Opravljanje študentske prakse v turizmu in gostinstvu
440 OGLEDOV
4 KOMENTARJI
Študentje, ki opravljajo obvezno prakso v različnih podjetjih so izredno slabo plačani in so pogosto le na enem delavnem mestu, ter tako ne dobijo celovite slike vseh storitev in procesov. Mladi so naša prihodnost in prav je da so primerno nagrajeni za svoj trud. Trenutno stanje omogoča izkoriščanje potrebe po opravljanju študentske prakse s strani kapitala, kar je nesprejemljivo.
Berite komentarje pri predlogu:
predlagam.vladi.si/predlog/10000
Praksa dijakov in študentov (op. »brezplačne delovne sile« za nekatere) je večkrat problem za vse vpletene. S praktičnim usposabljanjem dijakov in študentov pri delodajalcih na prvi pogled ni težav, saj večini dijakov in študentov uspe najti ustrezno podjetje in tako imenovano prakso opravijo. Kljub vsemu pa imajo z njo pogosto težave prav vsi – delodajalci, dijaki, študentje in njihove šole. Ker dijaki in študentje ne opravljajo prakse na podlagi pogodbe o zaposlitvi (op. niso v delovnem razmerju), se jim čas obvezne prakse (op. delo je delo!) ne šteje v pokojninsko dobo oziroma ne upošteva pri ugotavljanju višine pravic iz delovnega razmerja!?
Praktično usposabljanje dijakov in študentov se opravlja na osnovi učne pogodbe, ki vsebuje zakonska določila o nagradi, plačilu prehrane in zavarovanju dijaka. Praksa za dijaka, študenta vendarle pomeni pomemben del socializacije, vendar opravljeno delo je vseeno delo.
Predlagam spremembo zakona o poklicnem in strokovnem izobraževanju tako, da se opravljena dijaška oziroma študentska praksa štejeta v pokojninsko dobo.
Podpiram. Opredeliti bi bilo treba tudi pripravniško plačo in sicer skladno z intenzivnostjo in zahtevnostjo mentorstva.
definitivno za,a problrm je da v kava barih delajo ekonomistke,frizerke,itd in nimajo pojma ne o kavah ne vedo kaj je bistri sok ali fermentiran,gosti,kaj je fermentiran čaj ,skratka nič kar mora gostinec vedeti.
To so osnove.!