Beneficirano delovna in pokojninska doba za invalide (invalidnost poškodba pri delu ali poklicna bolezn)
Predlagani ukrep bi uvedel beneficirano delovno in pokojninsko dobo za zaposlene invalide, ki so invalidnost pridobili zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni.
Ta doba bi se začela šteti od dneva nastanka invalidnosti dalje, v deležu, ki bi bil enak uradno priznanemu odstotku invalidnosti. Namen ukrepa je zagotoviti pravičnejše pokojninsko varstvo in zmanjšati socialno ter ekonomsko prikrajšanost teh delavcev, saj so zaradi omejitev bistveno manj konkurenčni na trgu dela. Trenutno delavci ob poškodbah pri delu pogosto dobijo priznano stopnjo invalidnosti, največkrat III. kategorijo z omejitvami, vendar brez drugih ugodnosti. To pomeni, da so v praksi močno omejeni, saj jim je skoraj onemogočena menjava delodajalca, ker delodajalci oseb z omejitvami praviloma ne zaposlujejo. Poleg tega se ob menjavah vodstev ali lastnikov podjetij, v katerih so zaposleni, znajdejo v bistveno slabšem položaju, saj nimajo ustreznih varovalnih mehanizmov.
Uvedba beneficirane dobe bi invalidom omogočila večjo socialno varnost, pravičnejši pokojninski sistem, ki bi upošteval dejanske omejitve, ter zmanjšala diskriminacijo in povečala motivacijo za ohranitev zaposlitve. Tak ukrep bi prispeval k večjemu zaupanju v sistem varstva pri delu in krepil občutek pravičnosti v družbi.