Izterjava neplaÄanih prispevkov
Ob vsesplošnem varÄevanju, s katerim se absolutno strinjam in iskanjem novih virov v obliki dodatnega obdavÄenja s katerim se ne strinjam, pozabljate, da je potrebno delati tudi na izterjavi neplaÄanih davkov in prispevkov. Dejstvo je da DURS zagotavlja evidence in predvidevala sem da je v njihovi pristojnosti tudi izterjava neplaÄanih davkov in prispevkov, ki jih delodajalci ne plaÄajo za svoje delavce.
Bila sem peseneÄena ko so me pouÄili, da izterjava neplaÄanih prispevkov ni v njihovi pristojnosti in naj oddam prijavo na inšpekcijo dela (šlo je za konkreten primer delavca, ki mu delodajalec že veÄ mesecev ni plaÄal prispevkov in tudi dohodnine ne). Poleg tega pa sem dobila informacijo, da bo z letnim obraÄunom dohodnine 2012 delavec postal zavezanec za plaÄilo zneska dohodnine ki jo delodajalec do takrat ne bo plaÄal. Glede na to da ima delodajelc iz opisanega primera odprte banÄne raÄune na katerih ni zapisa o neplaÄanih obveznostih (vir.AJPES)predvodevam, da DURS ni naredil postopka davÄne izvršbe sicer bi bili banÄni raÄuni blokirani ali pa prispevki plaÄani Äe bi bilo dovolj denarja.
Malo sem pobrskala po zakonodaji in 143 Älen Zakona o davÄnem postopku govori, Äe davek ni plaÄan v rokih davÄni oragan zaÄne davÄno izvršbo z izdajo sklepa, Zakon o davÄni službi 13 Älen 2 odstavek pravi da davÄni urad opravlja naloge davćnega nadzora in izvaja postopke davÄne izvršbe. sicer nisem pravnik ampak jaz to razumem tako, da je izterjava neplaÄanih prispevkov v pristojnosti DURS.
Ob tem dobim asociacijo na Napoleonov rek: "Francoska krona leži v jarku treba se je skloniti in jo porati" jaz bi rekla "NeplaÄani davki ležijo v evidencah pristojni državni organi naj naredijo svoje dolžnosti in jih izterjajo"
Glede neplaÄanih davkov in prispevkom morata aktivno vlogo prevzeti tudi Gospodarska in Obrtna zbornica, tako da vplivata na delodajalce, svoje Älane, da redno plaÄujejo plaÄe in dajatve iz plaÄ, ker na drugi strani so delavci tudi kupci, Äe sevade imajo denar. Prav tako sem mnenja da imamo fleksibilen trg dela (celo paleto razliÄnih pogodb o zaposlitvi, dela po pogodbah, prek agencij...tudi odpušÄanje presežnih delavcev ni poseben problem) stroške dela si delodajalci lahko samovoljno znižajo tako, da jih ne plaÄajo in res ne vem za katere bonitete na trgu dela bi zbornici še lobirali pri vladi za svoje Älane.