Omogočitev letnega regresa materam, ki so med nosečnostjo izgubile zaposlitev
Predlagam spremembo zakonodaje, ki bi materam, ki so med nosečnostjo izgubile zaposlitev in ob nastopu porodniškega dopusta prejemajo materinsko oziroma starševsko nadomestilo preko centra za socialno delo, omogočila pravico do letnega regresa oziroma primerljivega denarnega prejemka.
Trenutna ureditev povzroča neenako obravnavo mater. Tiste, ki so ob nastopu porodniškega dopusta zaposlene, praviloma prejmejo regres za letni dopust od delodajalca. Matere, ki so med nosečnostjo ostale brez zaposlitve in so prijavljene na Zavodu RS za zaposlovanje, te pravice nimajo, čeprav so njihove potrebe in stroški ob rojstvu otroka enaki ali celo večji.
Izguba zaposlitve med nosečnostjo je že sama po sebi težka življenjska okoliščina. Dodatna izguba pravice do regresa pomeni še večje finančno breme v obdobju, ko nastanejo številni stroški zaradi prihoda otroka.
Predlagam, da država uredi pravico do letnega regresa oziroma uvede primerljivo enkratno pomoč za matere, ki:
so med nosečnostjo izgubile zaposlitev,
so bile ob nastopu porodniškega dopusta prijavljene kot brezposelne,
prejemajo materinsko oziroma starševsko nadomestilo preko centra za socialno delo.
S takšno spremembo bi država zagotovila pravičnejšo obravnavo mater, ki so zaradi izgube zaposlitve med nosečnostjo v slabšem socialnem položaju, in zmanjšala finančno stisko družin ob rojstvu otroka.