Predlagam, da se delovni čas upravnih enot, občin in državnih zavodov (ZZZS, ZPIZ ...) enkrat na teden podaljša do 19. ure in tako omogoči zaposlenim s službami od zjutraj do 16./17. ure, da ne jemljejo dopusta, da lahko stvari uredijo.
Razumem, da se marsikaj da urediti prek spleta, ampak je pa osebni obisk žal pogosto hitrejša in bolj ziher možnost.
Če bo predlog prejel vsaj 28 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Ministrstvo za javno upravo v okviru svojih pristojnosti pojasnjuje, da delovni čas javnih uslužbencev v organih državne uprave ureja Uredba o delovnem času v organih državne uprave (Uradni list RS, št. 115/07, 122/07 – popr., 28/16, 40/17 in 44/19), ki v 1. členu določa, da velja le za javne uslužbence v organih državne uprave, kar pa pomeni, da se njena veljavnost ne razteza na širši javni sektor in tako tudi ne na javne zavode in občine. Delovni čas upravnih enot je od začetka junija primerno urejen v skladu z določbo 29. člena Uredbe o upravnem poslovanju (Uradni list RS, št. 9/18, 14/20 in 167/20) in izdanim soglasjem ministra za javno upravo z dne 1. 6. 2021. Načelnice in načelniki na podlagi prejetega soglasja sprotno prilagajajo poslovni čas in uradne ure posamezne upravne enote lokalnim potrebam prebivalstva in krajevnim običajem. V primerih, ko se izkažejo realne potrebe, se poslovni čas ter uradne ure prilagodijo z večjim obsegom poslovanja za stranke. V skladu z uredbo o delovnem času v organih državne uprave pa imajo javni uslužbenci, zaposleni v upravnih enotah neenakomerno razporejen polni delovni čas, v okviru katerega je premakljiv začetek delovnega časa med 7.00 in 8.00 uro, premakljiv konec delovnega časa pa je v sredo med 18.00 in 18.30 uro.
Za javne uslužbence zaposlene v občinah in javnih zavodih so ta vprašanja urejena z Zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE in 119/21 – ZČmIS-A; v nadaljevanju besedila: ZDR-1) ter morebitnimi drugimi predpisi in internimi akti organa. Podrobnejša ureditev delovnega časa v občini in javnem zavodu je tako v pristojnosti predstojnika, ki izvršuje pravice in dolžnosti delodajalca, in sicer z internim aktom, izdanim v skladu z ZDR-1 ter morebitnimi drugimi predpisi, ki vplivajo na organizacijo delovnega časa zaposlenih v občini in javnem zavodu.