SPREMEMBA POSTOPKOV O KADROVANJU ZA JAVNE USLUŽBENCE
Pozdravljeni! Predlagam vladi da spremeni postopke za imenovanje javnih uslužbencev na višja delovna mesta. Razlog? zaposlen sem v MNZ že 12 let imam visoko šolo. Že 3 leta se prijavljam na INTERNE natečaje nato pa na JAVNE natečaje za zasedbo delovnih mest ampak me povsod zavrnejo iz razloga ker nimam zadosti delovnih izkušenj na višji stopnji.TEH PA NA SVOJEM DELOVNEM MESTU NE MOREM PRIDOBIT, KER TAKEGA DELOVNAGA MESTA NI.Torej Kako si vlada razlaga VARČEVANJE in INTERNI TRG DELA? Dobim BRUTO plačo 1200€. V mesesu Januarju sem se prijavil na delovno mesto kjer je BRUTO plača 1800€ ampak v naprej vem da me bodo zavrnili ker izpolnjujem vse pogoje razen teh DELOVNIH IZKUŠENJ na VII stopnji...Po 12 mesečnem izračunu dohodka si lahko izračunate da bi VLADA RS privarčevala več kot 7200€ - samo pri zadnjem razpisu če bi me izbrala. Torej? Raje zaposlijo nekoga zunanjega z "delovnimi" izkušnjami in obremenijo obubožan proračun za 7200€ na letni ravni kot pa da bi zaposlila nekoga z manj izkušnjami. Kakor da se jaz ne morem izučit.In kje je tu interni trg dela?????
In če je takšnih JAVNIH razpisov okoli 200 na letni ravni je to ogromen denar za naš proračun.