Subvencije za zaposlovanje.
Predlagam da vlada uvede subvencije za zaposlovanje delodajalcem, kateri želijo zaposliti delavce za nedoločen čas ali vsaj za dobo dveh let. Subvencije naj bi bile dodeljene izrecno delodajalcem, kateri želijo zaposliti delavce na čekalnih listah na borzi dela. Na tak način bi delodajalci bolj zaposlovali in bi se s tem razbremenilo državo za nadomestila, ki jih izplačuje nezaposlenim.
Če je na zavodu za zaposlovanje prijavljenih 115.000 brezposelnih in od teh 50.000 oseb prejema minimalna nadomestila v znesku 350Eur je to kar zajeten mesečni izdatek v znesku 17,5 mio Eur. Če to vse skupaj pomnožimo z 12 meseci je kar lepa vsota katera se nabere za izplačilo iz državnega proračuna. Poleg tega, da ne bi izplačevala astronomskega zneska bi blo več zaposlenih, ki bi doprinašali v proračun države. Razen tega se je za zamisliti, ali preostanek nezaposlenih ne pridobiva nikakršnih nadomestil in če jih ne, na kakšen način živijo( od zraka sigurno ne).
To pomeni, da se nobeden ni zamislil ali se na tak način pospešuje delo na črno in prepušča malega človeka, da se znajde na kakršen koli način, ne glede nato ali država pobere kakšno dajatev ali ne. To ne pišemi z razloga, da bi se omenjene reveže kontroliralo in jih še bolj "privijalo", temveč zato, da bi razmislili na kakšen način ljudem ponuditi možnosti do pravice do dela , dostojnega življenja z zaslužkom, ki naj bi bil vreden človeškega dostojanstva.
Te razne subvencije že obstojajo ,kolko jaz vem.Vsaj delodajalci ki ustvarjajo veliko dodano vrednst,tudi plačujejo ogromne davke.In ne zaposlujejo več kar tako,ampak hočejo nekaj nazaj.Problem je v slabih podjetjih,ki te subvencije zlorabljajo za neke vrste suženjska dela.,kamor noben noče it delat,v takšna podjetja jih pošiljajo največ na razne preiskuse delovnih sposobnosti itd.
Ma dej, kaj fantaziras, ko ti sedaj vsi ponujajo minimalno placo no. Ne vem kje ti zivis, oziroma kje jaz zivim. Zato raje ne delam nic in prejemam socialno, kot, da delam kot suzenj za minimalno placo v nehumanih pogojih, kjer ti teptajo dostojanstvo. Socialna pomoc mi pripada po zakonu in se to je za nekatere teptanje dostojanstva, toda raje imam socialno za nic delat, kot pa minimalno placo v nehumanih pogojih dela.
Očitno ne bereš vsega komentarja in samo površno preletiš med vrsticami. Glede na tvoje razmišljanje pa tako: ker je dosti takih, ki tako razmišljajo kot ti, gre vse skupaj k vragu.
Sem za ukinjajne takih pomoči za brezdelje oz. za to kar se dobiva bi mogli kaj mignit !
Tudi zame to velja! Če bi mogli nekaj za 350Eur naredit, sem prepričan, da bi bili bolj motivirani, da si dobimo kaj bolje plačanega. Sem za subvencije delodajalcem, ki bi omogočali malo bolj normalna plačila kakor minimalna! Živiva pa oba zgleda v državi, ki si zatiska oči pred realnostjo-na žalost. Me zanima, kaj bo ko bodo ukinili pomoči in delodajalci ne bodo zaposlovali in kakšno bo takrat tvoje mišljenje. Delo na črno?! NAROBE !!!
Subvencije podjetjem, ki delujejo vsaj 24 mesecev, ki ne odpuščajo delavcev oz subvencije le za toliko novo zaposlenih, za kolikor se je npr. v zadnjih 5 letih povečalo število zaposlenih. To pomeni, da se ne bi kar povprek ustanavljala podjetja, kjer bi se zaposlovali tisti, za katere se pridobi subvencijo. Pri tem mora pa podjetje še izkazovati pozitivno bilanco. Lastnik (oz. lastniki) podjetja morajo biti obvezno zaposleni v tem podjetju za polni delovni čas, saj je s tem dano večje jamstvo, da jim je v interesu rast in dobro poslovanje podjetja, saj so od njega tudi sami odvisni.
S tem bi omogočili rast tistim podjetjem, ki se trudijo ohraniti zdravo podjetje. To pa je že začetek okrevanja gospodarstva, brez katerega nobeno zategovanje ne na državljanih, ne na socialno ogroženih in tudi na pri JU ne bo prav nič pomagalo.
Višina subvencije pa takole: pokrije naj prve tri mesece delavčeve plače, katero mu je delodajalec dolžan izplačevati še vsaj eno leto ali drugače.: če delodajalec zaposli delavca, ki mu s pogodbo določi npr. 1200 € brruto plače, naj jih zavod subvencionira 1393,20*3 = 4179,60 € (o.p. 1200 + 16,1% prispevkov delodajalca = 1393,2 €), medtem ko mu je delodajalec dolžan zagotoviti plačo v isti višini vsaj še nadaljnje leto dni.
