Ureditev plač in nadomestil v javnem sektorju
VLADE SO S POSEGI V PLAČNI SISTEM JAVNEGA SEKTORJA ŽE NAČELA MEDSEBOJNA RAZMERJA. Z DODATNIMI POSEGI BI SE ANARHIJA NA TEM PODROČJU SAMO STOPNJEVALA. VSAKO DELO BI MORALO BITI OVREDNOTENO IN RAZMERJA BI SE MORALA OBDRŽATI. ČE BO ČISTILKA OB POSEGIH V PLAČE VEDNO PRISPEVALA 10 EUR, STROKOVNJAK STROKOVNEGA PODROČJA PA 80 EUR, BODO KMALU VSI NA ISTEM. V KRIZNEM OBDOBJU BI MORALI RAZMISLITI O "ZAMRZNITVI" ALI PRILAGODITVI DOLOČENIH PREJEMKOV, IN SICER: 1. PREVOZNI STROŠKI - ljudje pristajajo na zniževanje plač, ker živijo od prevoznih stroškov (v službo prihajajo iz oddaljenih krajev utrujeni, nemotivirani itd.). PREDLOG: KOLIKOR KILOMETROV V SLUŽBO IN DOMOV TOLIKO EVROV NADOMESTILA NA MESEC (Primer: razdalja od doma do službe npr. 15 km, mesečno povračilo 30 EUR; pri razdalji 150 km pa 300 EUR itd. - enotno neglede na način prevoza); 2. REGRES ZA LETNI DOPUST SE UKINE (enako bi moralo veljati tudi za UPOKOJENCE) - regres ni korekcija plače/pokojnine; 3. 30% ZMANJŠANJE DODATKA ZA DELOVNO DOBO (ta dodatek imajo vsi javni uslužbenci, tisti z več delovne dobe bi izgubili več, vendar tudi v času ne-napredovanja izgubljajo manj kot mlajši kolegi)! OSTALI DODATKI, KI SESTAVLJAJO PLAČE (ti dodatki predstavljajo razmerja med poklici) SE NE SPREMINJAJO. 4. UKINITEV MOŽNOSTI, DA JAVNI USLUŽBENEC IZVEN DELOVNEGA ČASA PO POGODBI OPRAVLJA DELO ZA JAVNI SEKTOR (razne izpitne komisije, svetovalna, pedagoška itd. dela naj se opravijo v službenem času); 5. VODILNIM DELAVCEM SE UKINE NADOMESTILO ZA VODENJE (praviloma so že razvrščeni v višje plačne razrede in imajo druge formalne in neformalne "bonitete"); 6. OBVEZNO UKINJANJE "BONITET" PRI SLUŽBENIH VOZILIH V OSEBNI RABI IN MOBILNIH TELEFONIH (službena vozila "razpadajo", medtem, ko se vodilni vozijo v novih vozilih v osebni rabi); OPOMBA: 1. INVESTICIJE V JAVNEM SEKTORJU BI SE MORALE IZVAJATI PO TRŽNIH CENAH; 2. CELOTNO DRŽAVO BI MORALI "POENOSTAVITI" - PREDVSEM ADMINISTRATIVNO; 3. ŠOLSKI SISTEM BI MORALI V CELOTI PRILAGODITI DANIM MOŽNOSTIM (težko je razumljivo, da učitelj v OŠ z 20 letnim delovnim stažem zasluži več kot komandir policijske postaje z 20 letnim delovnim stažem in enako stopnjo izobrazbe) itd.