Dolgotrajna oskrba

Odziv Ministrstva za solidarno prihodnost

Uvodoma pojasnjujemo, da lahko zavarovana oseba na podlagi Zakona o dolgotrajni oskrbi (Uradni list RS, št. 84/23, 112/24, 44/25, 91/25 – ZUOPCSD; v nadaljevanju besedila: ZDOsk-1) uveljavlja pravice do dolgotrajne oskrbe v obliki dolgotrajne oskrbe na domu, dolgotrajne oskrbe v instituciji ali v obliki denarnega prejemka, če izpolnjuje zakonske pogoje in je na podlagi ocene upravičenosti razvrščena v ustrezno kategorijo dolgotrajne oskrbe. Pravico do oskrbovalca družinskega člana pa lahko uveljavljajo zgolj tisti upravičenci, ki so na podlagi ocene upravičenosti do dolgotrajne oskrbe razvrščeni v 4. ali 5. kategorijo dolgotrajne oskrbe. Gre za osebe, ki so težko ali najtežje omejene pri samostojnosti in zmožnosti samooskrbe, zaradi česar potrebujejo obsežno in zahtevno obliko oskrbe.

Institut oskrbovalca družinskega člana predstavlja sistemsko umeščeno alternativo dolgotrajni oskrbi v instituciji. Njegov namen je omogočiti upravičencu, da zahtevnejšo celodnevno oskrbo prejema v domačem okolju, kadar to želi in kadar so za to izpolnjeni pogoji. Država to obliko oskrbe omogoča kot enakovredno možnost v okviru sistema dolgotrajne oskrbe, pri čemer družinskemu članu, ki zaradi prevzema oskrbe zapusti trg dela ali zmanjša svojo delovno aktivnost, priznava pravico do nadomestila za izgubljeni dohodek.

Zaradi narave zahtevnejše in celodnevne oskrbe takšne oskrbe ni mogoče ustrezno zagotavljati drugače kot na način, da uporabnik in oskrbovalec družinskega člana dejansko prebivata na istem naslovu.

V primerih, ko upravičenec ne potrebuje zahtevnejše oskrbe in želi ostati v domačem okolju, lahko uveljavlja pravice do dolgotrajne oskrbe na domu, tudi v kombinaciji z dnevno dolgotrajno oskrbo ali v obliki denarnega prejemka. Prav tako lahko koristi storitve pomoči družini na domu. Pri zagotavljanju oskrbe lahko sodelujejo tudi družinski člani, ki se v tem primeru štejejo za neformalne oskrbovalce. Zakonodaja, ki ureja delovna razmerja, pa jim omogoča pravico do oskrbovalskega dopusta v primeru potrebe po oskrbi družinskega člana, kadar ta zaradi zdravstvenih razlogov potrebuje znatnejšo nego.