6. 8. 2021
Odziv Ministrstva za javno upravo
V zvezi z navedenim predlogom vam uvodoma pojasnjujemo, da minimalna plača ni materija plačnega sistema, saj se višina minimalne plače določa na podlagi pravil, ki so določena z Zakonom o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18; v nadaljevanju: ZMinP). ZMinP v 2. členu določa pravico do minimalne plače. Delavec, ki dela polni delovni čas ima pravico do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, ki je določena v skladu z ZMinP, pri čemer je minimalna plača mesečna plača za delo opravljeno v polnem delovnem času. Dodatki, določeni z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost, dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, se ne vštevajo v minimalno plačo. Znesek minimalne plače mora delodajalec izplačati delavcu tudi v primerih, ko bi imel delavec po določilih kolektivne pogodbe nižjo plačo.
Skladno s 6. členom ZMinP znesek minimalne plače v skladu z drugim odstavkom 3. člena in 5. členom tega zakona določi minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji, del katerih so tudi predstavniki sindikalne strani, ki zastopajo zaposlene v javnem sektorju.
Neposredne povezave med določanjem višine minimalne plače po ZMinP in Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17 in 84/18: v nadaljevanju: ZSPJS), skladno s katerim se določa način uvrščanja delovnih mest in nazivov v plačne razrede, ni. ZSPJS določa, da se delovna mesta oziroma nazivi v sistemizacijah uvrščajo v plačne razrede v skladu z uvrstitvijo v kolektivni pogodbi za javni sektor in kolektivno pogodbo, ki velja za uporabnika proračuna (četrti odstavek 13. člena). Plačni razred je del plačne lestvice, ki ima vrednost izraženo v nominalnem znesku (12. točka 2. člena ZSPJS). Plačna lestvica je določena v prilogi 1 tega zakona (tretji odstavek 5. člena ZSPJS). Zahtevnost delovnega mesta, naziva in funkcije je prvina za določanje osnovnih plač na plačni lestvici. Določa se z zahtevnostjo nalog in iz njih izhajajočo zahtevano usposobljenostjo (zahtevana strokovna izobrazba, potrebna dodatna znanja in izkušnje), odgovornostjo, pooblastili in omejitvami, psihofizičnimi in umskimi napori ter vplivi okolja (9. točka 2. člena ZSPJS). Iz tega izhaja, da je osnovna plača odvisna od delovnega mesta oziroma naziva, v katerem javni uslužbenec opravlja naloge.
Nadalje v zvezi s sistemsko ureditvijo položaja plačne skupine J izpostavljamo, da je Vlada Republike Slovenije z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja sklenila Dogovor o odpravi varčevalnih ukrepov v zvezi s povračili stroškov in ... (Uradni list RS, št. 88/21 z dne 3. 6. 2021), iz katerega izhaja jasna zaveza socialnih partnerjev, da se bodo nadaljevala usklajevanja o plačnih razredih, izhajajočih iz tistih delovnih mest, ki so v spodnji tretjini plačne lestvice. Prav tako se bodo nadaljevala pogajanja o neusklajenih zadevah iz naslova odprave varčevalnih ukrepov, in sicer na osnovi novih predlogov pogajalskih strani. V tej zvezi vam sporočamo, da je dne 14. 7. 2021 tudi že potekala seja pogajalske komisije, na kateri je bilo dogovorjeno, da se bodo pogajanja glede usklajevanja vrednosti plačnih razredov, na podlagi podanih predlogov s strani reprezentativnih sindikatov, nadaljevala v mesecu septembru.
Pri tem je potrebno upoštevati, da je vrednotenje delovnih mest v okviru posameznih plačnih skupin vsebinsko in časovno zahteven proces, v katerem se opravi primerjava vseh delovnih mest podobne stopnje zahtevnosti po plačnih skupinah, kot tudi primerjava zahtevnosti in odgovornosti delovnih mest znotraj posameznih plačnih skupin med različnimi tarifnimi razredi. Usklajevalni proces poteka skupaj s socialnimi partnerji, z namenom, da se doseže soglasje in da se s spremembami ne ustvarijo nove anomalije pri vrednotenju delovnih mest in nazivov v javnem sektorju.
