Vladi predlagam, da zakone in podzakonske predpise spremeni v tem smislu, da javni usluzbenci, ki napredujejo s 1.4. v tekocem letu se jim placa zvisa tudi s 1.4., ne pa da zvisanje dobijo pri decembrski placi.
Če bo predlog prejel vsaj 25 glasov za in več glasov za kot proti, ga bomo poslali v obravnavo pristojnemu ministrstvu.
Za posredovano pobudo se vam zahvaljujemo in sporočamo, da so predvidene sistemske spremembe veljavne ureditve plač v okviru katerih bo proučena tudi navedena pobuda.
Zakon o spremembi in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju – ZSPJS-V (Uradni list RS, št. 84/18) je določil zamik pravice do izplačila plače iz naslova napredovanj v plačne razrede in nazive za vse javne uslužbence in funkcionarje tako, da pravico do plače v skladu z višjim plačnim razredom, pridobljenim nazivom oziroma višjim nazivom, pridobijo s 1. decembrom v letu, ko izpolnijo pogoje za napredovanje. Enak zamik izplačila plače določa tudi prvi odstavek 8. člena Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09, 22/19 in 121/21), hkrati pa določa tudi datum napredovanja tako, da javni uslužbenec napreduje in pridobi pravico do plače na osnovi plačnega razreda, pridobljenega z napredovanjem, s 1. decembrom v letu, ko izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred.
Sprememba Uredbe o spremembah Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, ki je bila objavljena v Uradnem listu RS, št. 121/21 dne 23. 7. 2021 (v nadaljevanju: sprememba uredbe) vsebuje nekatere spremembe rokov pri izvedbi postopka preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje javnih uslužbencev v plačne razrede.
Rok za izvedbo postopka preverjanja izpolnjevanja pogojev za napredovanje, ki je določen v prvem stavku prvega odstavka 5. člena Uredbe, se je spremenil iz 15. marca na 15. november. Postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev se tako izvede vsako leto do 15. novembra.
Sam rok za izvedbo postopka ocenjevanja delovne uspešnosti javnega uslužbenca, ki je določen v drugem odstavku 4. člena Uredbe, ostaja enak, in sicer se javne uslužbence oceni vsako leto najkasneje do 15. marca.
Na podlagi navedenega izhaja, da se je s spremembo uredbe spremenil tudi datum napredovanja tako, da javni uslužbenec napreduje in pridobi pravico do plače na osnovi plačnega razreda, pridobljenega z napredovanjem, s 1. decembrom v letu, ko izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred.
Madona, nej gredo delat v zasebni sektor, kjer majo nekateri tudi po 10 let iste plače. Pa bodo vidl da imajo en še slabš.
In ne samo, napredovanje naj bo na vsakih 3-5 let in ne tako kot danes lahko napreduješ vsako leto do dve.
pnpk - fantaziraš ti. Ni vse tako kot ti misliš. Veliko ljudi v javni upravi je na minimalni plači in jim celo država doplačuje do minimalca. Nimam tople malice in takih ugodnosti kot si marski kdo misli.
Ne fanzaziraj najverjetneje delaš sam v javni upravi ker imaš toliko predlogov kot sam veš si najmanj v 40 razredu z visoko šolo razred je ocenjen na 55 evrov objavljeno na internetu to pomeni da imaš 2200 plače zraven tega so še dodatki dobiš najmanj 2500 evrov plače sedaj pa še nadleguješ drzavo da ti mora takoj ko boš napredoval kar je odvisno od letne ocene da bi ze isti mesec prejel 50 ali 100 evrov če bi napredoval za dva razreda ali celo več zaradi odlične ocene javna uprava ima najverjetneje ze 200000 zaposlenih pa si izračunaj če bi imel vsak 100 evrov plače je to 20 Miljonov evrov vsak mesec plus regresi RDU itd to je skupaj najmanj pol miljarde evrov denarja na mesec samo za plače kje so pa drugi stroški kot so vdrzevanje stavb ogrevanje klime nova oprema elektrika voda in vsi drugi stroški ki nastanejo ob vsem tem lahko rečemo najverjetneje ena miljarda evrov potem pa tudi navajaš predloge naj drzava zapravi še več denarja drugi delavci pa delajo za minimalno plačo ob sendviču in toplo malico kot v javni upravi tu bi raje napisal naj se pleče izenačijo