Predlagam, da se pregledajo postopki dela na CSD in spremlja stanje premoženja socialnih delavcev.
CSD se vključuje v različne primere, ne gre nujno za stranke potrebne materialnih sredstev, gre tudi za premožne ostarele ali na nek način prizadete in to je odlična priložnost, da se okoristil, saj jim takšne osebe zaupajo.
Če bo predlog prejel vsaj 25 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Nadzor nad izvajanjem Zakona o socialnem varstvu (Uradni list RS, št. 3/07 - uradno prečiščeno besedilo, 23/07-popr., 41/07-popr., 61/10-ZSVarPre, 62/10-ZUPJS, 57/12, 39/16, 52/16-ZPPreb-1, 15/17 – DZ, 29/17, 54/17, 21/18 – ZNOrg, 31/18 – ZOA-A, 28/19, 189/20 – ZFRO in 196/21 – ZDOsk; v nadaljevanju: ZSV) in predpisov, izdanih na njegovi podlagi, s strani javnih socialno varstvenih zavodov, torej tudi centrov za socialno delo, nadzor nad izvajanjem drugih zakonov ali na njihovi podlagi izdanih predpisov, ki določajo javna pooblastila ali druge naloge posameznim izvajalcem dejavnosti socialnega varstva, organizira in izvaja socialna inšpekcija v okviru Inšpektorata Republike Slovenije za delo na podlagi 102. člena ZSV.
V zadevi spremljanja stanja premoženja socialnih delavcev (in drugih javnih uslužbencev zaposlenih na centrih za socialno delo) določba 33. člena Ustave Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 33/91-I in vsi nadaljnji) zagotavlja pravico do zasebne lastnine. Delodajalec mora na podlagi 46. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 in vsi nadaljnji) varovati in spoštovati delavčevo osebnost ter upoštevati in ščititi njegovo zasebnost. Poseg v spremljanje stanja premoženja javnih uslužbencev zaposlenih na centrih za socialno delo s strani delodajalca nima pravne osnove.