Uvedba pokojninske kartice dodatnega pokojninskega zavarovanja

Racionalizacija v javnem sektorju

Predlagam vladi R Slovenije:

- Zmanjšanje povračila (refundacije) prevoznih stroškov zaposlenim na 50 % najcenejše vozovnice javnega prometa. (Rezultat bo občuten prihranek, aktivacija javnega prevoza, smotrnejša uporaba osebnih prevoznih sredstev. Staro nadomestilo ostane v uporabi zgolj zaradi premestitev za določen čas (6 mesecev) zaradi potreb službe. Dolgoročno iskanje zaposlitev v svojem okolju oz. bolje plačanih delovnih mest z zahtevano višjo stopnjo izobrazbe!

- Ukinitev plačane malice (samo denarnega nadomestila za malico). 30 minutni odmor za malico ostane plačan kot do zdaj.

- Ukinitev sklada za obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje R Slovenije. Z že zbranimi sredstvi se na SPIZ-u dokupi zaposlenim delovna doba (ponovno uvede institut benificirane delovne dobe in sicer 3 mesece letno). Tako zaposleni ob pogoju 40 let dopolnjene pokojninske dobe dobijo pravico do polne pokojnine (pogoj 54 let starosti in 16 let benificirane delovne dobe - odbitkov ni). Le tako pridobi SPIZ svež kapital in se ukine nesrečno veriženje raznih skladov.

- Javnim uslužbencem se financira enotno 5 evrov (trenutno, potem več) dodatnega pokojninskega zavarovanja v Modro zavarovalnico (zdaj so ti zneski različni). Javni uslužbenci pa si sami po svojih zmožnostih še dodatno financirajo v ta sklad sredstva za dodatno pokojnino. Zagotoviti pa je potrebno revalorizacijo izplačil dodatnih pokojnin (mogoče kar po vzorcu SPIZ-2). Zdaj namreč 20 evrov dodatne pokojnine pomeni enak dosmrtni znesek (ni revalorizacije z inflacijo/rastjo plač...). Le tako bo varčevanje v Modri zavarovalnici smiselno in stimulativno.

- Dolgoročno preiti na sistem kot je že poznan na zahodu. Stare že pridobljene pokojnine ostanejo. Iz obveznega pokojninskega zavarovanja dobivaš minimalno pokojnino za 40 let dela (zdaj okrog 430 evrov) katera je izračunana na osnovi minimalne zajamčene plače, ostalo pa dobivaš iz naslova dodatnega pokojninskega zavarovanja, npr. Modra zavarovalnica kamor vplačuješ sam in tudi tvoj delodajalec (na zahodu so tako privarčevani zneski lahko tudi višji od 100.000 evrov). Tudi dodatna pokojnina mora biti dosmrtna in se letno revalorizirati. Obvezen je tudi kritni sklad z jamstvom države. Tako lahko vsak trenutek vsaj približno veš na kakšen znesek pokojnine lahko računaš. Prav tako ne bo mogoče podaljševati delovne dobe na račun poklicne pokojnine in te bo delodajalec ob dopolnjenih 40- letih le te upokojil po ZUJF-u oz. ti dovolil delati še 3 leta za povečanje pokojnine za 12% (vplačuješ za dodatno pokojnino ali pa z delom nadaljuješ še 3 leta in si povečaš SPIZ-ovo pokojnino).

- Edino tako bomo lahko zagotovili spodobne plače javnim uslužbencev in hkrati prilive v davčno, zdravstveno, pokojninsko... blagajno. Tako pa bo mladi policist, carinik z 21-tim plačnim razredom, brez minulega dela, stalnosti, uspešnosti, nadur ter drugih dodatkov (8 urni delovnik, 5 dni na teden) kmalu na zajamčeni plači.

