Zaposlovanje tujcev
258 OGLEDOV
11 KOMENTARJEV
Predlagam, da vlada nemudoma sprejme sklepa, ki bosta urejala naslednje:
1. Strogi nadzor nad zaposlovanjem tujcev(kakršnihkoli).
Namreč, dokler niso Slovenski državljani zaposleni 100% ne more in ne sme noben gospodarstvenik zaposliti tujca.
Večno govorjenje bedarij, da primanjkuje delovne sile je odveč. Nas ne zanima.
2. Vsi zaposleni morajo prejeti plačo minimalno 2500€ bruto.
Tako plačo bi morali imeti že 10 let nazaj, glede na vse podražitve. Izgovori, da bi se izdelki podražili so za lase privlečeni. Kako si lahko potem ljudje na višjih vodilnih mestih na tri mesece izplačujejo nagrade v višini 25000€.
To sta pa moja dva predloga.
To zmeraj zanimivo, da se tako nizko določi minimalno plačo. Zakaj ne bi vsi imeli 10.000 eur na mesec?
hales.....
Pa še nekaj da ti odgovorim in vsem ki berete in ste proti.
Izreden rek, ki še kako hudičevo drži:
Znanosti vsekakor lahko zaupaš, znanstvenikom pa ne. Znanstveniki so ljudje in ljudje so polni dreka.
Trenutno je v SLO cca 44.000 brezposelnih.
Veliko njih je trajno nezaposljivih.
Podjetja imajo izredno velike težave s pomanjkanjem kadra.
Nikoli, ampak res nikoli, ne bo v SLO 100% zaposlenost. Torej ne bo nobenega tujca.
Kako boste recimo zaposlili osebnega zdravnika iz Hrvaške, če je na zavodu 44.000 brezposelnih (pa bolj malo družinskih zdravnikov).
Teoretično razmišljam. Kako boste zaposlili Slovenca iz Ljubljane, ki je brezposeln, v Beltincih, kjer brezposelnih ni?
Če bi zaposlili čisto vse, ki so brezposelni, bi še vedno imeli premalo delovne sile.
Pa ne mi rečt, da bi vi zaposlili nekoga, ki nima osnovne šole, na delovno mesto tehnologa v proizvodnem podjetju. Samo zato, ker je bil brezposeln.
1.Trenutno je v SLO cca 44.000 brezposelnih.
Veliko njih je trajno nezaposljivih.
1.Trajno nezaposljivemu se pač ne da pomagati. V takem smislu kot sem dal v predlogu. Se mu pa da na drugačen način.
2. Podjetja imajo izredno velike težave s pomanjkanjem kadra.
2. Vemo zakaj jih imajo in prav zaradi tega sem dal predlog.
Dodaten razlog, "zakaj imajo podjetja težave s kadrom" je pa v načinu razmišljanja kadrovskih služb. Ne bom na dolgo in široko razlaga kaj sam vidim v moji službi. Samo toliko...zakaj nekoga zaposlit(ki ima v privat življenju prav take izkušnje kot jih pri nas potrebujemo), ko ima pa moj "prijatelj ravno pravšno izobrazbo".
3.Kako boste recimo zaposlili osebnega zdravnika iz Hrvaške, če je na zavodu 44.000 brezposelnih (pa bolj malo družinskih zdravnikov)
3. Pri nas je ogromno osebnih zdravnikov, ki ne dobijo ali pa čakajo na svojo službo. Za kaj je tako pa tudi vemo. In vaše razmišljanje o zaposlitvi zdravnika iz hrvaške je ravno tako doooolgotrajnen proces.
4.Teoretično razmišljam. Kako boste zaposlili Slovenca iz Ljubljane, ki je brezposeln, v Beltincih, kjer brezposelnih ni?
4. Teoretično odgovarjam. Slovenca iz Ljubljane bi zaposlil nekje kjer brezposelni so. V Beltincih kjer brezposelnih ni je isto kot prodati hladilnik eskimu. Zaradi tega so pa pravi ljudje na pravih delovnih mestih. Glej točko dva. Kajneda?
5. Če bi zaposlili čisto vse, ki so brezposelni, bi še vedno imeli premalo delovne sile
5. Če bi zaposlili čisto vse, ki so brezposelni na prava delovna mesta (glej točko 2) in jih pošteno plačali (beri predlog)
verjamem, da je popolnoma dovolj ljudi.
6.Pa ne mi rečt, da bi vi zaposlili nekoga, ki nima osnovne šole, na delovno mesto tehnologa v proizvodnem podjetju. Samo zato, ker je bil brezposeln.
6. Jah, no....zdej kar jest vidm.....pa ravno tehnologa ste morali omeniti!(al pa konstruktorja, strojnika), ampak...ja. Verjetno bi bilo treba. Pa ne kot ste vi rekli (nima osnovne šole), ampak glede sedanjega(in če gledamo 15 let nazaj) učnega načrta, raje vidm človeka(govorim za proizvodnjo) ki zna nekaj naredit in ne samo bla,bla,bla(teh je že dost).
Upam, da sem odgovoril na vaša razmišljanja.
Odgovoril pa sem vam na podlagi 35 let izkušenj v strojnem modeliranju(Inventor, Creo), dela na žični eroziji(tudi izdelave programov), programiranju robotov, dela v proizvodnji in vzdrževanju.
Ampak to so vse izkušnje, kakšnih ljudi nikoli ne bi zaposlil.
Pa je lahko zarad mene dr, mag....ampak če nima 5% navadne kmečke logike, ga nima nobedn prav popolnoma nič nucat!
In ravno taki so preveč plačani.
In to je problem v Sloveniji.
Jaz večine teh odgovorov sploh nisem razumel. Najbrž kljub kar nekaj diplomam nimam tiste 5% kmečke logike
Kako nisi razumel odgovorov. Povej kaj nisi razumel. Bom pomagal.
Tako je, kot pogoj za uvoz delovne sile se mora dolocit povprecna placa, da se prepreci placni dumping ter socijalni turizem. Od suznjev na minimalcu drzava nima nic, samo povecani stroski za zdravstvo, socijalo in ostalo sploh pa ce si suznji prpeljejo zraven se druzine.
Nesmiselno, podatki kažejo da slovenci niso pripravljeniopravljatidoločenih poklicov!!
To se dogaja zaradi desetletij trajajocage popolnega razvrednotenja dela ter poklicev, zahvala za to gre tudi uvazanju dumpinskega kadra tj suznjev.
Dokler ne uvedemo zdr. kontrole in ukinemo časovno neomejene socialne podpore, je cilj, ki ga s predlogom želite doseči, izven dometa.
Snegec?