Sankcija za tiste delodajalce, ki se tega ne bi držali pa naj bodo : 1. prodaja deležev ali kar celotnega premoženja oz. takojšen stečaj podjetja, če v podjetju ni dovolj kapitala. 2. tak delodajalec ne more biti prejemnik denarnega nadomestila , 3. v primeru stečaja se najprej poplačajo zaposleni (pred državo in ostalimi upniki). 4. tak delodajalec se ne sme zaposliti v JU in mora opravljati družbeno koristno delo vsaj za obdobje, kot je kršil določilo pogodbe o prejemu subvencije.
Napisano toliko, da bi lahko bil že nov predlog....
Glede na to, da sem na zavodu za zaposlovanje že 6 mesecev in da sem se tudi sam informiral pri različnih delodajalcih o možnosti zaposlovanja, sem naletel na različna mnenja delodajalcev, kateri so prepričani, da vlada pramalo naredi za zaposlovanje brezposelnih in razbremenitvah delodajalcev. Govorim o delodajalcih, ki ne iščejo luknje v zakonih in na kak način bodo koga prinesli okoli. Premalo jim je nujeno s strani države oz. nič, kar jim bi dalo garancijo da ne bodo "spet" naleteli na gluha ušesa in na previsoke dajatve za delavca.
Obdavčitve delavca so previsoke, zato pa delodajalci ne zaposlujejo in ne dajejjo dostojne neto plače delavcem, ker je država preveč požrešna. Prispodobno pa takole: Zmeraj sem mnenja, da mora kmet kravo najprej napojiti in nahraniti, da mu daje mleko in kasneje tele.
Če kravo molzeš brez obzira ali je lačna ali pa da je prej nahranila tele, je jesno da bo prej ali slej tudi kmet stradal. Tak način ima država do njenih marljivih davkoplačevalcev. Nič ne da v zameno na to kar vpraša oz. vzame......koliko časa še. Rad bi se zaposlil tudi sam, ter živel mesec s svojim zaslužkom, ne pa z nekakšno podporo države (350Eur). To je zame metenje denarja na ogenj in v dim in žalitev kot, da naj ne bi bil zmožen za delo. Za isti denar, ki ga daje država mesečno za brazdelje bi lahko olajšala delodajalcem (in to tistim tapravim) možnosti zaposlovanja. kar bi se v državni malhi poznalo kasneje skozi leta (več zaposlenih-več doprinosa v skupnost). Najverjetneje bi na tak način dobil prej službo in tudi
"normalno" plačo ne pa mezdo, kajti razbremenitev bi bila na vseh področjih. Takim, ki bi pa to pomoč izigrali (na obeh straneh delavec, kokor delodajalec) bi pa kaznovali z visokimi finančnimi kaznimi, zaporom in dobrodelnim prisilnim delom.
Zato bi morali legalizirati delo na crno, oziroma vsem, ki zasluzijo manj kot 750€ na mesec, ni potrebno placati davkov. To bi resilo celotno gospodarstvo. Tako bi lahko tudi jaz sel delati na crno za neko minimalno placo. Trenutno pa eni delajo na crno in sluzijo po vec 1.000€ na mesec, zato, ker pac delajo na crno in reskirajo. Recimo da kdor ima urno postavko manj kot 4€ na uro, ne rabi placati davkov in se to ne steje kot delo na crno. Ostale pa ostro kaznovati.
Delavcev se ne zaposluje, ker se preprosto za podjetja predragi. Dvomim, da bi pri tem subvencija kaj spremenila.
Ne mrem se odločiti niti, če sem za ali proti ...
Hja, lepo bi bilo vzpodbuditi delodajalce, da bi zaposlili delavce za nedoločen čas, a dvomim, da s subvencijami. So strošek za državo ter predmet številnih zlorab. Tako je že sedaj - če delodajaledc zaposli osebo, prijavljeno na zavodu, v okviru določenih programov, mu za to osebo ni treba plačevati prispevkov, potnih stroškov ipd. Rezultat - do takšnih zaposlitev sicer prihaja, a le dokler Zavod plačuje prispevke. Potem pa se delavec spet znajde na Zavodu, je le sredstvo, ne človek. Celoten sistem je tako pomanjkljiv, da je takšno ravnanje povsem zakonito, zato ni česa prijavljati ... Na tak način delujejo celo nekatera tim. socialna podjetja v Pomurju. (Tudi socialno podjetništvo je pri nas razumljeno povsem napačno).
