti novih parkirišč, saj nima prostorskih niti finančnih možnosti.
Zaradi navedenega predlagamo, da Vlada Republike Slovenije zagotovi namenska parkirna mesta za zaposlene v UKC Ljubljana ali uvede povračilo stroškov parkirnine. Parkirnina je dejanski strošek prevoza na delo in z dela, ki pa ga zaposlenim nihče ne povrne. Kot primer navajamo, da zaposleni v UKC Ljubljana regres za letni dopust v praksi porabijo za stroške parkiranja.
Parkiranje je postalo sistemski problem, ki neposredno vpliva na delovanje največje zdravstvene ustanove v državi. Zato je nujno, da Vlada RS sprejme ukrepe, ki bodo zaposlenim omogočili dostojne pogoje prihoda na delo.