Že sedaj pa velja opozoriti, da bi morebitno poviševanje vrednosti plačnih razredov plačne lestvice oziroma višanje uvrstitev delovnih mest v nižjih razredih plačne lestvice povzročilo spremembo razmerja plač v odnosu do ostalih delovnih mest. Za premostitev te vrzeli, s čimer pa bi bilo vendarle treba ohraniti razlike v plačah glede na zahtevnost in odgovornost v zvezi z opravljanjem nalog, bi bilo treba zagotoviti enormna javnofinančna sredstva. Ob tem velja posebej opozoriti, da se je masa plač v javnem sektorju po javno dostopnih podatkih v obdobju januar 2020 – januar 2021 povečala za cca 25 odstotkov.
Sem tudi sam iz skupine J , tajnik VIZ. Sam sem naletel na malo večji problem ko sem prijavil na inšpekcije ravnateljico vrtca, ki je imela zaposlenega računovodjo, ki pa ni opravil 6.stopnje izobrazbe (kot pogoj v 8 letih) in ga je ščitila zaradi nepotizma.
In svet zavoda, ne občina, ne inšpekcije niso odreagirale. Jaz pa sem bil označen za lažnivca in sem deležen mobbinga (ki ga seveda ni možno dokazati).
Zdaj so menda računovodje avtomatsko prevedli in ne rabi sploh dokončati izobrazbe. Meni se ne zdi fer, saj sem si sam moral plačati izobraževanje.
Verjamem pa, da je ravnateljica kršila zakon in bi morale biti posledice, za čas od 1.9.2008 do 31.8.2016, oz. do časa, ko so računovodje prevedli na nova delovna mesta avtomatsko in ne rabijo izobrazbe.
Če ne drugo je bil krepko oškodovan občinski proračun, računovodja pa seveda ni rabil vrniti niti evra.
Meni se zdi to nepošteno če se že hočemo držati zakona.
Odgovor na odgovor vlade:
Ponovno polno sprenevedanja in ignorance. Dokler bodo v vladi ljudje kot vi in vam podobni, boste še naprej vzdrževali sistem izkoriščanja ljudi, norih 65 plačilnih razredov, demoralicacijo večine delavnih ljudi, podcenjevanje dela večine zaposlenih, ki opravljajo poklice nujne za delovanje sistema, 0lacujete pa jih da komaj preživijo, ustvarjanje družbe ekonomskega razslojevanja, vedno več ljudi, ki za minimalno plačo nočejo delati, temveč so rajši doma, lagali o socialnih partnerjih in sindikatih, ki najbolj zastopajo pravice večine zaposlenih, ki jih uporabljate za lažnive izgovore, vzdrževali strankokracijo, ki NI demokratična.
Skrajni čas je, da se zazrete vase, odstopite in prepustite vodenje države ljudem, ki zares hočejo večini dobro oziroma volji ljudi, ki bi jo izražali z neposredno demokracijo, ki ne bomo vzdrževali sistema izkoriščanja večine za dobrobit manjšine, kot to počnete vi.
Minimalna plača 1 plačni razred..ne pa do 25ga plačnega razreda vsi na minimalcu. Bomo pa mell 45plačnih razredov namesto 60...aja sam poj bi blo pa treba magistrom in doktorjem že mal delat..ah to pa ne.
Delavci, vse "v imenu ljudstva"!, ...
