28. 11. 2022
Odziv Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
V zvezi z zakonsko ureditvijo delovnega časa uvodoma pojasnjujemo, da Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, 78/13 – popr., 47/15 – ZZSDT, 33/16 – PZ-F, 52/16, 15/17 – odl. US, 22/19 – ZPosS, 81/19, 203/20 – ZIUPOPDVE, 119/21 – ZČmIS-A, 202/21 – odl. US, 15/22 in 54/22 – ZUPŠ-1; v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) ureja polni delovni čas v 143. členu, kjer v prvem odstavku določa najdaljše trajanje polnega delovnega časa 40 ur. Če polni delovni čas ni določen z zakonom ali kolektivno pogodbo, se v skladu s četrtim odstavkom 143. člena ZDR-1 šteje kot polni delovni čas 40 ur na teden. Takšna ureditev v ZDR-1 je tudi v skladu z Direktivo 2003/88/ES o določenih vidikih organizacije delovnega časa, ki v členu 6 določa najdaljši tedenski čas, in sicer nalaga državam članicam, da s svojimi ukrepi zagotovijo, da je tedenski delovni čas omejen z zakoni, podzakonskimi, upravnimi akti ali s kolektivnimi pogodbami ali sporazumi med socialnimi partnerji, pri čemer povprečni delovni čas v posameznem sedemdnevnem obdobju vključno z nadurami ne sme presegati 48 ur.
Polni delovni čas predstavlja merilo za določitev delavčevih pravic in obveznosti, zato je zelo pomembno, v kakšnem trajanju je določen. Ob tem naj pojasnimo, da ZDR-1 sicer dopušča možnost opravljanja dela s krajšim delovnim časom od polnega pri delodajalcu v okviru t. i. klasičnega krajšega delovnega časa v skladu s 65. členom ZDR-1, krajšega delovnega časa v posebnih primerih v skladu s 67. členom ZDR-1 ter dopolnilnega dela v skladu s 147. členom ZDR-1.
V zvezi s polnim delovnim časom naj v nadaljevanju pojasnimo, da ZDR-1 v drugem odstavku 143. člena dopušča možnost, da se z zakonom oz. kolektivno pogodbo lahko določi kot polni delovni čas delovni čas, ki je krajši od 40 ur, vendar ne manj kot 36 ur na teden. Že trenutno veljavna ureditev v ZDR-1 torej dopušča, da se kot polni delovni čas določi delovni čas, ki je krajši od 40 ur, in sicer se lahko poleg z zakonom to določi s kolektivno pogodbo katere koli ravni (tudi s podjetniško). Ob tem naj poudarimo, da tako določen »krajši polni delovni čas« (tj. polni delovni čas, ki je v skladu s 143. členom ZDR-1 določen v obsegu krajšem od 40 ur) pomeni merilo za določitev delavčevih pravic in obveznosti, in sicer imajo delavci, pri katerih je polni delovni čas določen v obsegu manj kot 40 ur na teden, enake pravice in obveznosti kot delavci, pri katerih je polni delovni čas določen v obsegu 40 ur na teden.
Na tem mestu poudarjamo, da je določitev krajšega delovnega časa v skladu z drugim odstavkom 143. člena ZDR-1 določena zgolj kot možnost, da se pri delodajalcu določi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden (tj. od 36 do 40 ur).
Glede dolžine delovnega časa še pripominjamo, da ZDR-1 sicer v tretjem odstavku 143. člena ureja tudi primere, ko je kot polni delovni čas lahko določen tudi delovni čas krajši do 36 ur, in sicer se lahko z zakonom ali drugim predpisom v skladu z zakonom ali kolektivno takšen delovni čas določi za mesta, pri katerih obstajajo večje nevarnosti za poškodbe ali zdravstvene okvare. V tem primeru obseg polnega delovnega časa ni navzdol omejen.
