8. 3. 2013
Odziv Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve
V skladu z navedenim vas obveščamo, da smo na Ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve s spletnega portala Predlagam.vladi do sedaj prejeli že precejšnje število predlogov, povezanih bodisi z ukinitvijo ali reorganizacijo zavoda, bodisi z zmanjševanjem števila v njem zaposlenih javnih uslužbencev, o čemer smo vam posredovali tako podatke o ureditvi v veljavni zakonodaji kot naša stališča ter informacije o morebitnih ukrepih za izboljšanje delovanja zavoda in kakovosti dela svetovalcev zaposlitve. Jasno se zavedamo, da so odzivi družbe na sedanje težke razmere na trgu dela upravičeno negativni, z ozirom na to pa sta jeza in razočaranje ljudi, ki so izgubili delo ali se jim izguba službe obeta v bližnji prihodnosti, neizogibna. Ne glede na navedeno pa smo prepričani, da se vsi zavedamo, da delovna mesta ustvarjajo izključno delodajalci v zasebnem sektorju, država pa je po eni strani dolžna zagotoviti čim ugodnejše poslovno okolje ter pogoje zaposlovanja, po drugi strani pa lahko k odpiranju novih ali ohranjanju obstoječih delovnih mest pripomore zgolj s finančnimi spodbudami delodajalcem, bodisi v obliki pomoči pri zagonu dejavnosti (resor gospodarstva), bodisi v obliki subvencioniranja zaposlovanja in drugih ukrepov aktivne politike zaposlovanja (resor tukajšnjega ministrstva). V zvezi s konkretnim predlogom vam sporočamo, da nanj s strokovnega vidika ni mogoče podati oziroma zavzeti nekega argumentiranega stališča; po naši presoji niti ne gre za predlog, ampak bolj za posplošen odziv na trenutno politično situacijo in iz nje izhajajoče dogodke, do katerih pa na tem mestu ne moremo in ne nameravamo opredeljevati. Način zaposlovanja, ki ga omenja predlagatelj, ne sodi v prakso zavoda, saj je večinoma »na robu zakona ali v nasprotju z njim, kar pa ne more biti stvar strokovne presoje in argumentiranja; gre za posamična dejanja, ki so jih v primeru suma nezakonitosti ali korupcije dolžni preiskati in ustrezno sankcionirati za to pristojni represivni organi.
Tudi v zvezi s strokovnostjo v zavodu zaposlenih javnih uslužbencev ter njihovim odnosom do dela in strank je bilo že marsikaj povedanega, se pa s takšnimi pritožbami brezposelnih oseb srečujemo praktično vsak dan. V zavodu sicer še vedno poteka postopek reorganizacije, ki bo po našem mnenju na daljši rok nedvomno izboljšala njegovo delovanje (tudi v smislu uporabniku prijazne institucije), okrepljeno število svetovalcev zaposlitve in njihovo dodatno usposabljanje pa bo zagotovo pripomoglo k dvigu kakovosti storitev, ki jih zavod nudi iskalcem zaposlitve. Vendar po ponovno poudarjamo, da zavod iskalcu zaposlitve ne more zagotoviti zaposlitve, če delodajalci takšnega kadra nimajo namena zaposliti oziroma po njegovem delu ni potrebe.