Predlagam prepoved diskriminacije do zasebnega sektorja in zagotovitev oziroma uzakonitev vlade glede plač
Predlagam, da se prepoveduje diskriminacija do zasebnega sektorja na račun plač in da naj zagotovi oziroma uzakoni vlada, saj pohlepnim in izkoriščevalskim delodajalcem se tako nikamor ne mudi. Ne vem, zakaj je v javnem sektorju tako, da nimajo dodatka do minimalne plače, medtem ko imamo zaposleni v zasebnem sektorju še vedno tega škodljivega dodatka. Saj na ta račun imaš potem tudi pokojnino nižjo. In marsikateri tega tudi ne ve, saj osnova za izračun pokojnine ni minimalna plača. Res je pohvalno, da si je javni sektor izboril minimalno plačo in da nima več doplačila do minimalne plače, hkrati pa je to tudi zelo diskriminatorno do zasebnega sektorja, kjer se še vedno izplačuje dodatek do minimalne plače.
P. S.: Naj ta vlada zagotovi oziroma uzakoni, da bo za vse enako. Saj ima moč, ker izkoriščevalski delodajalci samo zlorabljajo. So primeri, ki imajo v podjetju delavci s VII. stopnjo izobrazbe osnovne plače le 300 € (v zelo znanem invalidskem podjetju je žal tako), tako da zato dobivajo dodatek do minimalne plače. Žalostno je, da je tistemu, ki se je na to anomalijo spomnil, pomembno, da imajo delodajalci čim več dobička (poznam primer, ko so sorodniki (sinovi in hčere) delodajalca le na plačilni listi oz. jih ni nikoli za videti v podjetju in zaslužijo kar več tisoč evrov na mesec), delavci, ki prispevajo k razvoju podjetja, pa ostanejo na koncu praznih rok. In zaradi tega škodljivega dodatka do minimalne plače so tudi pokojnine mizerne. Da ne pišem, da tudi delavci v zasebnem sektorju prispevajo k razvoju države (davkoplačevalci).