Varčevanje v javnem sektorju - motivacija
Začelo se je govoriti o prihranku države 800 miljonov. Vsem je jasno, da bo za dosego tega cilja potreben rez v plače javnega sektorja. Pričakuje se seveda močan odpor sindikatov in uslužbencev.
Zato apeliram na vlado, da naj, če resno misli z varčevanjem, naredi sledeče. Najprej si naj bodoči mandatar Janša zniža plačo za 30%, nato naj da v parlament predlog, da si vsi poslanci in ministri zmanjšajo plačo za 20%, in nato naj pride ven z ukrepom po zmanjšanju plač v javnem sektorju za 10%.
Mislim, da zaradi tega ukrepa ne bo noben eksistencialno ogrožen, poleg tega pa ne bodo preveč demotivirani niti uslužbenci niti poslanci.
ps: tistih 30% se bo pa že nekak notr prineslo. pomembno, je da pride to v javnost....
Slovenci zmo pripravljeni potrpeti marsikaj in sposobni marsikaj naredit, samo motivirat nas treba
V javnem sektorju, ne bodo nikdar nižali plač, rajši imajo bankrot države!
Pa ni treba zniževati plač v javnem sektorju (razen tistih najvišjih, kot je v predlogu napisano). Zadostovalo bo da se neha vplačevati dodatek za pokojnino v KD, da se ukine stimulacija in spremeni način napredovanja, pa dnevnice, honorarji, prevozi, seminarji,… kjer je veliko denarja (več kot 10% plače), ni pa prizadeto preživljanje javnih delavcev (nimajo vsi visokih plač).
Ja itak, da bodo tisti v javnem sektorju takoj zagnali vik in krik , da si takšne plače zaslužijo.
Ja eni si jih res in še višje.
Zelo veliko jih je, ki si pa ne zaslužijo, ker delajo zelo mali ali nič.
Problem je v tem, da je skupina ljudi, ki res veliko in dobro dela in nimajo velikih plač.
So pa taki, ki zaslužijo enormne zneske, kar ni težko videti na portalu AJPES-a za vsak mesec.
Na določenih mestih je tudi premalo ljudi in se nekateri dušijo v delu in spet na drugem mestu jih je preveč in se dolgočasijo.
Dejstvo pa je, da je generalno sigurno 10 % ljudi preveč. Bi rekel, da še več, ampak raje ostanem pri tem.
Ko bi še plače povprečno znižali za cca 10 - 20 odstotokov. Tistim z večjimi več , z manjšim manj, bi država hitro privarčevala kakšnih 200 - 300 milijonov na leto.
Da ne govorim o drugih izdatkih v javnem sektorju, ko se denar dobesedno stran meče.
Seveda bodo nekateri takoj skočili v luft.
Pa kaj. Knjigo v roke in na borzo.
Tako je v gospodarstvu. Šef pove, da bo plača manjša, ali celo, da bo z zamikom in se nimaš kaj pritoževati.
Ti takoj pove, če ti ne paše, lahko greš. Marsikje delavci ne dobijo regresa ali je bistveno nižji in morajo biti tiho.
V nekaterih službah v javnem sektorju se zapsolenim še dodatno plačuje za pokojnino.
Tega si večina v gospodarstvu ne more privoščiti, ker se dogaja, da šef koga odjavi, da sploh ne ve in še brez osnovnega zavarovanja ostane in se sploh nima komu pritožiti.
V gospodarstvu tudi nikoli ne vedo naprej, če plača bo in kdaj bo.
Tega seveda v javnem sektorju ne vedo in niti ne razumejo, ker se še niso s tem soočili in zato ne verjamejo, ker je plača zagotovljena na datum.
Že zaradi tega so v javnem sektorju v priviligiranem položaju.
Da ne govorim dalje o drugih ugodnostih okrog bolniške in še kaj.
Ženska v javnem sektorju je bila skoraj vso szimo doma, ker sta majhna otroka bila en za drugim skoraj svo zimo bolana in je na šihtu nihče nič ni vprašal.
Pri zasebniku pa poznam primere, ko je rekla ženska šefu, da bi morala z otrokom k zdravniku in ji je šef zabrisil, da lahko nese delovno knjižico zraven in tam tudi ostane.
