Zakonsko zvišanje plačila nadurnega dela na 250 %
Cilj:
Zaščititi pravice zaposlenih in preprečiti izkoriščanje delavcev z nadurnim delom, ki je pogosto neustrezno plačano.
Obrazložitev:
V praksi se vse pogosteje dogaja, da delodajalci prisiljujejo zaposlene k delu tudi ob sobotah in nedeljah, pri čemer so plačila za takšno delo minimalna. Zakon jasno določa, da redni delovni čas znaša 8 ur dnevno oziroma 40 ur tedensko. Vsako preseganje te meje negativno vpliva na fizično in duševno zdravje delavcev, povzroča utrujenost, stres, depresijo in anksioznost, saj možgani in telo nimajo dovolj časa za počitek in regeneracijo.
Delavec, ki redno dela več kot 40 ur tedensko brez ustreznega plačila, postane žrtev sistema, ki spodbuja prekomerno izkoriščanje delovne sile. Glede na naraščajoče stroške življenja in pritiske na trgu dela je nujno, da se zakonsko določi, da se vsaka ura nadurnega dela plača najmanj 250 % osnovne urne postavke.
Takšen ukrep bi:
zagotovil pravičnejšo porazdelitev dela in počitka,
zmanjšal zlorabo delovne sile,
povečal produktivnost in motivacijo zaposlenih,
spodbudil delodajalce k zaposlovanju novih delavcev namesto preobremenjevanja obstoječih.
Predlagam:
Da Vlada Republike Slovenije v najkrajšem možnem času preuči in sprejme spremembe Zakona o delovnih razmerjih, s katerimi bi se uvedel minimalni količnik 250 % za vsako nadurno delo, ki presega 40 ur tedensko, vključno z delom ob vikendih in praznikih.
S tem bi Slovenija poslala jasno sporočilo, da spoštuje dostojanstvo delavca ter njegovo pravico do zdravja, ravnovesja in poštenega plačila za vsak opravljen delovni čas.