Reforma pokojninskega sistema
Reforma pokojninskega je smiselna vendar povsem drugače kot si predstavlja večina akterjev. Je ozko povezana s trgom dela in spremembo dajatev domačega družbenega bruto proizvoda.
Podaljševanje delovne dobe in starosti nima nobenega pomena, se pravi, da ne prinaša nikakršne koristi k vzdržnosti javnih financ, saj v družbi kot celoti ni nikakršne potrebe do delu starejših (od npr. 60 let, izjema morda vrhunski intelektualci). Starejša generacija je praviloma manj kvalificirana, manj delovno sposobna ... Odlaganje upokojevanja nima torej v praksi skoraj nobenega efekta. Ne zgolj zavarovalno tehnične matematične tablice smrtnosti, potrebno bo več, saj imamo opravka z usodami starejših ljudi. Slednji so si pokojnino zaslužili, pričakujejo dostojno in mirno starost. Predlagam, da se "človeku dostojna pokojnina - ZPIZ" umesti v razpon od 550 € do 1.200 €. Tiste pokojnine za 40 let delovne dobe, ki ne dosegajo vsaj 550 € so namreč že z vidika človeškega dostojanstva neetične, da ostanem v terminih spoštljivega izražanja. Tiste nad 1.200 € so pa enostavno za naš prostor in razmere previsoke, si jih ne moremo privoščiti. Predstavim lahko model ene izmed zahodnih demokracij. Tkim. pokojnina za polno delovno dobo znaša 1.000 €, popolnoma za vse deležnike. Poleg tega imajo praktično vsi upokojenci tudi dodatno pokojnino iz naslova vplačil delodajalca, svojih lastnih in nagrad. Opozorim naj, da se v ta fond dodatne pokojnine vplačuje celotno delovno dobo (40 let ali več). Prav tako so evidentni donosi, ki jih pri nas skoraj praktično ni (večinoma pokrivajo zgolj administrativne/manipulativne stroške). Takšne dodatne pokojnine pa se izplačujejo v zneskih od 300 € pa vse do 3.000 €. Predlagam, da bi bilo vredno razmisliti tudi v tej smeri. Kajti začarani krog višanja upokojitvene starosti, podaljševanja delovne dobe, zmanjševanja odmernega odstotka...; ne vodi nikamor drugam, kot le v kolektivno revščino posameznika in s tem družbe kot celote.