Upoštevaje pojasnjeno veljavno ureditev dolžine oz. obsega polnega delovnega časa ni mogoče slediti predlogu, da se kot polni delovni čas z ZDR-1 uvede 32-urni delavnik. V luči določitve krajšega polnega delovnega časa pa je smiselno preučiti možnosti drugačne ureditve določbe drugega odstavka 143. člena ZDR-1, ki določa, da se z zakonom ali kolektivno pogodbo določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, krajši od 40 ur, vendar ne krajši od 36 ur, predvsem z vidika morebitne spremembe spodnje meje obsega polnega delovnega časa, ki je sedaj določena na 36 ur na teden.
Na koncu velja poudariti, da je bil ZDR-1 del celovite reforme trga dela v letu 2013 in je bil sprejet kot rezultat kompromisov med socialnimi partnerji, zato bo vprašanje morebitne spremembe zakonske ureditve krajšega polnega delovnega časa predmet razprave v prihodnjih razpravah in usklajevanjih s socialnimi partnerji.
Kaj ta odgovor mi je napisal LUKA MESEC ali CHAT GPT ali KDO? Kaj sem koga vprasal zakaj nimamo se krajsega delovnega urnika ali sem predlagal oziroma zahteval, da se uvede krajsi delovni urnik? Hocem da se nekaj naredi, ne pa, da mi razlagati kaksna je trenutna zakonodaja!!!!
Glede na gospodarsko situacijo in smeri svetovnega gospodarstva je želja po znižanju del. časa iluzorno.
Glede na zgodovino imamo ze nekaj tisocletij tako cudno svetovno gospodarstvo in ni nikoli pravi cas za clovekove pravice ane?
Zavzemanje za krajši delovni čas ob enakem plačilu tako o gospod Golob pove, da je v javnem sektorju zelo zelo nizka produktivnost.
Kako pa bo s krajšim delovnim časom ob enakem plačilu v gospodarstvu pa naš o gospod Golob ne komentira.
Predlog krajšanja delovnega časa ima podobnega hudiča kot ga že ima dodatek plačila za delovno dobo in plačevanje drugega stebra za pokojnino. Pri obeh so krajšo potegnili delavci iz gospodarstva.
Minimalna placa mora biti zagotovljena za polni delovni cas in ce je 30 ur polni delovni cas pol ne vidim problema, ce se naredi kaj manj pa prav tako ni problem, saj vecina ljudi je ze prej bila placana minimalno placo, kar je premalo za 40 urni delavnik, ker so bile place prenizke, tako, da dandanes delati 30 ur, za 1.100€ place je cisto vredu, saj za manj se ne splaca delati, se posebej pa 40 ur ne. Nevem kaj sanjarite, kdo bo sploh se delal za taksno placo, saj ne moras niti kredita za stanovnaj dobiti. Potem bos lahko vsaj delal nadure in imel boljso placo, ker sedaj ne moras delati nadur, ker si ze prevec izcrpan.
Sploh ni predloga.
Samo opis svojega pogleda na problematiko.
Moje mnenje je, da nekateri delodajalci že sedaj nimajo dovolj kadra, da bi izpolnili vsa naročila.
Krajšanje delovnega časa bi stanje še poslabšalo.
Sicer bi mi prišel prav dodaten prosti dan v tednu ali vsak dan uro in prej končal z delom, ampak ne vem, kako bo gospodarstvo to zdržalo.
Zadnje čase vidim v velikih trgovinah prazne police, ker ni ljudi, ki bi jih napolnile.
Krajšanje časa? Še manj izdelkov na policah.
Mi brezposelni pa ze zdaj nimamo zaposlitve in primernega placila in ne mislimo delati 40 ur za tako sramotno delo, tako, da prakticno bodo se tezje dobili kader, ce ne bodo znali pravilno motivirati ljudi. Kdor je sposoben in hoce boljso placo lahko se zmeraj dela nadure in tudi 40ur na teden naprej, ce bo hotel in bo imel boljso placo, toda za minimalca res ne mislim delati vec kot 32 ur na teden.
