Opustitev ideje o nagrajevanju delovne uspešnosti v javni upravi
580 OGLEDOV
1 KOMENTAR
Tole pa je prvovrstna traparija in nov poskus prevare javnih uslužbencev:
www.dnevnik.si/1042920262/slovenija/v-javni-upravi-tretjina-place-odvi...
Dobro se ve, da je večina šefov v javni upravi, sploh pa državni administraciji politično nastavljenih kadrov, ki preprosto niso sposobni objektivno odločati o delovni uspešnosti zaposlenih. Jasno je, da so za njih edini omembe vredni delavci njihovi strankarski pajdaši, vse ostalo so navadni bedaki in lenuhi, ki bi jih najraje zmetali na cesto in zaposlili ostale strankarske pajdaše, znance ali sorodnike.
Saj številni predlogi na tem portalu ne vsebujejo predloga "sistemske rešitve". Tu gre za predlog, da Vlada RS opusti idejo "sistemske rešitev" ki je po mojem mnenju povsem neprimerna in tudi neizvedljiva v praksi. Taka rešitev bi bila možna samo, če vodstveni kader ne bi bil politično nastavljen in bi lahko objektivno odločal o uspešnosti (kar pa ne drži in še dolgo pri nas ne bo tako!). Če pa si ta država res želi, da bodo v državni administraciji in tudi širši javni upravi delali samo politično nastavljeni kadri in njihovi ožji sorodniki pa lahko to vedno stori, samo potem je potrebno ustrezno spremeniti ustavo , zakone in predpise. Pa ob tem seveda tvega, da nas EU postavi ob bok Somaliji, Iraku in podobnim državam.