Beneficirana delovna doba
Predlagam spremembo načina beneficirane dobe.
Podjetja oz delodajalci naj za tisti čas v letu, ki je delavcem priznan kot beneficiran čas (npr.3 mesece( v primeru, da se jim šteje 9 mesecev dela za 12 mesecev), podjetja izplačujejo plače, delavci pa naj ostanejo doma. Tako bomo vsi zaposleni šli v pokoj pri zakonsko določeni starosti. npr. pri 62 ali 65 letu. S tem se bomo izognili, da gredo nekateri v pokoj že pri 48 letih starosti. Hkrati bo manj trpela pokojninska blagajna (delodajalci pa bodo takoj ugotovili, da niso več konkurenčni in bodo zahtevali ukinitev beneficirane dobe za, verjamem skoraj vsa, delovna mesta - poklice).
Predlog utemeljujem s tem, da so vsi moji letniki, ki so bili rudarji, že 6 let "penzionisti", jaz pa še bom moral po starem zakonu delati 6 let. Da ne omenim višino pokojnin. Res je obstoječi sistem popolnoma nepravičen.