In ja zaradi mene so lahko tudi prazne police, ker ni problem pomanjkanje zaposlenih, ker imajo se prevec zaposlenih, temvec slaba organizacija dela in predolg delovni urnik, saj v 6 urah lahko naredim komot delo za 8 ur.
Najprej odpraviti razne mahinacije z neenakomerno razporejenim delovnim časom, ki v praksi omeni enakomerno siljenje v delo preko delovnega časa, potem pa naprej.
Nihce te ne sili, da delas nadure, sicer pa si itak boljse placan za nadurno delo. Ce bo delovni cas krajsi mislim, da bos lahko zdrazal delati vsak teden tistih 8 dodatnih nadur, pa bos imel 40 ur na teden delavnik, Lahko pa delas 48ur na teden, ce ti je tako boljse, saj takim kot si ti privoscim, da delate po 48ur na teden, jaz pa sem itak brezposelen, ker nisem neumen, da bom delal, niti 40 ur, niti 32 ur, rajsi delam kaj drugeg... Krajsi delovni cas hocem uvesti za tiste, ki zelijo delati manj, taksni kot si ti, ki ne privoscijo drugim da delajo manj, pa si zasluzite delati kot suznji zal, ker ste pokvarjeni. Kot sem rekel, jaz sem itak brezposelen in to delam za vas in ne zame. Ko pa se skrajsal delovnik na 20ur na teden pa bom mogoce tudi jaz se kje zaposlil ce bo primerna placa seveda, vsaj 1000€.
Skrajšanje delovnega časa na 30 ur je kot možnost zapisana tudi v koalicijski pogodbi prihodnje vlade.
n1info.si/novice/slovenija/krajsi-delovni-cas-utopija-ali-bliznja-realnost-v-sloveniji/
Nekaj glede krajsega delovnega casa, torej malo za misliti ljudem. Marsikdo bi bil pripravljen delati krajsi delovni cas tudi za nekoliko nizje placilo, saj nikjer ni dolocena visina placa in trenutna zakonodaja je itak neumna. Marsikdo lahko zasluzi vec, de dela samo 5-10 ur nateden, kot suznji ki delajo 40 ur na teden.
Borut Pahor ni sposoben preziveti z 3000€ na mesec, kaj sele, ce bi delal samo 20 ur na teden, bi imel samo 1500€ na mesec place? A je to slaba placa?
www.optius.com/iskalci/karierna-svetovalnica/krajsi-delovni-cas-pravice-in-obveznosti-skrajsanega-urnika/
Predlagam, da zamenjate službo in se zaposlite v gospodarstvu ali kot zasebnik. V gospodarstvu ne boste imeli časa o tem razmišljati oziroma v 7. urah ne boste mogli narediti toliko kot v osmih, v privatnem pa boste na primer kot sp delali 10 + ur, včasih ali redno tudi ponoči in brez vseh bonitet, kot jih imate v javnem sektorju.
Predlagam, da ce nimate denarja za placati delavce, ker predvidevam, da ste delodajalec, da jim date odpoved in zaprete firmo in bomo vsi srecni lej, na socialni dobim vec denarja za nic delat, kot, da delam za minimalca, ne hvala, saj niti 30 ur nebi delal za taksno placo, kaj sele 40.
Imate prav, z le eno napako - letni promet na delavca 90 do 100.000 eur in mesečno bruto plačo 4.000 eur +. Ob tem seveda max. dodatki. Delo pa poteka v skladu s potrebami, odvisno od naročil. Mogoče si želite tega? Tudi glede zapiranja imate prav - odgovoren zasebnik, bo firmo zaprl takoj, ko bo zaznal, da ne bo več mogoče poslovati pozitivno.
Poglejte krajši delavn urnik manjše plačio, man plačanih prispevkov , manjše penzije. Čisto enostavno. Če pa mislite da bo država (to smo državljani ) poplačali razlike se pa motite, ali pa podjetja. Podjetja nso socialne ustanove.
