Upokojitev javnih uslužbencev takoj, ko izpolnijo pogoje za starostno upokojitev

Odziv Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (v nadaljnjem besedilu: ZPIZ-2) ne predvideva obvezne upokojitve ob izpolnitvi upokojitvenih pogojev in da izpolnitev pogojev za upokojitev sama po sebi (razen v izjemnih, zakonsko določenih primerih) ne more biti vzrok za prenehanje delovnega razmerja. Vsak zavarovanec se torej sam odloči, kdaj se bo upokojil. Prav tako z vidika splošne ureditve v Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljnjem besedilu: ZDR-1) ugotavljamo, da ZDR-1 taksativno našteva načine prenehanja pogodbe o zaposlitvi. V skladu s 77. členom ZDR-1 pogodba o zaposlitvi preneha;

• s potekom časa, za katerega je bila sklenjena,
• s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe,
• s sporazumom,
• z redno ali izredno odpovedjo,
• s sodbo sodišča,
• po samem zakonu v določenih primerih,
• v drugih primerih, ki jih določa zakon.

Izpolnjevanje pogojev za starostno upokojitev torej samo po sebi ne predstavlja razlog za prenehanje pogodbe o zaposlitvi.