Vladi predlagam, da takoj prične z ureditvijo plačnega sistema in sicer na način, da se plačna lestvica prične z minimalno plačo. Ne tako kot je danes, da je 23 plačni razred še vedno pod minimalno plačo, kar pomeni, da ima zaposleni s šesto stopnjo izobrazbe dodatek do minimalne plače. Namen minimalne plače naj bi bil, da osnova ni manjša.
Če bo predlog prejel vsaj 25 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Predlog se nanaša na spremembo določitve zneska osnovne plače, ki se določi z uvrstitvijo v posamezen plačni razred iz plačne lestvice, kot je to urejeno z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18, 204/21 in 139/22, ZSPJS). Plačna lestvica je določena v prilogi 1 tega zakona.
Z ZSPJS je določeno, da je osnovna plača javnega uslužbenca določena s plačnim razredom, v katerega je uvrščeno delovno mesto oziroma naziv, na katerega je javni uslužbenec razporejen oziroma, ki ga je pridobil z napredovanjem in da je osnovna plača funkcionarja določena s plačnim razredom, v katerega je uvrščena posamezna funkcija oziroma s plačnim razredom, ki ga je funkcionar pridobil z napredovanjem, če funkcionar lahko napreduje v skladu z zakonom.
V Dogovoru o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/22) sta se vladna in sindikalna stran zavezali, da bosta pričeli z usklajevanji o sistemskih spremembah plačnega sistema javnega sektorja, z namenom, da se najpozneje do 30. junija 2023 pripravi predlog sprememb in dopolnitev ZSPJS oziroma nov zakon o sistemu plač v javnem sektorju s podpisano izjavo o stopnji usklajenosti besedila členov zakona, pri čemer si bosta vladna in sindikalna stran prizadevali za čim višjo stopnjo usklajenosti členov. Soglasje o temeljnih vprašanjih plačnega sistema je podano, ko je dosežen kvorum, ki ga za veljavnost sklenitve in spremembe KPJS določa 42. člen ZSPJS.
V procesu usklajevanja o sistemskih spremembah plačnega sistema javnega sektorja in pripravi predloga sprememb in dopolnitev ZSPJS oziroma pripravi predloga novega zakona o sistemu plač v javnem sektorju bodo ustrezno naslovljena tudi vprašanja načina določitve zneska osnovne plače, ki se določi z uvrstitvijo v posamezen plačni razred iz plačne lestvice v razmerju do minimalne plače, ki se ureja z Zakonom o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18).