Plača kot sestavni del razpisa za delovno mesto
157 OGLEDOV
0 KOMENTARJEV
Plača je pri izbiri zaposlitve eden od najpomembnejših dejavnikov, vendar jo je pogosto zelo težko določiti, ker ne vemo, kolikšno plačo je delodajalec za delovno mesto pripravljen ponuditi. Zaradi tega tudi ni mogoče narediti primerjave plač za enaka ali podobna delovna mesta v drugih podjetjih. Pogosto zato večinoma o primerni plači le približno ugibamo, morda pa celo postavimo nekoliko nižjo pričakovano plačo, da si izboljšamo možnost zaposlitve. Za preprečitev tovrstnih situacij in lažjo primerjavo plač zato predlagam, da mora vsak razpis za delovno mesto vsebovati podatek o najnižji plači, ki jo delodajalec za to delovno mesto ponuja.