Skoči do osrednje vsebine
Prijava v aplikacijo

Ste pozabili geslo?

Registracija

Predlagam vladi
Predlog z nezadostno podporo

Predolgi roki pri zaposlovanju invalidov s strani ZPIZ-a

2117 OGLEDOV 0 KOMENTARJEV

Delovni invalidi se srečujemo s problemom, da ko se želimo na novo zaposliti moramo na pristojno IK ZPIZ-a preložiti Dopolnilno mnenje (obrazec DD1. ZPIZ), da je delovno mesto mesto ustrezno omejitvam, ki so določene v Odločbi o priznanju invalidnosti. Zelo redki delodajalec je pripravljen čakati mesec ali več, da bi lahko zaposlil tako osebo. Vsak se bo takega delavca izogibal, ali pa sploh ne bo oddal izpolnjega obrazca na IK ZPIZ-a.

Pristojnim predlagam, da se skrajšajo roki na 15 dni (zdaj 90 dni) in pa, da se delodajalcem, ki namerno nočejo vložiti obrazca DD1 za invalidno osebo uvedejo sankcije.

Pristojnim na MDS ter ZPIZ-u predlagam, da se enkrat napiše, kaj lahko delajo osebe, ki imajo nadomestilo za čas čakanja na ustrezno delo, če lahko sploh kaj.

5 glasov

0 glasov

Če bo predlog prejel vsaj 11 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.

AVTOR P pezdirs 1 predlog
STATUS PREDLOGA
  • PREDLOG POSLAN
  • ZADNJA SPREMEMBA
  • KONEC OBRAVNAVE

Popravki predloga

Verzija predloga z dne, 21. 8. 2012 | 10:55:56

Predolgi roki pri zaposlovanju invalidov s strani ZPIZ-a

Delovni invalidi se srečujemo s problemom, da ko se želimo na novo zaposliti moramo na pristojno IK ZPIZ-a preložiti Dopolnilno mnenje (obrazec DD1. ZPIZ), da je delovno mesto mesto ustrezno omejitvam, ki so določene v Odločbi o priznanju invalidnosti. Zelo redki delodajalec je pripravljen čakati mesec ali več, da bi lahko zaposlil tako osebo. Vsak se bo takega delavca izogibal, ali pa sploh ne bo oddal izpolnjega obrazca na IK ZPIZ-a.

Pristojnim predlagam, da se skrajšajo roki na 15 dni (zdaj 90 dni) in pa, da se delodajalcem, ki namerno nočejo vložiti obrazca DD1 za invalidno osebo uvedejo sankcije.

Pristojnim na MDS ter ZPIZ-u predlagam, da se enkrat napiše, kaj lahko delajo osebe, ki imajo nadomestilo za čas čakanja na ustrezno delo, če lahko sploh kaj. Zelo velik nesmisel je to, da naj bi za Podjemno pogodbo taka oseba morala predložiti opis delovnega mesta na IK ZPIZ-a (enaka procedura, kot za zaposlitev), pa čeprav je samo par ur mesečno in s tem izgubi pravico do Nadoemstila za čas čakanja na ustrezno delo.

Komentarji