Pravice zaposlenih staršev z mladoletnimi otroci, ki so zaposleni za polni delavni čas
Predlagam vladi, da v zakone, ki urejajo delavna razmerja . Da bi zaposleni starši mladoletnih otrok, ki iz razlogov od finančnih do ostalih,..ne koristijo skrajšanega delavnega časa po izteku porodniškega dopusta, lahko delo , ki ga opravljajo popoldne in nočna, delo opravljali samo dopoldan, razen, če se s tem strinjajo starši sami, da delo opravljajo v izmenah.
Primer: oče pek, ki dela samo nočne, ( na njega ne moreš kod mati računati, da se bo celi teden ukvarjal z nalogami in vzgojo, ker je preutrujenost, ... mati trgovka, ki dela deljeni delavni čas, ki zaradi inventur in zaradi pomanjkanja kadra oteženo delo kaj šele usklajevati z družino in obveznosti otrok v osnovni šoli, ki vsaj prve leta potrebujejo otroci prisotnost celega starša.
Kajti dogaja se povsod, da starejši delavci izrinejo, mlade družine in tako pride do bolniške odsotnosti in pregorelosti in slabe volje na delavnih mestih.