Ureditev zdravniških pregledov pred vstopom v službo

Odziv Ministrstva za zdravje

V Pravilniku o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev (Pravilnik o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev, Ur. l. RS, št. 87/02, 29/03 – popr., 124/06 in 43/11 – ZVZD-1; v nadaljevanju: pravilnik) so predpisane vrste, obseg in vsebina preventivnih zdravstvenih pregledov delavcev ter načini in roki za opravljanje teh pregledov. Določeno je, da se preventivni zdravstveni pregledi delavcev opravljajo zaradi varovanja življenja, zdravja in delovne zmožnosti delavca, preprečevanja nezgod in poškodb pri delu, poklicnih bolezni, bolezni v zvezi z delom in preprečevanja invalidnosti. S preventivnimi zdravstvenimi pregledi delavcev se ugotavljata delavčevo zdravje in zmožnost za opravljanje določenega dela v delovnem okolju.

Podlaga za določitev vrste, obsega, vsebine in rokov posameznega preventivnega zdravstvenega pregleda je ocena tveganja (17. člen Zakona o varnosti in zdravju pri delu: v nadaljevanju ZVZD-1) s poudarkom na posebnih zdravstvenih zahtevah, ki jih določi delodajalec na podlagi strokovne ocene pooblaščenega zdravnika in rezultatov meritev obremenitev in obremenjenosti ter škodljivosti v delovnem okolju. Skladno s pravilnikom poznamo predhodni preventivni zdravstveni pregled, usmerjeni obdobni preventivni zdravstveni pregled in drug usmerjen preventivni zdravstveni pregled.

Vaš konkretni predlog se nanaša na predhoden preventivni zdravstveni pregled, ki ga opravi delavec pred prvo zaposlitvijo oziroma po prenehanju opravljanja določenega dela na določenem delovnem mestu za več kot 12 mesecev.

Po ZVZD-1 in pravilniku so predhodni zdravniški pregledi obvezni, vendar pa ni nujno, da je zdravniški pregled potreben ob vsaki spremembi delovnega mesta, če se narava dela ne spremeni bistveno oziroma če iz ocene tveganja in izjave o varnosti izhaja, da gre za enako obliko dela ter da še ni minilo 12 mesecev od prejšnje zaposlitve. Zakonodaja torej že sedaj dopušča možnost, v katerih primerih ponovni predhodni zdravstveni pregled ni potreben.

Nedvoumno pa mora biti predhodni zdravstveni pregled vedno opravljen ob začetku dela, če gre za delo z večjimi tveganji (npr. delo s kemikalijami, zunanji delovni pogoji itd.), ob spremembi delovnega mesta, kjer bi lahko prišlo do spremembe delovnih pogojev, ki vplivajo na zdravje delavca (npr. delo z večjim tveganjem), in ob prehodu iz rednega dela na delo, kjer obstajajo posebna tveganja (npr. delo s težkimi fizičnimi napori, težke nevarnosti).