Racionalizacija v javnem sektorju

Predlagam vladi R Slovenije:

- Zmanjšanje povračila (refundacije) prevoznih stroškov zaposlenim na 50 % najcenejše vozovnice javnega prometa. (Rezultat bo občuten prihranek, aktivacija javnega prevoza, smotrnejša uporaba osebnih prevoznih sredstev.) Staro nadomestilo ostane v uporabi zgolj zaradi premestitev za določen čas (6 mesecev) zaradi potreb službe. Dolgoročno iskanje zaposlitev v svojem okolju oz. bolje plačanih delovnih mest z zahtevano višjo stopnjo izobrazbe!

- Ukinitev plačane malice (samo denarnega nadomestila za malico). 30 minutni odmor za malico ostane plačan kot do zdaj.

- Ukinitev sklada za obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje R Slovenije. Z že zbranimi sredstvi se na SPIZ-u dokupi zaposlenim delovna doba (ponovno uvede institut benificirane delovne dobe in sicer 3 mesece letno). Tako zaposleni ob pogoju 40 let dopolnjene pokojninske dobe dobijo pravico do polne pokojnine (pogoj 54 let starosti in 16 let benificirane delovne dobe - odbitkov ni). Le tako pridobi SPIZ svež kapital in se ukine nesrečno veriženje raznih skladov.

- Javnim uslužbencem se financira enotno 5 evrov (trenutno, potem več) dodatnega pokojninskega zavarovanja v Modro zavarovalnico (zdaj so ti zneski različni). Javni uslužbenci pa si sami po svojih zmožnostih še dodatno financirajo v ta sklad sredstva za dodatno pokojnino. Zagotoviti pa je potrebno revalorizacijo izplačil dodatnih pokojnin (mogoče kar po vzorcu SPIZ-2). Zdaj namreč 20 evrov dodatne pokojnine pomeni enak dosmrtni znesek (ni revalorizacije z inflacijo/rastjo plač...). Le tako bo varčevanje v Modri zavarovalnici smiselno in stimulativno.

- Dolgoročno preiti na sistem kot je že poznan na zahodu. Stare že pridobljene pokojnine ostanejo. Iz obveznega pokojninskega zavarovanja dobivaš minimalno pokojnino za 40 let dela (zdaj okrog 430 evrov) katera je izračunana na osnovi minimalne zajamčene plače, ostalo pa dobivaš iz naslova dodatnega pokojninskega zavarovanja, npr. Modra zavarovalnica kamor vplačuješ sam in tudi tvoj delodajalec (na zahodu so tako privarčevani zneski lahko tudi višji od 100.000 evrov). Tudi dodatna pokojnina mora biti dosmrtna in se letno revalorizirati. Obvezen je tudi kritni sklad z jamstvom države. Tako lahko vsak trenutek vsaj približno veš na kakšen znesek pokojnine lahko računaš. Prav tako ne bo mogoče podaljševati delovne dobe na račun poklicne pokojnine in te bo delodajalec ob dopolnjenih 40- letih le te upokojil po ZUJF-u oz. ti dovolil delati še 3 leta za povečanje pokojnine za 12% (vplačuješ za dodatno pokojnino ali pa z delom nadaljuješ še 3 leta in si povečaš SPIZ-ovo pokojnino).

- Edino tako bomo lahko zagotovili spodobne plače javnim uslužbencev in hkrati prilive v davčno, zdravstveno, pokojninsko... blagajno. Tako pa bo mladi policist, carinik z 21-tim plačnim razredom, brez minulega dela, stalnosti, uspešnosti, nadur ter drugih dodatkov (8 urni delovnik, 5 dni na teden) kmalu na zajamčeni plači.

Racionalizacija v javnem sektorju

Predlagam vladi R Slovenije:

- Zmanjšanje povračila (refundacije) prevoznih stroškov zaposlenim na 50 % najcenejše vozovnice javnega prometa. (Rezultat bo občuten prihranek, aktivacija javnega prevoza, smotrnejša uporaba osebnih prevoznih sredstev.) Staro nadomestilo ostane v uporabi zgolj zaradi premestitev za določen čas (6 mesecev) zaradi potreb službe. Dolgoročno iskanje zaposlitev v svojem okolju oz. bolje plačanih delovnih mest z zahtevano višjo stopnjo izobrazbe!

