Najnižnji tarifni razred (plačilni razred) mora biti enak minimalni plači
Predlagam, da se pripravi tudi za zasebni sektor tako, kot so za javni sektor plačilni razred, da je najnižji tarifni razred za zasebni sektor enak minimalni plači. Naj se res končno ta škodljivi dodatek do minimalne plače ukine, ker s tem izkoriščevalski delodajalci samo zlorabljajo. So primeri, ki imajo v podjetju delavci s VII. stopnjo izobrazbe osnovne plače le 300 € (v zelo znanem invalidskem podjetju je žal tako), tako da zato dobivajo dodatek do minimalne plače. Žalostno je, da je tistemu, ki se je na to anomalijo spomnil, pomembno, da imajo delodajalci čim več dobička (poznam primer, ko so sorodniki (sinovi in hčere) delodajalca le na plačilni listi oz. jih ni nikoli za videti v podjetju in zaslužijo kar več tisoč evrov na mesec), delavci, ki prispevajo k razvoju podjetja, pa ostanejo na koncu praznih rok. In zaradi tega škodljivega dodatka do minimalca so tudi pokojnine mizerne, poznam primer, da je za 40 let delovne dobe izračunanih le 684 €. Zato še enkrat predlagam, da se končno uvede tako, da je najnižji tarifni razred enak minimalni plači oziroma brez škofljivih dodatkov, saj koristi le pohlepnim in izkoriščevalskim delodajalcem, ki gledajo samo na to, kako bi za sebe in za svoje otroke, ki so samo na plačilni listi, več imeli in kako bi delavcem čim manj dali.