Sploh ni upala imeti bolniške. Na srečo je imela svojo mamo, babico otrok, ki je šla z otrokom k zdravniku.
Eni še sami, ko so bolani ne upajo na bolniško v gospdarstvu.
Seveda bodo tisti v javnem sektorju takoj oporekali, ker enostavno ne razumejo, ker še nikoli niso doživeli.
In še mimogrede.
Nekateri se zelo radi hvalijo, kakšno diplomo imajo in koliko si s to diplomo zaslužijo plače.
Je prišel strokovno izobražen človek k mojstru in mu je ta rekel, da bo dobil zajamčeno plačo, kot je sedaj že navada v gospodarstvu. Pa je rekel ta, da ima določeno šolo in je šef dejal, da on rabi delavca in ga sploh ne briga, če ima doktorat ali poklicno šolo.
Pri njem so vsi enako plačani. Minimum, kot veleva zakon.
Eh, brez veze, da piše, ker v javnem sektorju itak ne razumejo.
Če bi kdo na svoji koži občutil bi mogoče verjel.
Sicer pa ni problema, naj se še plače povišajo.
Vreča je itak že prazna in enkrat bo tudi tistim v tujini, ki posojajo dovolj in bodo rekli STOP.
Pa še iz EURO območja nas lahko vržejo.
Potem bi rad videl tiste iz javnega sektorja, ki imajo vsi po vrsti kredite za prevelike in predrage avtomobile.
Ko bi čez noč bila anuiteta višja, kot plača.
Sicer pa verjamem novi vladi, da ji bo uspelo strezniti ljudi, zagnati gospodarstvo, spostaviti red v državi in seveda pobrati davke tam, kjer bi bi se morali in jih sedaj nihče ne pobira.
To pa je že druga zgodba.
Mojster, ki si tako pameten in svetuješ tistim, ki delajo v javnem sektorju,
da naj gredo probat v realnega, češ, da ne vedo kako je tam...
Kolikodeovnih izkušenj v javnem sektorju pa imaš TI,
da se lahko sploh oglašaš in kvasiš bedarije o tem kako je biti zaposlen v javnem sektorju ter širiš prepričanje, da zaposleni v javnem sektorju nimajo pojma kako je delat v privatni sferi?
Praviš: "Zelo veliko jih je, ki si pa ne zaslužijo, ker delajo zelo mali ali nič."
Se strinjam, vendar zakaj jih ne poiščeš in njim odbiješ višek?
Zakaj bi odbijal vsem in pri tem prizadel tudi tiste, ki niso nič krivi?
Zato, ker si len in se ti ne da iskat posameznih anomalij in raje klestiš vse poprek?
Bravo blazno si pameten in poznaš javni sektor v nulo vidim. No ti iz prve roke povem, da ni tako in da grem ravno zaradi totalno neurejenega delovnega sistema raje nazaj v gospodarstvo. Odpoved je že dana in samo še dneve štejem.
Delo nas navadnih referentov zgleda tako, da za 800 € pa ni nobene stimulacije, ker ta v JS sploh ne obstaja, nobenih dodatkov in kaj podobnega, delam včasih tudi po 12 ur na dan in tudi soboto in nedeljo, ker sem edini človek, ki se z določenim področjem ukvarja v tej ustanovi. Dopust enkrat letno 14 dni...pa še takrat sem imela laptop s seboj in z enim očesom gledala otroka kako plava v morju jaz pa klofala neke plane, ki jih je vodstvo ravno takrat nujno potrebovalo. Bolniške...dva meseca?? Kaj si nor? Prvič v dveh letih sem si sedaj izborila, da ob bolezni ne grem delat, pred tem jih to ni zanimalo, pač narejeno mora biti. Nimaš zamenjave, okoli tebe samo neki stari cepci, ki so že 30 let tam in mislijo, da so zadeli na lotu in da so glavni dobitek.
Mogoče je super delo nekih tetic na ministrstvu, enih navadnih ljudi, pa žal ne.
