nižanje plač v javnem sektorju in zaposlovanje

nižanje plač v javnem sektorju in zaposlovanje

Predlagam, da se skrajša delovni teden zaposlenih v javnem sektorju na 4 dni in hkrati znižajo vse plače za 20%, razen tistih ki bi s tem padli pod zakonsko določen minimum. Kjer je zaposlenih preveč, tam ni treba iskat nobene popolnitve, kjer pa jih manjka, bi s tem malo zmanjšali brezposelnost, predvsem pa bi lahko s tem zaposlili mlade, ki so cenejši, potegnili sredstva iz EU skladov in z istim št. opravljenih ur prihranili, po moji oceni vsaj 10%.

Dalje predlagam, da se predpise spremeni tako, da do zapolnitve kvote morajo državni organi in ostali v javnem sektorju preveriti možnost zaposlovanja invalidov do predpisane kvote. Če imajo kvoto izpopolnjeno, ali če ni nobenega kandidata, šele potem lahko zaposlujejo tudi ostale. Sankcija za neizpolnjevanje take zahteve naj bo krivdni razlog za odpust odgovorne osebe.

Predlagam tudi, da se uvede izpit za imenovanje v naziv nazaj, kot je bil pred ukinitvijo v letu 2009, saj bi s tem nekoliko zajezili politično kadrovanje sicer odsluženih kadrov, ki tako postanejo trajni socialni problem za naš skupni račun.

Predlagam tudi, da se uvede naključno inšpekcijsko preverjanje kadrovanja v javnem sektorju z namenom odkrivanja nezakonitosti in da se sankcije poostrijo za odgovorne, kajti varčevanje je prazna črka na papirju, če uradno ni zaposlovanj a vse sorodstvo izbrancev še vedno najde pot na položaje.