Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija
Predlagam vladi
Predlog z odzivom pristojne institucije
  ⟨ prejšnji     naslednji ⟩  

Skrajšanje delovnega časa iz 8 na 7 ur

1246 OGLEDOV 6 KOMENTARJEV

Precej se govori o izboljšanju učinkovitosti zaposlenih, tudi s strani obstoječe vlade, ob tem pa ne gre zanemariti dejstva, da vse več podjetij in držav uvaja krajši delovni čas, saj je dokazano, da so v krajšem delovnem času zaposleni bolj učinkoviti.

Ni malo panog, kjer so zaposleni izgoreli, tudi zaradi preveč nadur, ker delodajalci ne želijo, ali ne morejo zaposliti dodatnega kadra, ob tem pa imamo vse več brezposelnih.

Vladi predlagam, da se skrajša delovni čas iz "obveznih" 8 na 7 ur ali, da o tem dobro premisli in poda njene ugotovitve o smiselnosti skrajšanja obveznega delovnega časa.

32 glasov

5 glasov

Če bo predlog prejel vsaj 20 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR anekdota 33 predlogov
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • KONEC OBRAVNAVE
  • ODGOVOR

Odgovor


24. 11. 2020

Odziv Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 - popr., 47/15 - ZZSDT, 33/16 - PZ-F, 52/16, 15/17 - odl. US,22/19 – ZPosS in 81/19; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) določa in omejuje polni delovni čas v 143. členu. V tej določbi je določen maksimalni polni delovni čas v trajanju 40 ur na teden, kar pomeni, da z nobenim drugim zakonom ali kolektivno pogodbo, s katerim se sicer polni delovni čas lahko določa, ne more biti določen polni delovni čas, ki bi bil daljši od 40 ur na teden, prav tako pa je določen minimalni polni delovni čas v trajanju 36 ur.

Dalje naj poudarimo, da je v drugem odstavku 143. člena ZDR-1 že določena možnost, da se v splošnem zakonskem okviru med 36 in 40 ur na teden s posebnim zakonom ali s kolektivno pogodbo določi polni delovni čas v posamezni dejavnosti ali pri posameznem delodajalcu. S tem je določena tudi spodnja meja delovnega časa, ki se šteje kot polni delovni čas. V skladu s to določbo se torej lahko s posebnim zakonom ali kolektivno pogodbo (dejavnosti ali podjetniško) kot polni delovni čas določi krajši delovni čas od 40 ur, pri tem pa mora biti upoštevan zakonsko določeni minimum 36 ur tedensko.

V tretjem odstavku 143. člena ZDR-1 pa je predvidena še izjema od minimuma 36 ur pri določanju polnega delovnega časa, in sicer samo za določena delovna mesta - tista, pri katerih obstajajo večje nevarnosti za poškodbe ali zdravstvene okvare. Za ta delovna mesta se lahko z zakonom ali drugim predpisom v skladu z zakonom ali kolektivno pogodbo (na katerikoli ravni) kot polni delovni čas določi delovni čas, ki traja manj kot 36 ur na teden.

Ureditev posameznih določb kolektivnih pogodb (na ravni dejavnosti ali podjetja), s katerimi se kot že poudarjeno, kot polni delovni čas lahko določi krajši delovni čas od 40 ur, lahko veljavno spremenijo socialni partnerji oziroma podpisniki posamezne kolektivne pogodbe.

Z vidika pristojnosti ministrstva naj nenazadnje še dodamo, da je bil ZDR-1 s strani zakonodajalca sprejet po dogovoru s socialnimi partnerji in bi morebitne spremembe in dopolnitve tega zakona zahtevale dodaten dogovor oziroma kompromis med socialnimi partnerji.

Komentarji



  • Ikona uporabnika anekdota anekdota

    Hvala za pojasnilo.

     

    Mislim, da bi bili dodatni pogovori s socialnimi partnerji vsekakor potrebni, redno in v času katerekoli vlade ali vladne koalicije.

    Konec koncev so delavci tisti, ki dražijo državo pokonci.

     

    Mislim, da bi bilo smiselno razmisliti o skrajšanem delovnem času ponovno s socialnimi partnerji, tudi z namenom, da se skrajša delovni čas, kar bi nekaterim delodajalcem omogočalo zaposlitev mnogih brezposelnih v več izmensko delo, neglede na to, da je to sedaj deloma že mogoče, pa bi se minimalne opravljene ure s 36 Ur, lahko znižale na primer na 28 ali 30 ur. To bi delodajalcem omogočalo lažje zaposlovanje, manjši riziko pri zaposlovanju itn.

  • k kr en

    Vsak delodajalec ima možnost skrajšati delovni čas.

    Tukaj v moji bližini je ena večja tovarna, kjer imajo od pomladi dalje petke frej.

    Zakaj bi se s tem morala ukvarjati vlada?

    • Ikona uporabnika anekdota anekdota

      Zato, ker obstaja tudi javni sektor ter zakonodaja, ki določa 8 urni delavnik in s tem povezava na pokojninski sklad itn, itn.

  • k kanja

    Na določenih delovnih mestih se dela 24 ur na dan, na 3 izmene. 7-urni delovnik bi tu naredil veliko nepotrebnega dodatnega dela in zmede.

    • Ikona uporabnika anekdota anekdota

      Predlog ne predlaga in ne pomeni obvezno ukinjanje drugačnih oblik delavnika, temveč predlaga zmanjšanje standardne obvezne kvote iz 8 na 7 ur. Vse se da dogovoriti, v kolikor je za to volja in posledično zakonska regulacija.

    • Ikona uporabnika anekdota anekdota

      Kanja, lahko bi uvedli 4 izmene in zaposlili več ljudi, tako bi jih več imelo zaposlitev in osnovni dohodek.


Imate težave pri uporabi orodja ali pa nam morda želite sporočiti predlog za izboljšavo njegovih funkcionalnosti?
Na voljo smo vam na e-naslovu: predlagam.vladiping@govpong.si