Tako da pozabite na kraši delavnik tako kot je je čisto ok.
Minimalna placa lahko ostane nespremenjena komot, glede visjih plac, se strinjam, da se lahko znizajo sorazmerno. Ne vem pa kdo mislite, da bo delal do 65.leta? Pod taksnimi pogoji in za taksne place ze ne. Kako pa je mozno, da se v zadnjih 20 letih placa dvignila za ene 100%? A ljudje delajo 80ur na teden ali kako je mozno, da se zmeraj delajo 40 ur in za visjo placo? Ne ne, vi kar lepo skrajsajte delovni cas, cene ne bomo vec delali, vsaj jaz ne.
Smiselno bi bilo izvajati krajši delovni urnik za delavce starejše od 55 let.
poglejte gorenje-hisense oin ostale, ki povišujejo delovnik iz 40na 60ur itd,..
pa še to v naprej delavci ne vedo kdaj bodo morali te ure opraviti.
izkoriščevanje zaposlenih.
ko se bodo pa delovne sobote ukinile, potem bo pa tudio delvna porduktivnost med tednom večja.
32ur? halo,.. potem pa vlada ne bo mogla napolnit svoje mušnjičke in se ne bo več kaj za korupcijo.
na 32ur.. uf,... hehheeeeee
vlada je prva ki je proti temu..
Vsi iz vlade podpirajo krajsi delovni urnik, tako, da brez skrbi, samo zdaj se izgovarjajo neki, da sindikati nocejo krajsega delovnega urnika, ker so itak izdajalci naroda. Za koga dela sindikat za delavce ali delodajalce? Zatezite sindikatu da gremo vsi na ulice, ce ne uvedejo krajsega delovnega casa, ker mi ne bomo vec delali izmen in po 40 ur na teden.
Splošno skrajšani delovni čas pomeni 20% manj storitev in izdelkov, kar pomeni podražitev blaga in storitev za nespremenjen poslovni izid, to pa pomeni ali padec življenjskega standarda ali inflacijo. Delovni čas se v bistvu mora skrajšati za odvečno delovno silo ali prekinitev delovnega razmerja. Manj dela in enako plačilo nista vzdržna.
Koliko si imel ti matematiko v osnovni soli, ker vidim, da ti matematika in logika ne grejo dobro. Brez skrbi, je vzdrzno, ker temu se rece napredek, da lahko delas manj in naredis vec, to je nekaj cisto normalnega za vsakega ineligentnega cloveka pac, samo treba pac posteno placati ljudem, saj ze tako prevec delamo, ker lahko bi delali komot samo 10-20 ur na teden in imeli visji standard zivljenja, samo eni tega ne zelijo.
Po moje bi bilo bolje skrajšati delovni čas na 7 (ali celo 6) ur dnevno, ker so mnoge raziskave pokazale, da se naredi praktično isto v sedmih kot v osmih urah, ker produktivnost toliko bolj pade... No sej Hofer je to že pogruntal - plača za 30 ur tedensko, delavci pa opravijo delo, ki bi ga drugače naredili v 40ih urah - delavci majo občutek, da so nadpovprečno plačani...
Idealno bi bilo nekje 20 ur na teden. Pa še to je veliko.
Se strinjam, saj jaz bi tudi delal za 20 ur na teden in za garantirano vsaj minimalno placo, ker cene se mi ne splaca delati. 40 ur pa ni sans da bom delal sploh pa ne do 65 leta... Racunam na 15-20 let delovne dobe in pricakujem okoli 2.000€ penzije, ker cene bodo posledice, ne smem reci kaksne..., samo sem opozoril in ni vazno kdo bo pol nosil posledice.
A si mislil, da Golob misli resno? Ha, ha...
