Osebna varnostna oprema - izbira delavcev
Vedno več je slišati kako so delavci nezadovoljeni, zaradi siljenja v uporabo osebne varnostne opreme, ki jim je pri delu samo moteča in neudobna. Podjetja so začela pri tem iti v skrajnosti, seveda jih pa ne zanimajo kako se pri tem počutijo delavci. Npr. podjetje zaposli novega varnostnega inženirja, ki naenkrat zahteva nošenje čelade, čeprav so lahko bili prej delavci več deset let brez.
Predlagam, da se spremeni zakon o osebni varnosti opremi, ki naj delavcem omogoči, da se sami odločijo ali jo bodo uporabljali ali ne. Naredili bi seveda izjemo, kjer bi neuporaba osebne varnostne opreme privedlo do nevarnosti (npr. ex cone, delo v prehrambni industriji (npr. zaščita za lase))... Tako, da za opremo, ki bi jo morali delavci nujno uporabljati, bi morali podati jasne utemeljitve, kaj se bi zgodilo, če tega nebi uporabljali. In tudi koliko nesreč, se je že zgodilo, ki bi jo ta varnostna oprema preprečila.
Podjetja bi seveda še vedno morala delavce izobraževati glede varnosti pri delu (to bi seveda morali podaljšati na več let, oziroma samo enkrat pri začetku zaposlitve). Podjetje bi delavcu bilo dolžno izročiti varnostno opremo, potem se pa delavec odloči ali jo bo uporabljal ali ne.
Ker je totalno nelogično, da se delavca sili v nošenje čelade, čeprav ni skoraj nobene možnosti, da kaj prileti v glavo, in so lahko prej delavci več deset let delali brez čelade. Zakaj bi moral delavec nositi dolge rokave, ker si je to izmislil varnostni inženir, ki seveda lepo sedi pod klimo v svoji pisarni.