spolna diskriminacija
666 OGLEDOV
2 KOMENTARJA
zakaj ne morem ob upokojitvi bit upravičen do višjega odmermega odstotka (ženske), saj sem kot oče v letih 1986 ter 1987 koristil porodniški dopust za hčer potem še sina do enega leta njune starosti in tudi naprej v njunem otroštvu skrbel za njuju in doma, saj zaradi narave dela žene in njene kariere je večidel bremena padel na mene kot očeta.
Saj razlaga zakaj imajo ženske višji odmerni odstotek je zajeta v tem bistvu se pravi če so bile vloge zamenjane očeti ne bi smeli bit oškodovani.
Leta 1986 sem moral v mojem podjetju oddat celo posebno prošnjo da sem lahko bil na porodniškem saj takrat verjetno to ni bila razširjena praksa.
l.p.niki
"zakaj ne morem ob upokojitvi bit upravičen do višjega odmermega odstotka (ženske) ...".
Zato, ker višji odmerni odstotek velja za ženske, vi pa niste ženska.
"Saj razlaga zakaj imajo ženske višji odmerni odstotek je zajeta v tem bistvu..."
To je le vaša razlaga. Kakšna/kje je pa uradna razlaga, zakaj za ženske velja višji odmerni odstotek?
> Zato, ker višji odmerni odstotek velja za ženske, vi pa niste ženska.
Temu se reče spolna diskriminacija.
Zadevo bi treba normirat na delovno dobo in pričakovano starost, ker trenutno moški delajo dlje (to se počasi uravnava) penzijo pa dobivajo manj časa (ker povprečno prej umrejo), pa še nižji količnik se uporablja pri izračunu.... treba bi normirat na leto delovne dobe in pričakovano leto prejemanja in ponovno izračunat, da je razmerje med vplačanim in kasneje prejetim za oba spola enako.