Prosim glasujte!
predlagam.vladi.si/predlog/13448
predlagam.vladi.si/predlog/13446
predlagam.vladi.si/predlog/12950
Podpiram. Popraviti bi bilo treba tudi tisti del delovne zakonodaje, ki govori o začasnih delavcih pri povečanem obsegu del. Če začasni delavec dela polni delovni čas, bi moral delodajalec zanj plačati še posebne dodatke (vsaj 25% plače), če pa dela polovični delovni čas ali še manj, pa teh dodakov ne bi bilo. V vsakem primeru pa bi se moralo delavcu plačati polno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje. To bi preprečilo številne manipulacije na škodo zaposlenih.
Jaz predlagam, da se minimalna plača oziroma tisto malo revščine od plače ki je samo za preživet skozi mesec ukine saj ni nobene logike da je to dostojna plača za živet glede na realna dejstva kot so življenske potrebščine in izračun preživetja .
Če je povprečna plača 1200 naj bo to osnovna minimalna plača. Katera bo dostojna za delavca , ki ustvarja dobiček z svojim delom v podjetju s.p. itd ....
In naj je razmerje med vodstvom in delavcem 2 priti 1 v plačah in ne 5 proti 1.Vsi delamo in si zasluzimo boljse pogoje in plače. Kajti nihce od nas tega ne bo nesel z sabo v grob na drugi svet.
Vseskozi se govori samo o javnem sektorju. Kje in kaj je z gospodarstvom?Nikogar očitno ne skrbi "izvor denarja".
Več zasluženega denarja v gospodarstvu, več "pobranih" davkov od njega, večja "malha" za delitev v javnem sektorju. Vse to bo mogoče samo če bo gospodarstvo dobro delovalo. Denar ne raste na drevesu . . .
No, denar zagotovo ne raste na drevesu. V to malho pa prispevamo prav vsi zaposleni, ne samo v gospodarstvu. Mogoče ne razumete kakšen je naš cilj. Želimo samo to, da nihče, ki je zaposlen za polni delovni čas ni uvrščen pod minimalno plačo. V javnem sektorju v J skupini so pod minimalno plačo uvrščeni praktično vsi poklici razen tajnic in računovodij, ki pa smo mislim da okoli 60€ nad minimalcem. S tem, da so nas tajnice poslali v šolo in nam ponudili pogodbe, da izobraževanje končamo v 8 letih, drugače ostanemo brez službe. Nekaj jih je celo ostalo brez službe in nihče ni vprašal kakšna je bila njihova stiska, da jim ni uspelo opraviti šole. Tajnice smo desne roke ravnateljev, kadrovska služba, skrbimo za vse evidence učencev, sodelujemo v vseh procesih na šoli... in nikakor nismo tajnice, kot si jih kdo predstavlja, da dvigujemo telefone in kuhamo kavice.
Nazorno vam bom predstavila položaj čistilk: (pri nas opravlja kvadraturo za eno osebo in pol!)
- njen osnovni plačni razred je 11 (bruto 651,88€ po sedaj veljavni plačni lestvici-do minimalne plače ji krije država)
- ker imamo napredovanja in ocenjevanja bo ta čistilka pridno delala in si v 3 letih pridobila 3 ocene odlično in bo napredovala za 2 plačna razreda in bo v 13. plačnem razredu (705,06€-do minimalne plače ji bo zopet krila država), spet bo 3 leta pridno in vestno opravljala svoje delo in napredovala za 2 plačna razreda in bo pristala v 15. plačnem razredu (762,60€-groza spet ji bo do minimalca krila država)
A se vam ne zdi to ponižujoče, saj po vsakem napredovanju ostane v breznu in se ji nič ne pozna pri plači. To je poniževanje ljudi in nepripravljenost politike, da zagrize v plačni sistem. Poleg tega naj vam povem, da smo od leta 2008 do predlani prejemali 500 € regresa, nič uspešnosti, skratka gola uboga plača in regres.
In v takem položaju so tudi vse negovalke v domovih, snažilke in ostali poklici v J skupini. Si predstavljate delo negovalk? Je to pošteno od sistema, države?
