PREDLAGAM UKINITEV DELOVNIH ZVEZKOV

Odziv Ministrstva za izobraževanje, znanost, kulturo in šport

Učitelja zakonodaja ne zavezuje k uporabi katerega koli učnega pripomočka kot sta učbenik ali delovni zvezek. Če pa se že odloči za uporabo, je učbenik njegov prvi izbor. Učitelj se lahko poleg uporabe učbenika odloči tudi za uporabo ustreznega delovnega zvezka. Lahko pa se odloči, da bo uporabljal pri svojem pedagoškem delu le učbenik, brez delovnega zvezka. Delovni zvezek je namenjen praktični uporabi znanja, ki ga učenec pridobiva skozi učni proces z različnimi pedagoškimi pristopi, s pomočjo različnih metod dela. Delovni zvezki niso del učbeniških skladov, zato si ga učenci ne morejo izposoditi. Delovni zvezek je po svoji naravi takšen učni pripomoček, da se vanj zapisuje. V tem se razlikuje od učbenika - zapisovanje v učbenik ni dovoljeno.

Starši imajo možnost soodločanja pri skupni nabavni ceni delovnih zvezkov - v skladu s Pravilnikom o upravljanju učbeniških skladov podajo soglasje k skupni ceni izbora delovnih zvezkov.