Nadurno delo
133 OGLEDOV
0 KOMENTARJEV
Primer javnega uslužbenca: Zaposlena sem kot strokovni delavec za izvajanje zavarovanja I v javnem sektorju. Moja plača ne doseže minimalne plače, tako da imam dodatek do minimalne plače.
Direktor mi je dodelil obvezno nadurno delo od 20 do 30 ur mesečno. Ne razumem, kako se lahko dodeli nadurno delo, če pa delodajalec (javni sektor) ne ceni delavca niti toliko da mu ne da minimalne plače, ampak z dodatkom do minimalne plače.
Sprašujem se, če je to moderno suženjstvo?