In še zadnja cvetka od predlani, sindikat SVIZ je s prejšnjo vlado izposloval, da smo zaposleni v J skupini dobili zvišanje za 1 plačni razred, učitelji pa za 3. da o tem koliko je vreden njihov plačni razred ali naš ne govorim.
Odgovarjam vam le zato, da vam malo predstavim dogajanje v tej naši J-mi ji rečemo tudi jebeni skupini. Lep pozdrav
Ko so govorili o odpravi anomalij v plačni skupini J, so zrihtali tako, da so v plačni skupini J zaposlenim povečali za 1 do 2 plačna razreda, kar je naneslo cca od 25,00 do 40,00 eur večjo plačo, strokovnim delavcem iz plačne skupine D pa so povečali plače za 2 do 3 plačne razrede, kar je za nekatere pomenilo tudi do 350 eur večjo plačo in to bi naj bila odprava anomalij. Kot da se norčujejo iz zaposlenih v plačni skupini J. Anomalije so se samo povečale.
Da, točno tako.
Tudi zato, ker ima delavec tako majhno osnovo, mu tudi kaj dosti ne odtrgajo v pokojninski sklad, kar pomeni, da životari v procesu dela, skozi celotno delovno dobo, in še bolj v času pokojnine. Na koncu pristane v vrstah dobrodelnih organizacij za pomoč v obliki hrane, obleke, plačevanje položnic itn. Da o mnogo predolgih čakalnih vrstah v javnem zdravstvu ne govorim. Sužnji preživetega in človeku neprijaznega sistema "elit", ki dolgoročno ne more zdržati, saj je revnih vse več. Mogoče so zato ustvarili Covid-19.
In ta isti delavec je s plačevanjem prispevkov bodočemu vodstvenu kadru plačeval šole oz. izobrazbo. Ta isti delavec opravlja za družbo neobhodna dela, brez katerih družba, sistem ne bi delovala, torej so ti delavci, zaposleni družbi neobhodno potrebni!
Nasprotno pa ima visoko izobražen kader že v štartu visoko plačo + lahko plačuje visok prispevek v pokojninski blagajno, a mu še vedno konec meseca ostane v žepu veliko, obenem pa bo dobival še visoko pokojnino; zakaj, zgolj zato, ker ga družba za delo nagradi po nepoštenem in preživetem sistemu vrednotenja, ki je pisan na kožo zgolj visoko izobraženim.
Torej zelo jasno je, kam nas pelje obstoječi sistem, ki ga vzdržujejo "elite", ki si polnijo žepe na račun večine zaposlenih ljudi v RS in upokojencev.
Obstoječi sistem je ogabno skorumpiran in vsa politična "elita", razen levice ga podpira, četudi bi ga bilo potrebno povsem spremeniti v smeri podpore ustvarjanja novih in dolgoročno dejavnih podjetij in delavcev. Prav tako obstoječi sistem podpira večina zasebnega sektorja, saj lahko delavce podplačuje, med tem, ko si nekateri delodajalci nabirajo milijone (uspešna podjetja), kar govori, da bi morali višino prihodka posameznika omejiti, omejiti do mere, da se posameznik ne bi mogel na račun družbe okoriščati zelo visokimi prejemki, ter ekscesne dobičke vrniti med ljudi, bolnice, šole, itn.
Pred kratkim je bilo po TV, da bodo sprejeli nov akt v zvezi s tem.
Se strinjam. Je pa problem, ker je minimalna plača vseeno glede na slovenski BDP in dodano vrednost v gospodarstvu že previsoka. Najprej bi morlao biti NUJNO IN UZAKONJENO, da se pri vsakem dvigu minimalne palče sorazmerno za enak koeficient dvignejo VSE PLAČE NA KOLEKTIVNI POGODBI. Sedaj pa nastaja strahotna uravnilovka v gospodarstvu. Tam si namreč ne morejo izplačati plač po želji kot v javnem sektorju.