To ni moj problem, jaz sem ga primel za besedo in jaz mislim resno, saj obljuba dela dolg... Meni je bolj smesnoi, da so ljudje tako neumni, da delajo 40 ur na teden do 65 leta, pa kaj vi to resno? Kaj vi mislite resno, da bom jaz delal 40 ur na teden za tako sramotno placo? Ne mislim vec poslusati ljudi zakaj sem brezposelen, saj tudi pol ni nujno, da bom delal, ker 32 urni delavnik bi morali uvesti ze 10 let nazaj, tako, da cakam na 20-25 urni delavnik, do takrat pa bom delal kar meni pase zase in ne za druge.
Ste iz javnega sektorja. Če delo opravite v 32 urah imate že sedaj tak delovnik, če pa ne, bo potrebna 1/5. dodatnih javnih delavcev ali toliko nižje plače. Koliko je to delavcev? Jih sploh imamo? Koliko dodatnih zdravnikov? Kaj pa delavci v gospodarstvu? Ti so odvisni v večji meri od svetovnega trga. Pa prekarci, ki so še v sužnjelastništvu. Torej potrebujemo kaj? Nov svetovni red ali bodo delavci v gospodarstvu sužnji? In nenazadnje, če ne boste volili osvoboditelji boste volili JJ.
Dejansko imamo posvod prevec zaposlenih ljudi, ki nic ne delajo, tako, da ne obcutiti nekega izpada in verjemi mi, ker sem delal ze marsikaj in vem koliko se kje dela, ceprav eni jamrajo, da delajo za 4 ljudi lol, kar se slisi zanimivo ja, toda skupaj ne delajo niti 40% kar se pricakuje od cloveka, tako, da ce bi ljudje dejansko delali 32ur efektivno bi naredili dosti vec, cene drugega vsaj nebi delali skode, ker eni zdaj namerno delajo skodo iz dolgcasa in, da imajo kaj delati,
Imate prav, v javnem sektorju se to res dogaja. Primer: delitev pošte - pred leti je tajnica konkretnega srednje velikega javnega podjetja v nekaj minutah razdelila pošto, danes to počne poseben sektor z več zaposlenimi. Adijo zdrava pamet in denar uporabnikov storitve. Drug primer, tokrat v zdravstvu: Ekipa na aparaturi, na pregled s katero čakajo ljudje tudi več mesecev v bolnici opravi ca 12 preiskav dnevno v privatnem medicinskem centru pa ob enaki opremljenosti ca 25 z manjšim številom delavcev. Koliko bodo ti javni delavci opravili v 32. urah? Odgovor si podajte sami
Spoštovani gospod AntiNWO! "Eksplicitno" ste napisal "da bi lahko v roku 4 let prešli..." Če že pogumno pišete o izdajanju volivce, še pogumno napišite svoje ime in priimek.
Citiral sem besede Roberta Goloba, tako, da to niso moje besede in obljube, ker cene bi vam z veseljem objavil moj ime in priimek, saj ze leta se borim za krajsi delovni cas in nebi nikoli izdal svojih volilcev, pa se neki, sem brezposelen nisem zaposlen v parlamentu, tako, da nimam kej odgovarjati ljudem, ko pa bom mogoce kdaj predsednik vlade ali drzave, pa brez skrbi bom naredu revolucijo in se drzal mojih obljub, ker ponavadi kaj obljubim tudi drzim.
Poudarek n bil na besedi "eksplicitno" ampak na rok 4 leta. Niso obljubili v roku enega meseca, enaga leta,... Svoje ime in priimek pa lahko še vedno "z veseljem" napišete gospod Anti NWO.
Novejsa novica. Poslanci in ministri pametujejo, kaj bi treba storiti, namesto, da bi se lotili dela, saj druzbeni konsenz imajo, SAJ ZATO SO BILI TUDI IZGLASOVANI V TAKSNI VECINI!!!!! ZAHTEVAMO KRAJSI DELOVNI URNIK ZA VSE CIMPREJ!!!!
www.regionalobala.si/novica/se-je-ideja-o-krajsem-delavniku-zataknila-kdaj-se-bo-uresnicila-in-ali-so-jo-ze-potegnili-iz-predala
Delovni čas se lahko skrajša, ko se dvigne produktivnost. Posebej to velja za javni sektor.
