Izvajanje praktičnega pouka za poklicne smeri (frizer - mehanik.....) + mentorstvo

Odziv Ministrstva za vgojo in izobraževanje

Skladno z Zakonom o poklicnem in strokovnem izobraževanju (ZPSI-1) (Uradni list RS, št. 79/06, 68/17, 46/19 in 53/24) srednje poklicno izobraževanje izvajajo šole skupaj z delodajalci. Praktično izobraževanje v poklicnem in strokovnem izobraževanju se izvaja kot praktični pouk oziroma praktično usposabljanje z delom. V šolskih delavnicah se izvaja praktični pouk, pri delodajalcu pa se dijak praktično usposablja z delom (v nadaljevanju: PUD). Predlagatelj v celotnem predlogu uporablja izraz praktični pouk ali praksa, dejansko pa govori o PUD, obvezni sestavini izobraževalnih programov poklicnega izobraževanja, ki ga izvajajo delodajalci.

Obseg PUD se določi se določi z izobraževalnim programom in znaša v izobraževalni programih srednjega poklicnega izobraževanja vsaj 24 tednov v treh letih izobraževanja. Obseg PUD se lahko podaljša do okoli 50 tednov (odvisno od posameznega programa), če dijak sklene z delodajalcem individualno učno pogodbo oziroma če šola PUD vključi med vsebine odprtega dela kurikula (del izobraževalnega programa, kjer vsebina določa šola sama v sodelovanju z lokalnim gospodarstvom). Razporeditev PUD po letnikih je v pristojnosti šole. Praviloma se šole odločajo za naslednjo razporeditev: 2 tedna PUD v 1. letniku, 3 tedne PUD v 2. letniku in 19 tednov PUD (skoraj 5 mesecev) v tretjem letniku. Dodajamo, da od leta 2017 na podlagi Zakona o vajeništvu (ZVaj) (Uradni list RS, št. 25/17 in 78/23 – ZZVZZ-T) teče tudi izobraževanje v vajeniški obliki izobraževanja. Vajenci se praktično usposabljajo z delom med 50 in 60% izobraževalnega programa. Ocenjujemo, da je obstoječa zakonska ureditev izobraževanja za pridobitev srednje poklicne izobrazbe ustrezna in glede deleža PUD dovolj fleksibilna tako za dijake kot delodajalce, ki želijo sodelovati v izobraževalnem procesu.

Obveznosti delodajalcev do dijakov, ki se praktično usposabljajo z delom, so določene v ZPSI-1, za vajence pa v ZVaj. Obveznosti delodajalca do plačila nagrade, stroškov prevoza in zagotavljanja prehrane med delom dijakom na praktičnem usposabljanju so praviloma opredeljene tudi v področnih kolektivnih pogodbah.  Dijak na PUD pridobiva praktične veščine in znanja z delom. Verjamemo, da lahko dijak na PUD, ob ustrezni organizaciji dela in podpori, s svojim delom doprinese k delovnemu procesu več kot znašajo s predpisi določeni stroški delodajalca. Veseli nas, da veliko delodajalcev izpolnjuje vse svoje obveznosti,  in omogoča dijakom in vajencem, da se v njihovih sodobno opremljenih prostorih in pod vodstvom strokovno usposobljenih mentorjev praktično usposabljajo z delom. Ti delodajalci v dijaku na PUD ne vidijo samo stroška, temveč priložnost da usposobijo svojega morebitnega sodelavca ali strokovnjaka, ki bo v bodočnosti pomagal nadaljevati in razvijati njihovo stroko. Podobno ureditev poznajo države, ki imajo daljšo tradicijo sodelovanja delodajalcev v poklicnem izobraževanju, kot so Švica, Nemčija in Avstrija, zato predloga po preložitvi stroškov dijakov na PUD na državo ne podpiramo.

Nadalje predlagatelj predlaga srednjo poklicno izobrazbo in ustrezne delovne izkušnje tako za učitelje praktičnega pouka v šoli kot za mentorje dijakom na PUD v podjetjih. Dijaki v šolskih delavnicah pridobivajo osnovne praktične veščine svojega bodočega poklica pod vodstvom učiteljev praktičnega pouka. Učitelj praktičnega pouka in veščin mora imeti najmanj srednjo strokovno izobrazbo ustrezne smeri, najmanj tri leta ustreznih delovnih izkušenj in pedagoško-andragoško izobrazbo ali opravljen mojstrski izpit (z njim se pridobi srednja strokovna izobrazba). Mentor v podjetju mora imeti:  mojstrski ali delovodski ali poslovodski izpit ali najmanj srednjo strokovno izobrazbo in tri leta delovnih izkušenj z ustreznega področja (izjemoma srednjo poklicno izobrazb in 5 let delovnih izkušenj) ter pedagoško-andragoško usposobljenost po programu, ki ga na predlog Centra Republike Slovenije za poklicno izobraževanje sprejme pristojni strokovni svet. Predlagateljev predlog je že del veljavne zakonodaje na področju srednjega poklicnega izobraževanja.