Prvi plačni razred brez napredovanj mora biti ovrednoten s 1.024,24 eurov (minimalna plača). Celotna plačna lestvica v javnem sektorju se mora ovrednotiti na novo od 1. PR do 65.PR.
Slovenija rabi politike, ki so sposobni vsako leto ustvariti najmanj 1000 dobro plačanih delovnih mest . S tem bi zadržali mladino doma, ki se običajno nikoli več ne vrne, povečali prispevke za pokojnine in ustavili prekomerno priseljevanje, ki se prav tako nikoli več ne vrne. Politične stranke, ki izrecno zagovarjajo skrajni socializem v parlamentarni demokraciji, očitno tega ne znajo narediti. Čas pa teče in nič ne reče.
Vsekakor se strinjam.
Dejansko so plačni razredi od 1 do 23 minimalec, kar je za delavca resnično nedostojno.
Seveda to velja tako za gospodarstvo kot javni sektor.
Sicer ne vem s čim se ukvarjajo sindikati, samo da minimalne plače lezejo po kolektivnih lestvicah v razrede 25 in više je absurdno in poruši oz. je že davno porušilo ves plačni sistem v javnem in privatnem sektorju. Minimalna plača bi se morala začeti pri plačilnem razredu 1, ki mora zagotavljati socialno znosno višino plače in potem glede na plačilni razred naprej do vrha plačilne lestvice. To, da izenačimo vse delavce do 25. plačilnega razreda in više je popolni absurd. Škoda, da še kdo kdaj plača članarino sindikatom.
Pa še nekaj, enostavno bo pač treba al plače popravt povsod tudi v gospodarstvu..in to je naloga vlade kako to narediti..al pa manj delat.
To bo mogoče samo če bo gospodarstvo dobro delovalo. Denar ne raste na drevesu.
Podpiram stem da, bi morala biti minimalna plača 1. plačni reazred ..ne pa da imamo do ne vem 25.plačnega razreda vse pod. Saj je vseeno kok plačni razredov mamo 65 al pa 23...enostavno minmialna plača je 1plačni razred. Potem pa na prej.
Na to se pa vam zgodi da imate delovce v 8plačnem razredu, ki razturajo na svojih delovnih mestih in imajo več odgovornosti kokr eni podpolkovnik slovenske vojske v 47plačnem razredu.
Plače bi morele biti minimalne 1200 eur osnove in to najmanjše kar bi bilo pravicno tudi v ostalih sektorjih kjer delavec prejema minimalca.
In ne napihovat place v sektorjih kjer so nad povprecjem in omogocajo lagodno zivljenje v nepotrebnem luksuzu na racun delavcev ki ustvaraajo dobicek podjetjem in napr. Ima podjetje cca20 milijonov eur dobicka po davkih a placa zaposlenega kateri dela troizmensko delo minimalec .
Plačna skupina J v javnem sektorju je protiutež vsem ostalim skupinam, da lahko prikazujejo nižjo povprečje plač. Pridite delat v javni sektor, kot tehnični delavec, le tako boste spoznali diskriminacijo in revščino.
Premalo strokovno analitične utemeljitve za primerjavo plač in dela.
Vlado RS pozivam naj nemudoma ustavi in prepove cepljenje , testiranje in vse ilegalne, protiustavne odloke ki izdajajo iz razglašene epidemije , ki nima ne laboratorijskega ne znanstvenega dokaza o obstoju, niti ni bilo narejene obdukcije , vlado se nato opozarja že eno leto, odgovora pa ni . Če ni dokaza potem nima bistva . Takoj naj se ustavi diskriminacija v odnosu cepljeni- zdravi- preboleli in naj se uvedejo normalni pogoji za povsod kot so bili, nismo zaporniki in kriminalci da bi okrog hodili z potrdili in naj se ta farsa takoj konča !
Škorpijon !
imaš pivo v dobrem.Za vlado pa novocepivo in NIJZ strihinoambrozin .
Kaj pa ko bi bili ljudje plačani po učinku?
