Predlagam, da vlada poseže tudi v megalomanske plače in odpravnine menedžerjev in dohodke članov nadzornih svetov, njihove nagrade. Zdi se, kot da so nedotakljivi. Za take dohodke bi morali delati noč in dan. Večina jih pa dela celo zelo slabo. Na eni strani se jemlje revnim, na drugi pa se tako razsipa.
Če bo predlog prejel vsaj 11 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Prejemki članov poslovodstva v gospodarskih družbah v večinski državni lasti oz. lasti samoupravnih lokalnih skupnosti so zakonsko določeni, in sicer jih ureja Zakon o prejemkih poslovodnih oseb v gospodarskih družbah v večinski lasti Republike Slovenije in samoupravnih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 21/10, 8/11; v nadaljnjem besedilu: ZPPOGD), ki ga je sprejel Državni zbor RS na svoji seji dne 4.3.2010. Direktorji (predsedniki in člani uprave, izvršni direktorji, poslovodje in prokuristi) so skladno s 3. členom ZPPOGD upravičeni do osnovnega plačila, spremenljivega prejemka in odpravnine. Osnovno plačilo se določi v razmerju s povprečno bruto plačo, izplačano v družbah v skupini ali v družbi, če ni skupine, v preteklem poslovnem letu, pomnoženo z ustreznim mnogokratnikom glede na velikost družbe. Spremenljivi prejemek, lahko znaša največ 30, 15 ali 10 odstotkov izplačanih osnovnih plačil direktorja v poslovnem letu, odpravnina pa se lahko določi v višini največ šestkratnega osnovnega mesečnega plačila direktorja.
Glede nagrajevanja članov organov nadzora Vlada RS s Sklepom o priporočilih glede nagrajevanja članov organov nadzora v gospodarskih družbah v zvezi z omejevanjem učinkov finančne krize, št. 10007-1/2011/2 priporoča, da se članom organov nadzora gospodarskih družb v času do 31. decembra 2012 zagotovi plačilo za njihovo delo v obliki sejnine, pri čemer naj se višina redne sejnine določi v bruto znesku v odvisnosti od razvrstitve gospodarskih družb glede na velikost ter ob upoštevanju gospodarskega stanja posamezne gospodarske družbe. Tako naj bi se v obdobju do 31. decembra 2012 sejnine za člane nadzornega sveta posamezne gospodarske družbe s sklepi skupščin določile v naslednjih višinah:
RAZREDI DRUŽB PO ZGD-1 TER IZJEMNO VELIKE DRUŽBE
Povprečno št. delavcev
Čisti prihodki od prodaje v EUR
Vrednost aktive v EUR
Bruto sejnina za člana v EUR
Bruto sejnina za predsednika v EUR (130%)
Mikro družbe
do vključno ...
10
2.000.000,00
2.000.000,00
75,00
97,50
Majhne družbe
do vključno ...
50
8.800.000,00
4.400.000,00
150,00
195,00
Srednje družbe
do vključno ...
250
35.000.000,00
17.500.000,00
200,00
260,00
Velike družbe
nad ...
250
35.000.000,00
17.500.000,00
275,00
357,50
Večje družbe
nad ...
250
40.000.000,00
330,00
429,00
Največje družbe
najmanj...
250
250.000.000,00
412,50
536,25
Največje finančne institucije
najmanj...
800.000.000,00
412,50
536,25
Sklep o priporočilih glede nagrajevanja članov organov nadzora v gospodarskih družbah v zvezi z omejevanjem učinkov finančne krize, priporoča zgornje meje višin sejnin, kar pomeni, da so lahko sejnine določene tudi nižje, odvisno od gospodarske situacije posamezne gospodarske družbe.