Ukrep za omejevanje plač v javnem sektorju in zmanjšanje neučinkovitega trošenja javnih sredstev
Da bi zmanjšali neučinkovito trošenje javnih sredstev in povečali odgovornost vodenja državnih institucij, predlagamo naslednji ukrep:
1. Omejitev plač vodilnih javnih uslužbencev:
Plače naj bodo omejene na največ 2,5-kratnik povprečne plače delavca v proizvodnji, ki se sooča z realnimi težavami, kot so najemnine, transport in drugi vsakdanji stroški.
To pomeni, da se plače vodilnih delavcev in menedžerjev v javnem sektorju ne smejo dvigniti nad to mejo, čeprav so na položajih, kjer so odgovorni za pomembne odločitve.
2. Spodbujanje vključenosti v proizvodne procese:
Vsem vodilnim uslužbencem, katerih plače presegajo to omejitev, se lahko predlaga, da preživijo določeno obdobje v proizvodnji, da bi razumeli, kakšno breme nosijo običajni delavci.
Takšna izkušnja bi pripomogla k večjemu občutku odgovornosti za javna sredstva in zmanjšanju nepotrebnih izdatkov.
3. Povečanje transparentnosti javnih financ:
Vzpostaviti obvezno poročanje o porabi javnih sredstev, s poudarkom na optimizaciji stroškov v vseh državnih institucijah.
Vsako povečanje plač za višje uslužbence v javnem sektorju mora biti javno upravičeno z dokazljivimi dosežki, kot so večja produktivnost, zmanjšanje dolgov ali povečanje učinkovitosti storitev.
4. Zmanjšanje nepotrebnih izdatkov:
Spodbujanje zmanjšanja izdatkov za luksuzne dobrine in razkošne privilegije, ki jih nekateri javni uslužbenci uživajo na račun davkoplačevalcev.
Uvedba strogih pravil o sprejemanju daril in službenih izdatkih, ki so povezani z bogatenjem vodilnih oseb v javnem sektorju.