20. 5. 2019
Odziv Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
Uvodoma pojasnjujemo, da posredovanje začasnih in občasnih del dijakom in študentom (t.i. študentsko delo) določa <link http: www.pisrs.si pis.web external-link-new-window internal link in current>Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti.
Plačilo po opravljenem študentskem delu se izvrši tako, da se od zneska na napotnici plačajo prispevki dijaka oz. študenta za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Na znesek na napotnici, pa delodajalci plačajo prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za zdravstveno zavarovanje, prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni, koncesijsko dajatev in dodatno koncesijsko dejavnost. Prispevke in dajatve obračuna in odvede posrednik začasnega in občasnega dela dijakov in študentov.
Študentskim servisom se tudi prizna del koncesijske dajatve, in sicer za stroške, kakor so:
- stroški materiala in storitev,
- stroški dela,
- amortizacija.
Navedeno je potrebno razumeti tako, da se priznan znesek lahko porabi za navedene stroške, kateri koncesionarju v povezavi s posredovanjem začasnega in občasnega dela tudi nastanejo. Glede na navedeno študentski servisi od dijakov in študentov ne prejemajo provizij.
Dodatno pojasnjujemo, da študentski servisi zaposlujejo strokovne osebe, ki izpolnjujejo predpisane pogoje in so strokovno usposobljene za opravljanje dejavnosti ter pri opravljanju dejavnosti posredovanja začasnih in občasnih del ne gre zgolj za administrativno izdajo napotnice, temveč za celovit proces izvajanja dejavnosti (sprejem in posredovanje začasnih del, svetovanje, podpora, izvajanje plačila itn.).
Prav tako študentski servisi razpolagajo z informacijskimi sistemi, ki so jih razvili skozi leta opravljanja dejavnosti posredovanja začasnih in občasnih del dijakom in študentom, in tako zavzamejo celotno populacijo dijakov in študentov, ki želijo opravljati začasno in občasno delo.
V zvezi z izdajanjem vrednotnice za osebno dopolnilno delo pa pojasnjujemo, da so namen vrednotnice za osebno dopolnilno delo, postopek pridobitve vrednotnice za osebno dopolnilno delo in informacijski sistem, namenjen pridobitvi vrednotnice za osebno dopolnilno delo, drugačni od sistema posredovanja dela študentom. Upravne enote pri pridobitvi vrednotnice za osebno dopolnilno delo opravljajo le administrativno pomoč državljanom, ki sami nimajo tehnične možnosti ali znanja uporabe informacijskih orodij za izvedbo postopka, saj je storitev vsem upravičencem osebnega dopolnilnega dela primarno omogočena neposredno, brez pomoči upravne enote, in to preko portala e-Uprava.
Upoštevaje navedeno ocenjujemo, da sistem začasnih in občasnih del dijakov in študentov glede na ureditev učinkovito deluje in v razmerju do sistema, ki je uveljavljen pri pridobitvi vrednotnice za osebno dopolnilno delo ter pomeni zgolj administrativno pomoč, ni smiselne navezave ter le-ta ne predstavlja ustrezne rešitve.