To ne gre, ker bi marsikoga potem moral plačat praktično nič, zakon pa ne dovoljuje manj kot minimalca.
Nekatera dela in dejavnosti niso merljivi.
kaj pa je učinek,kako ga lahko izmeriš na primer domovih za ostarele, ža tekočim trakom,poštarjem itd… .
se pravi policaje plačati po učinku.Večje znesek ti bo napisal za xy prekršek tudi taki ki ne obstaja,Pa če prav bo si kar izmislil "prekršek" se na veliko dogaja,banalni primeri.Večjo plačo bo imel.Samo da masira narod.Bravo Zgagovalka.
Hja, pol pa marsikdo v javnem sektorju ne bi dobil plače.
kaj pa če bi tretjino odpistili in odpravili birokracijo in malo razbremenili proračun s tem
Ja, in naprtili na proračun oziroma na socialno podporo. Škratka NE, to ne bi rešilo problema. Problem rešijo zaposlitve, ukvarjanje z ljudmi, izobraževanje ljudi itn.
Brezposelne bi morali izobraziti v poklice, ki jih primanjkuje, to je rešitev.
socialna podpora je nekaj čez 400 eur, če vse odvečne iz javnega sektorja damo na socialno podporo prihranimo vsaj 50% na njihovih plačah
ljudje so brezposelni iz več razlogov ni nujno da noče delati.So zdravstveni,socialni,profesionalni,itd.Ni pa vsak človek za vsako delo.
Potem bi bil tudi jaz zidar,delal konkurenco dobrim,jim ceno zbijal,odvzemal stranke,a vse naredil narobe,samo zato da bi delal in služil.No to se v slo itak dogaja,za šankom delsjo šivilje,frizerke,,vzgojiteljice,ko jim naročiš bistri sok ti prinese đus ,podaljšano kavo ti servira v skodelici z majhnim kavnim podstavkom ,ko naročiš fermentiran čaj te sprašuje kaj je to.
dela naj vsak to,kar ga veseli,je usposobljen,ima znanje ne pa obratno,samo da je zapolen-a.
Veliko del je takih, da ne rabis neke izobrazbe, pa marsikdo noce bit cistilka, ali pa delat v proizvodnji, pa se nareidjo "neumne" na (obveznih) razgovorih, da jih slucajno ne bi kdo zaposlil, da lahko se naprej vlecejo socialo.
Marsikdo noče bit čistilka?
Čakaj malo, kdo si pa ŽELI bit čistilka? Drgnit cel dan, da maš roke čist fertik, vdihavat čistila, ker delodajalce zaščitna maska preveč stane, vse to za plačo, ki ti je pogosto sploh ne izplačajo, za regres v obliki cenene čokolade in copat podjetja za katerega delaš. Jaz ne vem, a zdej je narobe, če nekdo noče opravljat garaškega in slabo plačanega dela, ki pusti posledice na tvojem zdravju. Ma smo ljudje čudni, res.
Delovno mesto Tajnik VIZ je specifika v javni upravi z drugačnim opisom del in nalog, ki je sistemizirano samo v šolstvu. V šolah ni glavnih pisarn, ni kadrovskih služb, ni pravnikov.
Tajniki VIZ smo za ves zavod kadroviki, pravniki, vodje pisarn, arhivarji. Na vsaki šoli je zaposlen en Tajnik VIZ. Naša dela in naloge resnično ne morejo biti umeščena v 24. izhodiščni plačni razred; 1.085,430 eur bruto, kar je 60 eur nad minimalno plačo. Drugje v javni upravi nimajo zaposleni na primerljivih delovnih mestih toliko različnih in tako zahtevnih nalog kot jih ima tajnik VIZ/VI oz. so razvrščeni v višje plačne razrede.
Tajniki VIZ ugotavljamo, da se zahtevnost del in nalog poklica tajnik VIZ iz leta v leto povečuje, zato je skrajni čas, da se nas pravilno umesti v plačnem sistemu.
