Znižajte plače v javni upravi, da se uskladijo s privat sektorjem. Inženirji pri privatnikih tekmujejo s plačami snazilk in hisnikov v policiji. Ali pa zmanjšajte davek v privat sektorju na plače ravno v ta namen dokler se plače ne uskladijo in poostrite nadzor pri ne izplačevanju prispevkov.
Če bo predlog prejel vsaj 26 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Na ministrstvu pojasnjujemo, da Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS), (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 –odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18 in 204/21) določa v 1. členu cilj zakona, to je skupne temelje sistema plač v javnem sektorju, in sicer za uveljavitev načela enakega plačila za delo na primerljivih delovnih mestih, nazivih in funkcijah, za zagotovitev preglednosti sistema plač ter stimulativnosti plač.
Na višino povprečne plače po posameznih dejavnostih vplivajo različni dejavniki, med katerimi je pomembna tudi izobrazbena struktura zaposlenih in s tem povezane razlike v zahtevnosti delovnih mest. Ta se med posameznimi dejavnostmi močno razlikuje. Precejšnjo razliko pa je možno ugotoviti tudi med javnim in zasebnim sektorjem ter še večje med sektorjem država in zasebnim sektorjem kot celoto. Izobrazbena struktura v sektorju država je bistveno boljša kot zasebnem sektorju, saj se v tem sektorju izvajajo dejavnosti, ki pretežno zahtevajo višjo raven izobrazbe.
Zahvaljujemo se za poslani predlog, vendar menimo, da ni cilj v zmanjševanju plač zaposlenih, ne v javnem, ne v zasebnem sektorju, temveč v primernih plačah vseh zaposlenih v skladu z ekonomskimi zmožnostmi države ter s tem tudi varovanju dostojanstva vseh zaposlenih.