V gospodarstvu, varčujemo zaradi recesije že tretje leto, zmanjšali so nam plače, pa delodajalca ne zanima nič, ali si motiviran ali ne! Če ti ni kaj všeč, lahko greš, takšen odgovor dobiš. Ravno tako pa se bo moralo zgoditi v javnem sektorju, saj je že zadnji čas, da začnejo varčevati.
Spoštovani tisti, ki bi VSEM delavcem v javnem sektorju kar na počez znižali plače za 10 ali več %!
Upam, da vam bom uspel enostavno pojasniti kje v javnem sektorju tiči zajec (denar).
Zaposlenim v javnem sektorju se plače več kot 6 let niso usklajevale niti z inflacijo niti v primerjavi z "realnim" sektorjem, temveč s(m)o se javni uslužbenci tem usklajevanjem odrekli na ta način, da se ta sredstva zbirajo na posebnem mestu določeno število let,
da se bo lahko po poteku tega časovnega obdobja, iz teh prihrankov, izvedlo odpravo plačnih nesorazmerij med uslužbenci v javnem sektorju, kjer je bilo nemalo anomalij predvsem so bile razlike med plačami enako izobraženih, na enakih delovnih mestih.
Drugi razlog za neusklajevanje plač v javnem sektorju z rastjo življenskih stroškov (inflacijo, itd.) pa je bil ta, da je morala Slovenija za prevzem Evra zadostiti določenim zahtevam oz. kriterijem EU. Ti kriteriji so se, tako kaže zgodovina, dosegali na plečih in odrekanju javnih uslužbencev.
Ko smo uspeli uvesti Evro in se je tudi zaključilo predvideno varčevalno obdobje denarja za odpravo prej omenjenih plačnih nesorazmerij oz. razlik med v plačah med enakimi delovnimi mesti pa se je izkazalo, da denarja, ki naj bi bil za to na voljo, enostavno ni !! Enostavno ga ni bilo. Vreča prazna.
Pa se zaradi tega nihče v realnem sektorju ni sekiral. Še vedno so pridno delale medicinske sestre, vzgojiteljjice in učiteljice, policisti, cariniki, veterinarji...
Za povrh se je zgodila še Virantova reforma plačnega sistema v javnem sektorju, ki je nekaterim, ki so bili pri pogajalski mizi (v večini so bili to višji kadri) oz. pri koritu omogočila, da so si izpogajali boljše osnovne plače, nižji kader pa je moral biti vesel, če je ob prevedbi obdržal enako plačo, v veliko primerih pa se mu je celo znižala.
Da ne govorim o tistih zaposlenih, ki so jim ugotovili, da so ves ta čas prejemali nižjo plačo od nekoga drugega na istem delovnem mestu znotraj istega sistema za isto delo. Tem pa je Virant obljubil izravnavo in ker ni bilo denarja, so ti uslužbenci pristali na dogovor, da jim država to poravna na obroke. Izplačana sta bila točno dva obroka od dogovorjenih štirih, Virant je padel z vlado vred in pri tem je ostalo. Posledično še danes veliko javnih uslužbencev, predvsem nižji kader, na plačilnih listah lahko gleda zapisano negatovno postavko, koliko mu je država še dolžna vsak mesec.
Da ne bo kdo misli o kakšnih velikanskih zneskih govorimo dam primer:
pri medicinski sestri, ki ima osnovno plačo cca 800€ netto, znaša to 5%, torej nekih 40€.
Za celotni javni sektor je to cca 20 milijonov evrov, da bi se ta nesorazmerja izravnala.
Veliko? Odvisno kako gledaš.
Mariborski župan Kangler je recimo te dni prišel k ministru Lukšiču fehtat ravno toliko za Univerzijado in jih bo baje tudi dobil.
Virantova reforma pa je prinesla posameznikom v javnem sektroju tudi darila.
To je moč prebrati v U R E D B I o delovni uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela za javne uslužbence.
Tukaj tiči ne samo 10% ampak celo 20% in tudi do 50%, ki bi jih lahko vzeli javnim uslužbencem.