NAJ VELJA ENAKO PLAČILO ZA PRIMERLJIVA DELOVNA MESTA V CELOTNI JAVNI UPRAVI.
To velja tudi za Vojsko.
Ne samo v javnem sektorju, tudi v gospodarstvu. Javni sektor že itak prednjači. Potegnili so visoke kovid dodatke, kar tudi ni pošteno. Država bi morala kovid didatke dati vsem zaposlenim enake. Sem kar bila v javnem sektorju nekaj let. Delala včasih tudi doma in istočasno ugotovila, da 30 ostotkov delavcev v javnem sektorju ne dela. Žal...
sploh nihče ne bi smel dobivat covid dodatka, tisti ki so jih dobili, pa bi mogli vse nad 200 eur/mesec vrnit skupaj z obrestmi
Tisti na RTV Ljubljana za gotovo. Tisti, ki so reševali življenja pa si ta dodatek zaslužijo. Najmanj kar jim lahko damo za njihovo požrtvovalnost.
A misliš tiste ortopede, ki sploh niso hodili v službo in je nekdo samo poskeniral njihove kartice, da je zgledalo kot da so v službi (https://www.rtvslo.si/zdravje/vlakci-evidentiranja-na-ortopedski-kliniki-brez-prisotnosti-do-visokih-dodatkov/576870)?
Mogoče zdravnike, ki so dobivali 19k plače, čeprav zdravstvo ni delovalo (https://necenzurirano.si/clanek/aktualno/place-zdravnikov-rekorderji-med-epidemijo-dobili-19000-evrov-854798)?
Mogoče zaposlene v dsojih, ki so okužili stanovalce (svojci jih niso mogli, ker so bili obiski prepovedani)?
prav za prav nihče ni v domovih nikogar okužil,vendar vsaka bolezen se je imenovala Covid .Stari ljudje,odpovedujejo organi,sepsa itd… to je dobilo skupni imenovalec Covid ali pa Korona
...samo pri okuzenih.
Meni je zabavno, kako vsi s prstom kazejo na teh nekaj ortopedov... realnost je, da je za njihovo odsotnost vedelo se nekaj sto dodatnih ljudi, torej celoten oddelek, od sester do cistilk, pacienti, njihovi direktno nadrejeni, kolegi iz drugih oddelkov, ki skupaj hodijo na kavo, serviserji, verjetno se kelnarca v bliznjem lokalu, pa so vsi bili tiho, dokler so vlekli visoke dodatke, brez da bi kaj delali.
Kako ti bo dala "država" kovid dodatek? Saj veš da to nekdo plačuje... in ta nekdo si ti.. in jaz.. in vsi ostali delavci.
Kako lepo, spet nekoga skrbijo zgolj delavci v JS. In spet imamo množico novih uporabnikov, bržkone številne z istim IP naslovom.
Če ste že pisali predlog in vam je dajansko mar za vse delavce, potem bi pač napisali, da nihče ne sme imeti plače nižje od minimalne, oziroma da pač država nima kaj zakladati do minimalne plače.
Kar se pa plačnih razredov tiče, je to stvar pogajanj s sindikati, ne pa strani Predlagam Vladi.
Neverjetno koliko ljudi misli, da država doplačuje do minimalne plače. Vedno ponovno se pojavlja ta trditev.
Država ne doplačuje nič. Nasprotno, za tiste, ki imajo nizke plače, zahteva od delodajalca plačilo dodatnih prispevkov.
Ja potem so pa delodajalci tako naumni da sami seb delajo probleme če ne morji tistih par evrov zraven dat.