- Ukinitev plačane malice (samo denarnega nadomestila za malico). 30 minutni odmor za malico ostane plačan kot do zdaj.

- Ukinitev sklada za obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje R Slovenije. Z že zbranimi sredstvi se na SPIZ-u dokupi zaposlenim delovna doba (ponovno uvede institut benificirane delovne dobe in sicer 3 mesece letno). Tako zaposleni ob pogoju 40 let dopolnjene pokojninske dobe dobijo pravico do polne pokojnine (pogoj 54 let starosti in 16 let benificirane delovne dobe - odbitkov ni). Le tako pridobi SPIZ svež kapital in se ukine nesrečno veriženje raznih skladov.

- Javnim uslužbencem se financira enotno 5 evrov (trenutno; potem po koncu recesije znantno več) dodatnega pokojninskega zavarovanja v Modro zavarovalnico (zdaj so ti zneski različni). Javni uslužbenci pa si sami po svojih zmožnostih še dodatno financirajo v ta sklad sredstva za dodatno pokojnino. Zagotoviti pa je potrebno revalorizacijo izplačil dodatnih pokojnin (mogoče kar po vzorcu SPIZ-2). Zdaj namreč 20 evrov dodatne pokojnine pomeni enak dosmrtni znesek (ni revalorizacije z inflacijo/rastjo plač...). Le tako bo varčevanje v Modri zavarovalnici smiselno in stimulativno.

- Dolgoročno preiti na sistem kot je že poznan na zahodu. Stare že pridobljene pokojnine (pravice) ostanejo enake. Na novo pa se uredi da iz naslova obveznega pokojninskega zavarovanja dobivaš minimalno pokojnino za 40 let dela (zdaj okrog 430 evrov) katera je izračunana na osnovi minimalne zajamčene plače, ostalo pa dobivaš iz naslova dodatnega pokojninskega zavarovanja, npr. Modra zavarovalnica kamor vplačuješ sam in tudi tvoj delodajalec (na zahodu so tako privarčevani zneski lahko tudi višji od 100.000 evrov). Švedski model zagotavlja vsem redno upokojenim 1.000 evrov državne pokojnine, iz naslova dodatnih pokojninskih zavarovanj pa kot je kdo vplačeval oz. ima privarčevanega.Tudi dodatna pokojnina mora biti dosmrtna in se letno revalorizirati. Obvezen je tudi kritni sklad z jamstvom države. Tako lahko vsak trenutek vsaj približno veš na kakšen znesek pokojnine lahko računaš. Prav tako ne bo mogoče podaljševati delovne dobe na račun poklicne pokojnine in te bo delodajalec ob dopolnjenih 40- letih le te upokojil po ZUJF-u oz. ti dovolil delati še 3 leta za povečanje pokojnine za 12% (vplačuješ za dodatno pokojnino ali pa z delom nadaljuješ še 3 leta in si povečaš SPIZ-ovo pokojnino).

- Edino tako bomo lahko zagotovili spodobne plače javnim uslužbencev in hkrati prilive v davčno, zdravstveno, pokojninsko... blagajno. Tako pa bo mladi policist, carinik z 21-tim plačnim razredom, brez minulega dela, stalnosti, uspešnosti, nadur ter drugih dodatkov (8 urni delovnik, 5 dni na teden) kmalu na zajamčeni plači.