Zakaj se potem place dvigujejo ze stoletja, ceprav se produktivnost ni kej dosti povecala glede na to, kako se place vsake 10 let dvigajo. Produktivnost se bo povecala, ko se bo bolje placalo ljudi in skrajsalo delovni cas, cene sploh nebomo deleli in bo nasa produktivnost 0.
Plače se vedno dvigujejo Javnim uslužbencem in krajša njihov delovni čas (npr. učiteljem), gospodarstvu (predvsem zaposlenim delavcem) pa se ni dvignila že 20 let. Več ljudi bo delalo, več bo prišlo denarja v državno blagajno, jaz ne vem zakaj to ljudem ni jasno.
JE IDEJA O 32-URNEM DELAVNIKU OBTIČALA MED PREDVOLILNIMI OBLJUBAMI? V številnih državah takšna praksa izredno uspešna, naši sindikati pa nič
www.regionalobala.si/novica/je-ideja-o-32-urnem-delavniku-obticala-med-predvolilnimi-obljubami-v-stevilnih-drzavah-taksna-praksa
Novica objavljena tudi v medijih, cakamo, na odgovore ODGOVORNIH, da se ve kaj se dela na nasi zahtevi in njihovi predvolilni obljubi.
Vlada ima preveč dela z bivšo vlado, ki ji stalno meče polena pod noge. V teh 6 mesecih res niso mogli čudežev narediti. Počakajmo, da vidimo kaj bo z obljubami.
Janša in njegova bivša vlada nimajo težav s kurjavo. Toliko polen so jim v dveh letih boljševiki nametali pod noge.
Toliko polen, kot so jih boljševiki Janši nametali v dveh letih, je uspelo Janši in kompaniji nametati trenutni vladi v dveh tednih!
Učinkovitost na nepravem mestu ni najbolj konstruktivna za državo in državljane.
Vsaj preko zime bi morali za celoten javni sektor (kjerkoli je to možno) uvesti skrajšan delovnik zaradi varčevanja z energenti in elektriko v javnih ustanovah.
Podpiram vaš predlog.
Izdaje volilcev ne bomo trpeli.
Če je Golob rekel, da bi lahko v 4 LETIH prešli na 32 urni delovnik, potem je nesprejemljivo, da v 4 MESECIH še ni to realizirano!!! Še posebno, ker je Anti NWO to explicitno zahteval. Nedopustno!
Zdi se mi, da bi moral Golob v tem času že skrajšati delovnik vsaj za 8,33% (40 minutk)!
Bravo, tocno tako, treba je nekaj narediti cimprej, hocemo videti rezultate, da ne ostane vse samo na obljubah.
Butalci so najprej naredili in šele potem modrovali kaj so naredili.
Pa, saj je svojega skrajšal - že davno
Dejte sherati prelog po FB in ostalih socialnih omrezjih in posljite poslancem, sindikatom in medije, cene ne rabimo sploh sindikatov vec, rabimo REVOLUCIJO!!!!
Predlagam, da se malo umirite, mogoče kakšen sprehod v naravi ali pa kaj močnejšega!
Tole je uradna spletna stran predlagam vladi...na takšni uradni spletni strani ni najbolj higienično klicati na REVOLUCIJO proti vladi?!?!?
Ustanovite skupino na socialnih omrežjih, ustanovite stranko, stehtajte se na volitvah...potem pa gasa.
Drzavni zbor in parlament so pa uradne javne institucije in predsednik vlade in drzave je uradna javna oseba in ni higjenicno, ce LAZE LJUDEM V OBRAZ. Oprostite, ce sem direktem, povem na lep nacin in se korektno obnasam, tako kot se oni obnasajo do nas. Ne klicem nobene revolucije proti vladi, temvec zgolj opominjam in opozarjam na njihove obljube, ni se cas za revolucijo ali predcasne volitve, odvisno od vlade pac.