Dodatek za deficitarne poklice

Odziv Ministrstva za javno upravo

Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS), (Uradni list RS, št. 95/24) določa v 22. členu možnost določitve višjega plačnega razreda, kar se lahko uporabi tudi za deficitaren kader.

Na podlagi prvega odstavka 22. člena ZSTSPJS se lahko ob zaposlitvi v javnem sektorju višje uvrsti tudi javni uslužbenec, ki predhodno ni bil zaposlen v javnem sektorju, če so izpolnjeni vsi pogoji za višjo uvrstitev iz tega odstavka (najmanj toliko let delovne dobe na primerljivih delovnih mestih, kot bi jih v skladu s tretjim odstavkom 25. člena tega zakona potreboval za napredovanja za toliko plačnih razredov, za kolikor ga predstojnik višje uvrsti na podlagi tega odstavka, posebna znanja, kompetence, ki so potrebne za uspešno opravljanje dela na tem delovnem mestu in niso pogoj za zasedbo delovnega mesta ali če za to obstajajo drugi utemeljeni razlogi (npr. deficitarnost kadra oziroma poklica) in da so v letnem finančnem načrtu zagotovljena finančna sredstva v okviru stroškov dela).

Sicer pa velja opozoriti na razširjen nabor delovnih mest specialistov in ekspertov ob uvedbi novega plačnega sistema v javnem sektorju.

Zahvaljujemo se vam za podani predlog ter obenem sporočamo, da je plačni sistem bil dogovorjen z večino sindikatov javnega sektorja, nov plačni zakon, ki je bil sprejet v Državnem zboru pa se izvaja od 1. 1. 2025. Predlog bomo proučili ob naslednjih spremembah plačnega sistema.