Razlaga obdobja 2 let po 4. alineji 1. odstavka 4. člena ZPPOGD
Pozdravljeni,
kot diplomiranega pravnika, tik pred pristopom na pravniški državni izpit, me ob prebiranju zgoraj navedenega Zakona o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenje in samoupravnih lokalnih skupnosti zanima, kako si naj razlagam zakonsko določilo o izplačilu spremenljivega prejemka poslovodne osebe, in sicer me zanima, od kdaj se šteje rok dveh let, na katerega navedeni zakon navezuje pravno posledico izplačila 50% spremenljivega prejemka oziroma ko zakon na koncu navedene določbe določa, da:
"če je bil direktor manj kot dve leti, mu 50 odstotkov spremenljivega prejemka ne pripada";
- ali se šteje rok dveh let od nastopa mandata poslovodje po pogodbi o poslovodstvu;
- ali pa začne rok dveh let teči z dnem izdaje sklepa nadzornega sveta družbe, s katerim je bila direktorju priznana pravica do izplačila spremenljivega prejemka v določeni višini?
Menim, da glede na ostalo besedilo navedene zakonske določbe, predvsem glede na to, da zakon pred tem stavkom določa, da "če direktorju mandat poteče pred potekom obdobja odloga izplačila (to je: dveh let), je upravičen do izplačila 50 odstotkov spremenljivega prejemka že ob izteku mandata", je pravno logično, da je obdobje dveh let vezano na nastop mandata poslovodje po njegovi pogodbi o poslovodenju in ne na dan sklepa nadzornega organa, saj bi po mojem mnenju bil zakon sam s seboj v nasprotju, saj potemtakem ne bi bilo omogočeno izplačilo 50% spremenljivega prejemka nikomur, ki bi predčasno zaključil svoj mandat direktorja pred potekom časovnega obdobja odloga izplačila, torej dveh let.
Poleg tega pa me še zanima, kakšna je usoda spremenljivega prejemka v primeru razrešitve direktorja oziroma ali se tudi razrešitev v tem primeru šteje za predhoden iztek mandata (seveda ob upoštevanju 270. člena ZGD-1, torej da ni bilo izpolnjenih pogojev za zmanjšanje ali vračilo prejemka).
Za odgovor in morebitno diskusijo se vnaprej zahvaljujem.
D.D. (Radovednež)