Kot vsi vemo, nekateri to dnevno okušamo na lastni koži, se ob vsakokratnih sistemskih popravkih anomalij javnega sektorja, krivice za nekatere skupine ali posameznike le še poglabljajo. Tu so najbolj na udaru delovna mesta, ki zahtevajo VI ali VII stopnjo izobrazbe (tajniki, računovodje), kateri smo vsaj v šolstvu, stalno spregledani in praktično ostajamo na nivoju izpred leta 1996. Z višjo ali enako izobrazbo kot učitelji, smo daleč za njimi združeni v skupino J.
Prav bi bilo, da nam vsem tako znano dejstvo: »Enako plačilo za primerljivo delo!« velja za vse. In prav bi bilo, da smo vsi pošteno plačani za svoje delo. Sramota je, da država deli svoje državljane na delavce iz gospodarstva in tiste iz javnega sektorja. Znanje pa ni vredno nič. Sposobnost tudi ne razen tista, ki vodi v svoj žep.
Avtomatizem napredovanja v JS je absurden... Nepriznavanje znanja pridobljenega v gospodarstvu prav tako. Nekdo je že davno nazaj pošteno padel na glavo. Čas je, da se stvari popravijo in uredijo.
Ja tako je, sem bila nekaj let tajnica v knjižnici. Vsi manupulanti in knjižničarji, ki so imeli zgolj poklicno ali srednjo izobrazbo (to so bili avtomehaniki, strojni tehniki, kmetijski tehniki), ki so opravili strokovni izpit in kar nenadoma postali neki specialisti, so imeli tudi neprimerno višji osebni dohodek, to je stroka, se je reklo, ker so prišli v takšno službo po vezah, tajnica z zahtevano izobrazbo, pa ni bila stroka. Je pa bila zmožna nadomestiti računovodja, direktorja in še koga...
Kaj pa tist, ki za zaposlen v zasebnem sektorju, kjer gara ko črna živina. Tudi taki dobivajo en dodatek do minimalca, pa še tuk zaščiten ni kot tist v realnem sektorju. Pa poznam tut en primer, da tut dopusta ne morejo izkoristit, ker se mora delat.
Sicer pa podpiram na predlog, a naj velja za vse, za zasebni in realni sektor.
Tistim, ki cuzajo socialo, pa bi jim odvzel socialno. Sociala je ena potuha za lenuhe. Eni kar celo življene cuzajo, pa boljš živijo, kot upokojenc ali tist na minimalcu, eni pa garajo, pa nimajo skoraj nič od tega, ker morajo vse plačvat - za vrtec, višje najemnine....................
Delavci v J skupini smo zatirani in poniževani že vrsto let. Vsak delavec, ki vestno in dobro opravi svoje delo mora za to prejeti pošteno plačilo in biti v osnovi uvrščen v plačni razred, ki nikakor ne sme biti pod minimalno plačo. V J skupini so pod minimalno plačo uvrščene vse čistilke, kuhinjske pomočnice, hišniki, kuharji, celo tajnice imamo plačo le 60 € nad minimalno plačo (s VI. stopnjo izobrazbe, nekatere celo s VII).
Dovolj je poniževanja ljudi, ki pošteno delajo. Mimogrede v šolstvu ne poznam nobenega delavca, ki bi lahko "zabušaval". Žal je pa v Sloveniji tako, da vsi tisti, ki so brezposelni dobivajo večjo podporo kot imamo J-jevci plače. Da ne govorimo o vseh negovalkah v domovih in ostalih tam zaposlenih delavcih ...
Treba je enostavno urediti plačno lestvico na novo in poskrbeti za to J skupino. TO SI ZASLUŽIMO IN PIKA. ŽELIMO BITI SLIŠANI IN USLIŠANI!
Vsakdo mora biti plačan skladno z njegovim opravljenim delom. Niso vsi delavci pridni niti natančni. Lenuhi in tisti, ki 'hvatajo krivine' ne morejo biti plačani enako kot tisti, ki zares delajo. Treba je delati pozitivno selekcijo.
Se strinjam v celoti. Samo tega ne boš doživu nikjer, ker je delo v Sloveniji oteževalna okoliščina in ne vrlina.