Kako? Beri dalje:
4. člen
(višina dela plače)
(1) Višina dela plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela iz 1. točke prvega odstavka 2. člena te uredbe lahko znaša za javnega uslužbenca največ 20 odstotkov osnovne plače. Če se javnemu uslužbencu izplačuje del plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela tudi iz naslova in sredstev posebnega projekta, lahko del plače znaša skupno (iz obeh naslovov) največ 50 odstotkov njegove osnovne plače.
(2) Direktorjem iz Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju se lahko izplača del plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela iz 1. in 2. točke prvega odstavka 2. člena te uredbe največ v višini 10 odstotkov njihove osnovne plače.
5. člen
(odločanje o dodelitvi sredstev)
(1) O delu plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega obsega dela javnega uslužbenca iz prvega odstavka prejšnjega člena s sklepom odloči direktor oziroma predstojnik.
Tukaj tiči na začetku omenjeni zejc (denar).
Virant je predstojnikom oz. direktorjem v novem sistemu dal proste roke pri določanju kriterijev za določanje kakšen odstotek dodatka k osnovni plači iz naslova povečanega obsega dela, bo dobil. Ti kriteriji niso enotni za celoten javni sektor, še več, na posameznih javnih zavodih SPLOH NISO ZNANI. Predstojnik se pač odloča po lastni rpesoji in Virantova reforma mu to omogoča.
Nekateri torej dobijo do 20 ali celo 50% dodatka na osnovno plačo, drugi pa nič, nula zero. Da bo anomalija še večja, tistim, ki dobijo naprimer 20% dodatka zaradi povečanega obsega dela, n i potrebno delati nobene nadure, temveč to opravijo v rednem delovnem času.
Mar ni logično, da povečan obseg dela pomeni, da nečesa ne zmoreš opraviti v rednem delovnem času in si zato upravičen do sorazmernega dodatka? V nasprotnem primeru pomeni, da si v rednem delovnem času izkoriščen oziroma učinkovit le 80%, prejemaš pa 100% plačo.
Tukaj je rezerva za varčevanje in optimizacijo.
Jaz delam v JU in sem prepričana, da je moje delovno mesto realno (predvsem zato, ker delam za polni delovni čas na dveh lokacijah).
Najprej naj sem malo manj zaposluje svetovalcev in podobno, potem pa naj se plače niža, če bo potrebno.
In seveda, zmanjšali bi tistim, ki smo že tako na repu.
Ni potrebe zmanjševati plač, ampak bi bilo potrebno počasi na novo sistemizirati delovna mesta..Namesto da delo, ki ga lahko upravlja samo en uradnik (poznamo par primerov), ni potrebe da ga izvajata dva uradnika...Drugega uradnika pa se recimo lahko prekvalificira za drugo delovno mesto..S tem ne bi bilo potrebe po dodatnih zaposlitvah v javnem sektorju, kot je to delala prejšnja (padla) vlada!! In lahko bi že prej privarčevali kakšen milijonček!!
... in vse prejšnje še bolj!!!
Kdor ni sposoben zmanjsati plac v javnem sektorju lahko samo odstopi iz svojega polozaja in grem jaz delati namesto njega takoj. Ce folk ni sposoben zmanjsati plac za 10% potem naj grejo se enkrat v solo, ker jaz jih ne mislim uciti osnove matematike!!!!
Smer motivacije je dober, vendar je predlog zelo pavšalen in njegovo izvajanje neprimerno. Tudi v javnem sektorju so ljudje z minimalnimi plačami in tem ne moreš več le te znižati. Klesti je potrebno zelo visoke prejemke na strani plač, pokojnin, nadomestil in podobnega.
pokojnine naj bodo za vse enake in bo vecina penzionistov veselih. Sicer pa me zanima koliko je povprecna pokojnina. Vecina bi morali biti zadovoljni z povprecno pokojnino. Ce bi le slovenci prejemali povprecno placo, potem bi bilo pa super in bi bili vsi veseli.
V JU pa bi lahko dali vsem minimalec!!!!! Verjemite ali ne, toda jaz bi bil pol bolj motiviran za delati, ce bi vedel, da imajo vsi v JU minimalno placo skupaj z JANEZOM JANSOM. Ljudje morajo delati zaradi motivacije in ne zaradi denarja. Imajo vsaj garantirano sluzbo in denar.
