Prekinitev pogodbe o delovnem razmerju v času bolniške
Predlagam, da se nujno uredi avtomatizacija v sitemu javnih baz v javnem sektorju in se prepreči možnost človeške napake in nepoznavanje zakonov določenih zaposlenih!
V nobeno bazo zavoda za zaposlovanje in zavoda za zdravstveno varnost se nebi smelo dati prijaviti zaposlenega v času ko je zaposlen in je v bolniški v roku, ko mu zakon to dovoljuje in je v mes v odpovednem roku.
Delodajalcu bi morali vsi programi v javnem sektorju onemogočiti odjavo zaposlenega iz baz v kolikor je to v nasprotju z zakonodajo. Še posebej pa ne z udobritvijo zaposlenij v javnih ustanovah!
Prosim, da se te stvari onemogoči na nivoju programske opreme! DA V PRIMERU BOLNIŠKEGA STALEŽA ZAPOSLENEGA DELODAJALEC NE MORE IZPISATI ZAPOSLENEGA IZ ZAVAROVANJ, KI MU PRIPADAJO, KOT JE NAVEDENO V ZAKONODAJI!!! IN DA TE MOŽNOSTI ZAPOSLENI V JAVNEM SEKTORJU SPLOH NE MOREJO POTRDITI! Temu je namenjena ustrezna programska oprema! In da zaposleni v javnem sektorju opozarjajo na podobne problematike in kršitve in izboljšajo sistem...
Ne bom omenjala koliko nevšečnosti in aktivnosti je potrebno, da zaposleni doseže svoje pravice. Zahvala gre le pravni službi na Zavodu za zaposlovanje.
Prosim, da se to reši takoj celovito in onemogoči podobne manipulacije!!! Ker v nasprotnem primeru se ne čudimo, da imajo inšpekcijske službe veliko dela in veliko premalo pooblastil.
Lp,