Delo od doma
Spoštovani,
v pripravi je nov pravilnik o opravljanju dela na domu v ministrstvih. Ob tej priložnosti želim apelirati, da Vlada Republike Slovenije ohrani oziroma omogoči dovolj prožno ureditev dela od doma, zlasti za javne uslužbence, ki se vsakodnevno vozimo iz različnih delov Slovenije v Ljubljano.
Prvi razlog je decentralizacija države in skladen regionalni razvoj. Če je delo od doma omogočeno več dni na teden, lahko zaposleni ostanejo v domačem kraju in se na delo v Ljubljano vozijo le takrat, ko je njihova prisotnost dejansko potrebna. To je posebej pomembno za mlade družine, ki si želijo ostati v lokalnem okolju, vendar jih vsakodnevne dolge vožnje pogosto prisilijo v selitev bližje Ljubljani. Takšna ureditev bi prispevala k razvoju vseh slovenskih regij in zmanjšala pritisk na osrednjeslovensko regijo.
Drugi razlog so vse slabše prometne razmere. Zastoji na slovenskih avtocestah so postali vsakodnevna realnost, potovalni časi pa se iz leta v leto podaljšujejo. Številni zaposleni za vožnjo porabimo tudi dve ali več ur dnevno, kar predstavlja izgubo časa, povečuje stres ter negativno vpliva na kakovost življenja, družinsko življenje in tudi na delovno učinkovitost.
Tretji razlog je narava dela v številnih državnih organih. Mnoga strokovna opravila, kot so priprava mnenj k prostorskim aktom, priprava odločb, analiz, strokovnih podlag in drugih zahtevnih dokumentov, zahtevajo predvsem mir, zbranost in nemoteno delo. V pisarni je pogosto veliko prekinitev zaradi telefonskih klicev, obiskov in drugih motenj, zato je delo od doma pri takšnih nalogah pogosto celo učinkovitejše.
Praksa od obdobja epidemije COVID-19 dalje je pokazala, da delo od doma v državni upravi lahko poteka nemoteno in uspešno. Številne organizacijske enote so dokazale, da je mogoče zagotavljati kakovostno izvajanje nalog, hkrati pa ohraniti dostopnost javnih storitev in dobro sodelovanje med zaposlenimi.
Zato predlagam, da novi pravilnik ne uvaja nepotrebnih splošnih omejitev, kot so prepovedi dela od doma na določene dni v tednu. Takšne omejitve pogosto nimajo stvarne podlage. Prav petki in dnevi pred prazniki so med prometno najbolj obremenjenimi dnevi, zato bi bila možnost dela od doma takrat še posebej smiselna.
Odločanje o organizaciji dela je smiselno prepustiti predstojnikom in vodjem organizacijskih enot, ki najbolje poznajo potrebe svojega delovnega procesa. Dobro organizirane enote lahko vnaprej uskladijo prisotnost zaposlenih na sestankih, usposabljanjih in drugih nalogah, pri katerih je fizična prisotnost potrebna. Morebitne posamezne primere zlorab pa je treba obravnavati individualno in ne z omejitvami, ki prizadenejo vse zaposlene.
Delo od doma ne bi smelo biti razumljeno kot ugodnost, temveč kot sodoben način organizacije dela tam, kjer narava dela to omogoča in kjer se z njim dosegajo enaki ali v glavnini boljši rezultati. Takšna ureditev prinaša koristi zaposlenim, delodajalcu, prometnemu sistemu, okolju in nenazadnje tudi državi.
Zato predlagam, da novi pravilnik ohrani možnost prožnega dela od doma, zlasti za dnevne migrante iz vseh delov Slovenije, pri čemer naj bo obseg dela od doma odvisen od narave dela in presoje vodje organizacijske enote, ne pa od vnaprej določenih splošnih prepovedi glede posameznih dni v tednu.
Najlepša hvala za obravnavo predloga v dobrobit vsem dnevnim vozačem v Ljubljano, ki bi si še posebej želeli ostati v lokalnem okolju, imamo pa svoje delo zelo radi, ga opravljamo vestno in strokovno v dobrobit vsem našim državljanom.
Z vsem spoštovanjem,
Tina Rupnik