Racionalizacija v javnem sektorju

Predlagam vladi R Slovenije:

- Zmanjšanje povračila (refundacije) prevoznih stroškov zaposlenim na 50 % najcenejše vozovnice javnega prometa. (Rezultat bo občuten prihranek, aktivacija javnega prevoza, smotrnejša uporaba osebnih prevoznih sredstev.) Staro nadomestilo ostane v uporabi zgolj zaradi premestitev za določen čas (6 mesecev) zaradi potreb službe. Dolgoročno iskanje zaposlitev v svojem okolju oz. bolje plačanih delovnih mest z zahtevano višjo stopnjo izobrazbe!

- Ukinitev plačane malice (samo denarnega nadomestila za malico). 30 minutni odmor za malico ostane plačan kot do zdaj.

- Ukinitev sklada za obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje R Slovenije. Z že zbranimi sredstvi se na SPIZ-u dokupi zaposlenim delovna doba (ponovno uvede institut benificirane delovne dobe in sicer 3 mesece letno). Tako zaposleni ob pogoju 40 let dopolnjene pokojninske dobe dobijo pravico do polne pokojnine (pogoj 54 let starosti in 16 let benificirane delovne dobe - odbitkov ni). Le tako pridobi SPIZ svež kapital in se ukine nesrečno veriženje raznih skladov.

- Javnim uslužbencem se financira enotno 5 evrov (trenutno; potem po koncu recesije znantno več) dodatnega pokojninskega zavarovanja v Modro zavarovalnico (zdaj so ti zneski različni). Javni uslužbenci pa si sami po svojih zmožnostih še dodatno financirajo v ta sklad sredstva za dodatno pokojnino. Zagotoviti pa je potrebno revalorizacijo izplačil dodatnih pokojnin (mogoče kar po vzorcu SPIZ-2). Zdaj namreč 20 evrov dodatne pokojnine pomeni enak dosmrtni znesek (ni revalorizacije z inflacijo/rastjo plač...). Le tako bo varčevanje v Modri zavarovalnici smiselno in stimulativno.

- Dolgoročno preiti na sistem kot je že poznan na zahodu. Stare že pridobljene pokojnine (pravice) ostanejo enake. Na novo pa se uredi da iz naslova obveznega pokojninskega zavarovanja dobivaš minimalno pokojnino za 40 let dela (zdaj okrog 430 evrov) katera je izračunana na osnovi minimalne zajamčene plače, ostalo pa dobivaš iz naslova dodatnega pokojninskega zavarovanja, npr. Modra zavarovalnica kamor vplačuješ sam in tudi tvoj delodajalec (na zahodu so tako privarčevani zneski lahko tudi višji od 100.000 evrov). Švedski model zagotavlja vsem redno upokojenim 1.000 evrov državne pokojnine, iz naslova dodatnih pokojninskih zavarovanj pa kot je kdo vplačeval oz. ima privarčevanega.Tudi dodatna pokojnina mora biti dosmrtna in se letno revalorizirati. Obvezen je tudi kritni sklad z jamstvom države. Tako lahko vsak trenutek vsaj približno veš na kakšen znesek pokojnine lahko računaš. Prav tako ne bo mogoče podaljševati delovne dobe na račun poklicne pokojnine in te bo delodajalec ob dopolnjenih 40- letih le te upokojil po ZUJF-u oz. ti dovolil delati še 3 leta za povečanje pokojnine za 12% (vplačuješ za dodatno pokojnino ali pa z delom nadaljuješ še 3 leta in si povečaš SPIZ-ovo pokojnino).

- Edino tako bomo lahko zagotovili spodobne plače javnim uslužbencev in hkrati prilive v davčno, zdravstveno, pokojninsko... blagajno. Tako pa bo mladi policist, carinik z 21-tim plačnim razredom, brez minulega dela, stalnosti, uspešnosti, nadur ter drugih dodatkov (8 urni delovnik, 5 dni na teden) kmalu na zajamčeni plači.

Tako privarčevana sredstva se implementirajo v napredovanja, uspešnost... vsaj 30% pa ostane trajno privarčevanih (se zmanjša obveznost proračuna).