Takojšnja prekinitev in izplačilo nagrad v podjetjih, kjer se jih je dokapitaliziralo z državnim denarjem. Enako velja tudi za že izplačane nagrade v podjetjih, Kjer se bila potrebna državna intervencija.
Če bo predlog prejel vsaj 26 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Z vidika pristojnosti Ministrstva za finance lahko pojasnimo, da se je od začetka epidemije COVID‑19 za družbe, ki so prejele državno pomoč, določilo omejitev izplačila dobičkov v zakonsko določenem obdobju oziroma vračilo državne pomoči v primeru kršitve v naslednjih interventnih zakonih:
V sedanjem mandatu Vlade Republike Slovenije se je na podlagi Zakona o pomoči gospodarstvu zaradi visokih povišanj cen električne energije in zemeljskega plina (Uradni list RS, št. 117/22 in 133/22) in Zakona o pomoči gospodarstvu za omilitev posledic energetske krize (Uradni list RS, št. 163/22 in 15/23) za družbe, ki so prejele državno pomoč, prav tako določila omejitev izplačila dobičkov družb v zakonsko določenem obdobju oziroma vrnitev državne pomoči v primeru kršitve.
V podjetjih, ki so deloma ali v celoti v državni lasti, bi bilo potrebno nagrade vodstvenemu kadru zmanjšati na maksimalno 1 bruto mesečno plačo.
Vsak mesec vsi, ki smo v delovnem razmerju, dobimo plačo za dobro delo. Nihče ni plačan, da dela slabo.
Torej smo nagrajeni vsak mesec.
Da pa nekdo dobi letno nagrado v višini 700 povprečnih bruto plač v Sloveniji, je absurd.
To je 58 let dela nekoga s povprečno plačo, nekdo pa to dobi vsako leto kot nagrado.
In še, če gre predčasno iz podjetja, dobi za vsak mesec celo plačo.
Absolutno,
k temu bi dodal tudi izključitev kakršnih koli izrednih odpravnin !!!