Tudi če bi bile takšne subvencije smiselne - zakaj bi moral biti delavec prijavljen določen čas, da bi bil do takšne zaposlitve upravičen? Prav to je bistveni problem delovanja Zavoda za zaposlovanje - za vse moraš biti dovolj dolgo časa prijavljen. Zgrešeno. Zaradi tega pade motivacija iskalca, pojavijo se lahko tudi psihične težave, pade delovna kondicija, pripravljenost za novo delovno razmerje je slabša. Skandinavske države to rešujejo drugače - takoj ko pride delavec na borzo dela, mu ponudijo delo, če to ni možno, pa vsaj prekvalifikacije, usposabljanja ipd. Takrat je delavec motiviran, takrat najlažje najde drugo delo, najbolj je dovzeten za izobraževanje, razvoj in spremembe poklicne poti.
To je fleksibilnost trga delovne sile, ne to, da vas zlahka odpustijo in težko pridete do nove zaposlitve, kot si to predstavljajo odgovorni na trgu dela pri nas.
Zlorabam, ki jih navaja David S, bi se izognili bolj preprosto - zakaj bi bil vedno omejevan le iskalec zaposlitve, nikoli delodajalec? Torej prepoved takojšnjega zaposlovanja tistim institucijam, ki so določen čas pred tem odpustile delavce.
Čakalnih list na Zavodu za zaposlovanje ni. So le evidence, npr. za aktivne iskalce.
Pri predlogih glede brezposelnosti pogrešam to, da bi jih pisali ljudje, ki so bili vsaj nekaj časa prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje in bi poznali delovanje Zavoda.
Ja odlicna ideja, samo kaj ko v mafijski drzavi, je clovek kot suzenj, saj sploh se ne spostuje njegovih pravic, zavod, pa te sili, da sprejmes vsako delo, ter ti krsi vse mozne pravice, te ponizuje, itd... Potrebujemo socializem, saj ljudje smo socialna bitja in do te stopnje razvoja smo prisli zato, ker smo si pomagali med sabo. Sedaj pa naenkrat eni ne potrebujejo vec pomoci drug drugega in bi radi obogateli na racun drugih ljudi "kapitalizem".
Dovolj imam vseh zaljiv in ponizevanj z strani pokvarjenih in neumnih ljudi, saj clovek ima pravico biti svoboden, ter odlocati sam kaj po delal v zivljenju. Nihce ga ne sme siliti delati!!!
PROTI
Zadnje case imamo itak same slabe predloge na temu portalu in ta je eden izmed teh. Govori se o sparanju inzategovanju pasov, ne pa o nekih subvencijah, katere pol podjetja izkoriscajo.
ABSOLUTNO PROTI VSEM SUBVENCIJAM, katere je znano, da se vecina samo zlorablja.
Za presparati denar, naj se zniza place v JU na minimalno in bomo hitro presparali mastne denarce.
Spet en butast komentar.
Minimalna plača v JU. Ne napišeš niti komu v JU. Ti bi verjetno kar vsem. Pa niti ni pomembno.
A če znižaš plačo, se moraš zavedat, da povečaš možnost korupcije, slabega in počasnega dela, nezadovoljstva... Verjemi mi, da ljudje, s katerimi ima večina državljanov opravka na okencih, nima bajnih plač.
In znova te pozivam, če imaš podatke, da se večina subvencij zlorablja, si dolžan to prijaviti ustreznim organom.
Glede zategovanja pasov.
Navadni državljani.... vsi !..... zaposleni in nezaposleni zategujemo pasove že nekaj časa.
Kriza je ustvarjena s strani tistih, ki razpolagajo s kapitalom in so hazardirali z naložbami.
Nekateri so poskrbeli za polnjenje lastnih računov v tujini in niso bili sankcionirani ali pa če že
so sankcije smešno mile.
S subvencioniranjem oz. neko pomočjo gospodarstvu se bi pretok denarja zopet ustvaril.
Če ne daš nič, ničesar ne pričakuj povratno! Vse skupaj je pa treba narediti premišljeno.
Celotni JU treba znizati placo za 0-50%, torej izracun trenutna bruto placa - osnovna, ter nato razliko med najnizjo in najvisjo dolociti faktor. Trenutno je najvisja placa v JU okoli 5.000€, torej tem ljudem bi lahko znizali placo za 50%, kar znasa 2.500€, oziroma vsem nad 2.000-2.500, bi znizal placo za 50%, saj enostavno JU ne sme imeti tako visokih plac.
Glede prijave zlorab subvencij, pa mislim, da ne zivimo v casu fasizma, da moramo sosede prijavljati, mogoce se pa motim no. Jaz v glavnem ne mislim prijaviti takih stvari, ker zato je kriva drzava, da se to zlorablja. Najprej treba zascititi delavce!!!!
Predlog naj se dopolni s pogojem, da morajo biti te osebe na Zavodu prijavljene že vsaj 3 ali 6 mesecev.....da ne bodo prišli na idejo, da zaposlene dajo za par dni za Zavod, in jih potem nazaj zaposlijo, s subvencijo.
Drugače pa se mi zdi subvencioniranje zaposlovanja smiselno....pri tem je le treba pametno nastaviti višino subvencije, da ne bo neto učinek negativen....torej, da ne bomo izplačali več subvencij, kot bo prihranka pri nadomestilih in prihodkov od pobranih davkov in prispevkov.