To je spet en brezvezen demagoški predlog. Vse skupaj se v proračunu sploh ne bo poznalo, razpoloženje v državi je pa tako, da tudi če bi si ukinili plače, bi večina ljudi še vedno tulila, da si itak po drugih poteh nakradejo preveč. Jaz mislim, da morajom predsednik, ministri in parlamentarci imeti vsaj solidno plačo, ne pa da so reveži, ki jih potem obrne vsak lobist in pri vsakem zakončku gledajo, kako bo to vplivalo na njih.
Seveda bi vsi varčevali pri drugih. Stvar bo potekala takole: pri kulturi že ne bomo varčevali, pri zdravstvu in sociali tudi ne, v šolstvu, znanosti in razvoju sploh ne, če se hočemo izviti iz krize (pa še močen sindikat imajo), v gospodarstvu in infrastrukturi ne, ker je to gibalo napredka, policija in sodstvo sta izvzeta, ker kaosa pa res nočemo. Ostanejo samo še Patrie, katerim bi se vsak z veseljem odpovedal, pa še tu se bo nekdo skliceval na obveznosti do NATA in podpisano kupno podbo. Ampak Patrij že itak ni v proračunu.
Žal gre tokrat zares. Bo kar pravi trenutek, da se naredi tudi kakšen rez v standard, katerega smo bili navajeni. Najbrž si ne bomo mogli privoščiti, da imamo 2 napol prazni šoli na razdalji 500 metrov in v njih razrede s po 15 učenci, ne bomo si mogli privoščiti bolnišnice v vsaki vasi in števila zdravnikov na nivoju najrazvitejših držav, ne bomo si mogli dovoliti, da se naši delavci upokojujejo najmlajši v Evropi, ne bomo si mogli privoščiti številčnega in premalo učinkovitega državnega aparata, brezplačnih vrtcev in socilnih podpor v višini minimalne plače. Ne bomo si mogli privoščiti študentskih iger, igric, mesecev kulture itd. Žal je prejšnja vlada večala porabo, namesto da bi jo zmanjševala (to ni mišljeno kot političen očitek, da ne bi šli sedaj v iskanje čarovnic, mogoče je bilo to pač neobhodno, oziroma je bil tak družbeni konsenz), zato bo zdaj potreben še večji rez v porabo. Ampak ne na tak način, da si parlamentarci znižajo plačo za 10%, javni uslužbenci pa zamrznejo napredovanja in nagrajevanja uspešnosti, pa mogoče zmanjšajo regres za 10 EUR. Treba bo ukiniti celotne urade, službe, oddelke, zavode skupaj z ljudmi. Upam, da bo vlada sposobna to narediti brez velikih odpuščanj, če bo odletelo 1-2% najbolj nesposobnih, ostali pa bodo nadomestili upokojene, bi bilo pa tudi prav.
Zmanjsati place JU za 10% in zaposliti 10% vec ljudi.
Glede na to, da ne veste, da socialne podpore ne dosegajo niti pol minimalne plače - ob tem, ko naše minimalne plače ne dosegajo niti osnovnih življenjskih stroškov je v mojih očeh verodostojnost tega komentarja hudo okrnjena.
Se pa strinjam, da gre tokrat zares. Upam, da tako zares, da bodo kmalu, in prvič po dvajsetih letih, na vrsti tisti iz zgornjjih 1% in tisti, ki podpirajo ta pohlepni, potratni in izkoriščevalski del družbe.
Dober predlog!! Meni pa pri vsej zadevi moti najbolj to, da imamo poleg tolikih zaposlenih javnih uslužbencev še toliko dodatnih zunanjih sodelavcev, ki so plačani po pogodbah in mislim, da so čisto nepotrebni. Mislim, da bi to morali odpraviti. Poleg tega opravljajo ta dela ljudje, ki sploh nimajo ustrezne izobrazbe in za ta opravila porabijo nekajkrat več časa, kot bi sicer nekdo z ustrezno izobrazbo in prakso. To je zame kraja denarja držav in s tem nam vsem državljanom!!!. Te naloge bi lahko opravili zaposleni, pa naj potem tudi imajo višje plače.