36-urni delovnik
Spoštovani!
Predlagamo, da se v trgovinski dejavnosti omogoči možnost uvedbe 36-urnega delovnega tedna kot polnega delovnega časa, s čimer bi podjetja, ki se soočajo s pomanjkanjem delovne sile, lahko lažje zadržala obstoječe kadre in privabila nove.
Naše podjetje, ki sledi določilom Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije, se zaveda, da obstoječa zakonodaja v 143. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) omogoča polni delovni čas, krajši od 40 ur tedensko, vendar ne manj kot 36 ur tedensko, če je to določeno s predpisom ali kolektivno pogodbo. Trenutna kolektivna pogodba pa take določbe ne vključuje, kar onemogoča fleksibilnost pri prilagajanju delovnega časa. Ker v našem podjetju nimamo organiziranega sindikata, nam možnost ureditve delovnega časa na ravni podjetja ni dosegljiva.
S predlagano spremembo bi podjetjem omogočili uvedbo polnega delovnega časa v obsegu 36 ur na teden, kar bi povečalo privlačnost delovnih mest in zmanjšalo izčrpanost zaposlenih.
Zaradi navedenih razlogov prosimo vlado, da preuči možnosti za sprejem predpisa ali spremembo Kolektivne pogodbe dejavnosti trgovine Slovenije, ki bi omogočila uvedbo 36-urnega delovnega tedna kot polnega delovnega časa.
Iskreno upamo na konstruktivno obravnavo in podporo tej pobudi, ki bi pozitivno vplivala tako na delodajalce kot zaposlene v trgovinski dejavnosti.
S spoštovanjem.